İşe iade davasında çalışmasüresi 9 ay sigortalılık ise 5 aydır dava açılabilirmi?

23-05-2007, 16:55

Herkese merhaba
İş Kanunu 18 ve devamı maddelerinden yararlanmak için 6 aylık çalışma şart, olayımızda 9 aylık çalışma süresi var ancak 4 ayı sigortasız bu durumda açılacak işe iade ve ihbar tazminatı ve diğer tazminatların istenmesinde izlenecek yol ne olmalıdır? Herkese teşekkür ederim...

24-05-2007, 01:30

Sayın meslektaşım;

İş mahkemesinde açacağınız davanızda terditli olarak işe giriş tarihinin tespitini de talep edebilirsiniz diye düşünüyorum. Böylece tespitin, iddianız yönünde neticelenmesi ile dava şartını da sağlamış olacağınız inancındayım. Kolay gelsin..

24-05-2007, 08:07

1-Öncelikle İş Kanunu m.21'de düzenlenen bir aylık dava açma süresine takılmamak açısından işverene karşı işe iade davası acilen açılmalı;
2-4 aylık çalışmışlığın tesbiti ve sigortayla ilişkilendirilmesi için işveren ve SGK'na karşı ayrı bir hizmet tesbit davası açılmalı;
3-Hizmet tesbit davasının sonucu, işe iade davası açısından bekletici mesele yapılmalı diye düşünüyorum.

Saygılarımla.

Konu Araçları	Konu İçinde Arama
Yazıcıya Gönderin Arkadaşınıza Gönderin	Konu İçinde Arama: Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılık tespiti	oz_zy35	Meslektaşların Soruları	7	06-12-2007 00:38
İşçilik alacakları talepli dava - sonradan açılan işe iade davası	Av.Yüksel Eren	Meslektaşların Soruları	2	27-03-2007 15:30
işe iade davasında 6 aylık kıdemin hesabı zorunlu fesihten önceki çalışmalar da dahil	Av.Ayşe Batumlu	Meslektaşların Soruları	3	27-11-2006 20:09
şiddetli geçimsizliğe dayalı dava kesinleşmeden yeni bir dava açılabilirmi?	avukatyildiz	Meslektaşların Soruları	17	25-09-2006 13:56
Bölge İdare Mahkemesi Yerine Danıştayda Dava Açılabilirmi?	Dila	Hukuk Soruları Arşivi	1	12-02-2002 01:12

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)