İşverence Ödenmeyen SSK Primi ve Emeklilik

Merhaba Arkadaşlar,
Çalışma süresi yönünden emekliliğe hak kazanan SSK lı bir işçinin prim borçlarının bir bölümünün işverence ödenmediği ortaya çıktığında işçi emekliliğe hak kazanabilir mi? SSK, ödenmeyen primler için ödeme gün sayınız yetersiz olduğundan emeklilik talebini reddetmiştir.

ödenmemiş primleri tahsil sorumluluğunun SSK da olduğunu düşünüyorum benzer bir konu da hizmet tespiti davası sonunda primleri tahsil edemediği için tespit edilen günleri geçerli saymayan SSK kararını mahkeme ortadan kaldırmıştı...ancak yargıtay kararını tam anımsayamıyorum...

Burada önemli olan işverenin, sigortalının çalışmalarını SSK'ya bildirip bildirmediğidir.Çalışmalar bildirilip buna ilişkin primleri ödenmemiş ise sigortalının çalışmaları kayıtlarda gözükür.İşverenin prim borcunun bulunması o hizmetin sigortalı sayılmasına engel değildir.
Ancak işçinin çalışmaları işverence SSK'ya hiç bildirilmemiş ve buna ilişkin belgeler verilmemiş ise bu durumda işçinin çalışmaları kurum kayıtlarında gözükmez.Bu çalışmalar sigortalı çalışma olarak kurumca kabul edilmez.Bu durumda hizmet tespiti davası açarak çalışmalar sigortalı olarak tespit ettirilebilir.

Önemli olan, sigortalı çalışmaların (prim günü ve prime esas kazançların) Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmiş olması. Primlerin ödenmemesi, SGK ile işveren arasındaki bir sorun. Primler ödenmemiş olsa da işsizlik ödeneği alınmasında ve emekliliğe hak kazanmada herhangi bir sorun olmaz. Primi ödenmemiş süreler de prim gününe sayılır.