İş Davalarında Kimler Tanık Olabilir

Merhaba arkadaşlar,
İşçi alacağı davasında tanık olarak kimleri gösterebilirim?
Mutlak surette kendisiylr aynı iş yerinde çalışmış veya halen çalışan birinin mi olması gerekiyor? Bu şartlarda tanık bulamazsam ne yapmalıyım?

Aynı işyerinde çalışmış ya da hala çalışan biri olması elinizi kuvetlendirir. Hala çalışan biri tanık olmayı kabul ederse ve lehinize tanıklık ederse daha iyi olur.
Tanık bulamazsanız emsal ücret araştırması için talepte bulunabilirsiniz. İşçinin işine göre sendika, oda, dernek gibi kurumlardan rayiç bedel araştırması yapılır.

Alıntı: Yazan stenbol Merhaba arkadaşlar, İşçi alacağı davasında tanık olarak kimleri gösterebilirim? Mutlak surette kendisiylr aynı iş yerinde çalışmış veya halen çalışan birinin mi olması gerekiyor? Bu şartlarda tanık bulamazsam ne yapmalıyım?

Benden önce verilen cevaba katılmakla birlikte, Yargıtay'ın dava konusu işyerinin yakınında çalışanların tanıklığına da itibar ettiğini eklemeliyim.

Sayın Meslektaşım, iş yerinde, davacı işçi ile aynı dönemde çalışmış tanıkları göstermeniz üstatlarında belirttiği üzere en makul olanı. Fakat davacı işçi ile işyerinde aynı dönemde çalışmamış veya işyerinde hiç çalışmamış tanıklar ile aynı işverene karşı dava açmış tanıkları gösterirseniz tanıklığına itibar edilmeyecektir.


“…Fazla çalışma iddiasında bulunan işçi bunu kanıtlamakla yükümlü olup, so¬mut olayda, hesaba esas alınan davacı tanıklarından biri işyeri çalışanı olmayıp, diğer davacı tanığı ise davacı ile aynı dönem çalışan değildir. Bu durumda davalı tanık beyanlarına göre ve yukarıda açıklanan ilkeler doğrultusunda ara dinlenme süreleri düşüldükten sonra varsa fazla çalışma alacaklarının hüküm altına alınması gerekli¬ğinin gözetilmemesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir”. (Yargıtay 9.HD. 27.01.2014gün,2011/52633E,2014/1799K)

“ÖZET: Somut olayda davacı işçinin fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil çalışması yaptığına dair tek delil tanık beyanlarıdır. Davacı tanıklarıyla davalı işveren arasında derdest davalar bulunmaktadır. Tanıklarla davalı arasında uyuşmazlık bulunduğundan tanıklıklarına itibar edilemez. 9. H.D. 2009/46893 E. 2011/21834 K. 04.07.2011 Tarih.”

Suat bey , acaba bu konuda yargıtay kararı mevcut mu sizde?

davalı müvekkil aleyhine açılan bir iş davasında yerel mahkeme, işverene karşı davası olan bir davacı tanığının beyanları doğrultusunda hazırlanan bilirkişi raporunu itirazlarımıza rağmen kabul etti ve buna göre hüküm kuruldu, dava temyiz aşamasında.
Yani davacı işçinin gösterdiği bütün tanıklar yerel mahkeme huzurunda makbul, yeter ki aynı iş yerinde çalışmış olsun.