Ayni şirkete Karşi Daha önce Açilmiş Ve Işçi Lehine Sonuçlanmiş Bir Karar Bizim Davamiza Emsal Teşkil Edebilir Mi?

Herkese merhaba. Müvekkilimiz olan şirkete karşı daha önce açılmış olan ve davacı işçi lehine sonuçlanan başka bir davanın gerekçeli kararı dosyamıza sunulmuş bulunmaktadır. Aynı şirkette ve aynı şartlarda çalışan davacılar bakımından hukuk birliği sağlamak adına sunulduğu ifade edilmiştir. Kısaca, daha önce aynı şirkete karşı açılan davada başka bir işçiye fazla mesai, ubgt, hafta tatili gibi ödemeler yapılmıştır. Merak ettiğim konu bu emsal karar bizim aleyhimize dikkate alınabilir mi? Ben alınmaması gerektiğini düşünüyorum ancak bu yönde bir karara ulaşamadım.

merhaba ;
dosyaya sunulan mahkeme kararının bir bağlayıcılığı söz konusu değil tabi. davacı bu işyerinde fazla çalışma yaptığı ispatlamak zorunda. sadece bu karar bilirkişi raporuna itiraz aşamasında yapılacak itirazda taraflara fayda sağlayabilir, ve ya tanık beyanlarında bulunan çelişkileri anlamaya yardımcı olabilir. sizin dosyanızda karar için hükme esas alınamaz.
saygılarımla

Alıntı: Yazan avktderya merhaba ; dosyaya sunulan mahkeme kararının bir bağlayıcılığı söz konusu değil tabi. davacı bu işyerinde fazla çalışma yaptığı ispatlamak zorunda. sadece bu karar bilirkişi raporuna itiraz aşamasında yapılacak itirazda taraflara fayda sağlayabilir, ve ya tanık beyanlarında bulunan çelişkileri anlamaya yardımcı olabilir. sizin dosyanızda karar için hükme esas alınamaz. saygılarımla

Öncelikle çok teşekkür ediyorum. Ben de sizin ifade ettiğiniz şekilde düşündüm ancak bunun bağlayıcı olmadığı yönünde bir karar yahut makaleye ulaşıp elimi güçlendirmeye çalışsam da bulamadım. Aynı şirkette, aynı dönemde fazla mesai yapılmış ve hafta tatilinde çalışılmış izlenimi uyandırılması ne yazık ki aleyhimize bir görüntü oluşturuyor. Yardımınız için sağ olun.
Saygılarımla