Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işyerinin sigortalının işe giriş tarihini sehven yanlış bildirmesi durumu

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 10-02-2009, 10:28   #1
e.pınar

 
Varsayılan işyerinin sigortalının işe giriş tarihini sehven yanlış bildirmesi durumu

Merhaba arkadaşlar....
Elimdeki dosyada işveren işçisinin işe giriş tarihi 6.09.2006 olmasına rağmen yanlışlıkla 06.10.2006 olarak bildirmiş ve geç bildirimden dolayı idari para cezasına hükmedilmiş..
İşçinin işe giriş tarihi internetten SSK Genel Müdürlüğü'ne gönderilirken 05.10.2006 bilgisayara girilirken ise 06.09.2006 olarak yazılmış.. Yanlışlık şirket muhasebecisi tarafından hemen fark edilip 1 gün sonrasında SSK'ya bildirilmiş.
Ayrıca elimizde işçinin işe giriş tarihinin 06.10.2006 olduğunu kabul eden açıklaması ve 10. ayda alındığı belli olan sigortalılık başlangıcı için istenen belgeler de var (sabıka kaydı, sağlık raporui ikametgah senedi..)
Tüm bunlara rağmen Mahkeme ''davacının işe çalışanının giriş tarihini yanlış bldirdiği iddiasının hukuken geçerli bir belgeye dayanmadığı sebebi ile açtığımız idari para cezasının iptali davasını reddetti.. Bölge İdare Mahkemesi de Mahkemenin kararını onadı..

Şimdi bizim bu durumda yapacak birşeyimiz var mı? Karar düzeltme yoluna gidebilir miyiz? Mahkeme bu olayda hukuken geçerli bir belge derken neyi kastetmiş yani elimizdekilerin dışında başka ne şekilde kanıtlanabilirdi bu durum?

Şimdiden teşekkürler
Old 10-02-2009, 20:12   #2
YALÇIN ÖNDER

 
Varsayılan

"hukuken geçerli bir belge" sonradan düzenlenemeyecek belge olarak değerlendirilmektedir.

Karar düzeltme isteyebilirsiniz ama...
Old 11-02-2009, 09:15   #3
e.pınar

 
Varsayılan

Teşekkürler...
Karar düzeltme 4 sebebe dayanılarak istenebiliyor. Bizim olaya en yakın olanlar
*Kararın esasına etkisi olan iddia ve itirazların kararda karşılanmamaış olması
*Kararın usun ve kanuna aykırı bulunması
Bunlardan hangisine dayandırabilirz? Ve en önemlisi kazanma şansımız var mı?
Old 11-02-2009, 09:59   #4
e.pınar

 
Varsayılan

Teşekkürler..
Peki bu karar düzeltmenin lehimize sonuçlanma ihtimalı var mı? Hangi sebeb dayanarak karar düzeltme istememiz daha yararımıza olur sizce?
Old 11-02-2009, 20:57   #5
YALÇIN ÖNDER

 
Varsayılan

Çok zor ama...,

Kararda gerçekten var ise; "*Kararın esasına etkisi olan iddia ve itirazların kararda karşılanmamış olması" unsurunu değerlendirebilirsiniz.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Dava Dilekçesinde Sehven Yanlış Yazılan Taraf Adının Düzeltilmesi myilmaz Meslektaşların Soruları 6 28-10-2009 11:45
sehven yanlış düzenlenen kaza tespit tutanağı atak Meslektaşların Soruları 4 03-03-2009 14:08
Bonoda muhatabın adresini yanlış bildirmesi suç oluşturur mu? Avsibel Meslektaşların Soruları 5 01-12-2007 13:43
giriş kattaki işyerinin üst kattaki apartmandan kaynaklanan zararı incitanesi Meslektaşların Soruları 1 20-11-2007 13:48
Bağ-Kur Hizmet Tesbiti, sigortalının ölümü, mirasçılarının durumu philomelion Meslektaşların Soruları 0 03-07-2007 11:14


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02897096 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.