Hapis cezası Kıdem tazminatı

Hapis cezasına mahkumiyet halinde işçi lehine kıdem tazminatına hükmedilir mi. Sitede bulduğum bir yargıyay kararında hükmedilebileceği ifade ediliyor. Bahse konu Yargıtay kararı:
ÖZET : Davacının iş sözleşmesi, işyeri ile ilgili olmayan bir suçtan mahkumiyeti üzerine feshedilmiştir. Bu durum Dairemizin yerleşik uygulaması gereğince 1475 sayılı İş Kanununun 17/II de ki tazminatsız fesih nedenlerinden sayılmamakta, aynı maddenin III. bent hükmüne göre zorlayıcı sebeplerden kabul edilmektedir. Böyle olunca, kıdem tazminatına karar verilmesi gerekir.

Değerli görüşlerinizi bekliyorum.

Sayın Meslektaşım,
İşçinin iş yeri ile ilgisi olmayan,iş yeri dışında işlediği suçtan dolayı mahkum olması, kıdem tazminatı alması için engel değildir. Bu konuya ilişkin birçok Yargıtay kararı bulunmaktadır, aşağıda örnek bir karar sunulmuştur:


Yargıtay 9 uncu Hukuk Dairesi
E: 2006/27023, K: 2007/13749, T: 30.04.2007

* KIDEM TAZMİNATI
* ESRAR SATMA SUÇU
* TUTUKLULUK HALİ
* DEVAMSIZLIK NEDENİ İLE İŞ AKDİNİN FESHİ
* İŞVERENİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI

Davacının işyeri dışında işlediği esrar satmak suçundan dolayı tutuklandığı daha sonra mahkum olduğu anlaşılmaktadır. İşyeri dışında işlenen ve işle ilgili olmayan suçtan dolayı tutukluluk nedeniyle işe devamsızlık zorlayıcı nedene dayandığı Dairemizin yerleşik içtihatlarıyla kabul edilmektedir. Bu nedenle kıdem tazminatının karar altına alınması gerekir.
(1475 s. İş K. m. 14) (4857 s. İş K. m. 25)