Sgk Emeklilik Iptal - Işverene Rücu

Merhaba Sayın Meslektaşlarım,

Bir işçi, çalıştığı işyerinden emekli oluyor ve iki yıl boyunca emekli maaşını alıyor. Daha sonra SGK geriye dönük olarak 2006-2009 yılları arasında çalıştığı şirketin paravan şirket olması gerekçesi ile o tarihe ilişkin sigorta primlerini iptal ediyor ve dolayısı ile emekliliği de iptal oluyor.SGK ödemiş olduğu maaşları işçiden iade almak için bir belge de imzalatıyor.

Fikrinizi almak istediğim husus, işçi A firmasında gerçekten çalışmış ancak A firması işçiyi B şirketinden sigortalı göstermiş. Bu durumda işçi A firmasına karşı ne gibi bir talepte bulunabilir? Önce hizmet tespit davası mı açmak gerekir? İlginize teşekkür ederim. Saygılarımla

Alıntı: Merhaba Sayın Meslektaşlarım, Bir işçi, çalıştığı işyerinden emekli oluyor ve iki yıl boyunca emekli maaşını alıyor. Daha sonra SGK geriye dönük olarak 2006-2009 yılları arasında çalıştığı şirketin paravan şirket olması gerekçesi ile o tarihe ilişkin sigorta primlerini iptal ediyor ve dolayısı ile emekliliği de iptal oluyor.SGK ödemiş olduğu maaşları işçiden iade almak için bir belge de imzalatıyor. Fikrinizi almak istediğim husus, işçi A firmasında gerçekten çalışmış ancak A firması işçiyi B şirketinden sigortalı göstermiş. Bu durumda işçi A firmasına karşı ne gibi bir talepte bulunabilir? Önce hizmet tespit davası mı açmak gerekir? İlginize teşekkür ederim. Saygılarımla

Sayın d012uk;

SGK'nın emekliliğin iptali işleminin hukuka aykırı olduğu ve söz konusu idari işlemin iptaline yönelik dava açılması gerektiği kanaatindeyim.

Çalışanın herhangi bir kusuru bulunmadığı halde ve primleri de ödenmiş iken, işverenin kusurlu davranışı nedeniyle anayasal bir hak olup uluslararası sosyal güvenlik yasalarıyla da güvence altına alınan emeklilik hakkından yoksun bırakılma şeklindeki uygulamanın iptal edileceği ve emeklilik hakkının iadesi yönünde karar verileceğini düşünüyorum.

Kısacası, öncelikli olarak şahsın firma ile husumete girmek yerine SGK'ya dava açması gerektiği düşüncesindeyim.

Saygılarımla..

yapılan ödemeleri sgk kabul etmiş ve bunun sonuçunda emekli edilmişse eskiye dönük olarak sigortalılığın iptali iyiniyet kuralları ile bağdaşmaz.sgk almış olduğu primleri kullanmış ve sesini çıkarmamış olması aleyhine yorumlanır.burada yapılan işlemin iptaline gerekmektedir.

Merhaba,
Bende birebir aynı konuda dava açacağım,söylenilene göre muhasebeci işçiyi çalıştığı A firması yerine B'de çalışan göstermiş. Müvekkil 2014 te emekli oluyor, ancak sgk da bir şekilde durum farkedilmiş ve müvekkilin B firmasındaki sigortalılığının doğru olmadığı tespit edilmiş. Bunun üzerine 2008 yılındaki dört aylık sigortalılık ve aynı zamanda 2018 mayıs ayında emeklilik ve emekli maaşı iptal edilmiş. A işveren, müvekkil lehine tanıklık yapacağını beyan etmiş. Ancak zaten davanın A ya ve SGK'na iş mahkemesinde sigortalılığın tespiti ile emekliliğin iptalinin iptali için açılması gerekiyor zannımca,doğru mudur?

Takıldığım nokta, açılacak böyle bir davada müvekkilin A firmasında çalıştığının tespitinde zamanaşımı sözkonusu mudur? Eğer öyle ise nasıl bir yol izlenmesi gerekir ?

Görüşleriniz için çok teşekkür ediyorum.