|
|
|
|
|||||||
| Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun] |
|
15-05-2008, 11:29
|
#1 |
|
|
5620 sayılı yasa ve geçici işçi
müvekkilim belediyede 1999 yılından beri çalışıyor.19.06.2007 tarihinde 3 gün boyunca işe gitmediği için iş akti feshedilmiş.04.04.2007 tarihinde 5620 sayılı yasa çıkıyor ve madde şöyle 2006 yılında usulüne uygun vizesi yapılmış geçici iş posizyonlarında 6 ay ve daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar demiş.belediyeye ayrılan kadro sayısı 17 atatnan kişi sayısı ise 7..belediye müvekkilimi bildirmemiş..biz bu durumda ne yapabiliriz..sorum şu sözleşmesi feshedilmiş bir geçici yasada aranan tüm şartları da tutuyorsa sürekli işçi kadrosuna geçebilirmi....teşekkürler...............
|
|
| Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular
|
||||
| Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
| geçici Koruma (İhtiyati Tedbir - Yasa ve Tasarı) | Av. Hulusi Metin | Medeni Usul, İcra ve İflas Hukuku Çalışma Grubu | 10 | 06-02-2015 13:52 |
| 2521 sayılı yasa ve 6536 sayılı yasa uygulaması | Av.Hatice Çilenger | Meslektaşların Soruları | 0 | 06-06-2007 15:38 |
| 4822 Sayılı Kanun Gecici Birinci Maddesindeki Düzenleme Borcun Yenilenmesi Sayılır Mı | oya | Meslektaşların Soruları | 0 | 09-04-2003 19:27 |
| Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |
