Haksız Görevden Almada Manevi Tazminat

Selamlar,

Avukatlık ve hakimlik mesleğinde bulunan site büyüklerime bir sorum olacak.

İdarenin vermiş olduğu görevden alma kararı iptal edilip Danıştaydan onanıyor. Sonrasında tam yargı davası açılarak manevi tazminat talep ediliyor. Ancak bu noktada sorun şu, Danıştayın görevden alma yüzünden manevi tazminat verdiği karar yok denilebilecek kadar az. Olayda ise ilgilinin görevden uzak kaldığı süre 4 yıl ki bu süre sanırım yeterince uzun. Ayrıca görevden alınan memurun ailesi de bu süreçte yoğun elem yaşıyor, hastane raporlarıyla durum sabit. Ailenin uğradığı zararın memurda elem uyandırdığı iddiası ne derece etkili olabilir? Aradaki illiyet bağı ne derece tatmin edici olur?

Görüşlerinizi bekliyorum.
Saygılar,
Işık ve Sevgi ile...

Alıntı: Danıştayın görevden alma yüzünden manevi tazminat verdiği karar yok denilebilecek kadar az.

Görevden alma nedeniyle uğranılan manevi zarar miktarına ilişkin mahkeme kararı kesinleşmişse -bence- yapılacak bir şey yok.
Ailenin yaşadığı sıkıntı, haliyle manevi zarar konusunda etkili... Ancak dediğim gibi -kesin hüküm nedeniyle- aynı konuda bir daha dava açılamaz. Kesinleşmemişse ancak temyiz yoluyla ileri sürülebilir.
Saygılarımla...

Alıntı: Yazan Av.Turhan Demiroğlu Görevden alma nedeniyle uğranılan manevi zarar miktarına ilişkin mahkeme kararı kesinleşmişse -bence- yapılacak bir şey yok. Ailenin yaşadığı sıkıntı, haliyle manevi zarar konusunda etkili... Ancak dediğim gibi -kesin hüküm nedeniyle- aynı konuda bir daha dava açılamaz. Kesinleşmemişse ancak temyiz yoluyla ileri sürülebilir. Saygılarımla...

Sayın Turhan Demiroğlu

Henüz sadece onanmış iptal kararı var mevcutta. Açılacak tam yargı davası ile manevi tazminat istenecek. Davanın açılacağı yer idare mahkemesinin buna benzer bir konuda manevi tazminat verdiği bir karar buldum, fakat o kararda kişi 1 yıl görevinden uzak kalmış ve kadrosu bu olaydaki kişinin kadrosuna nazaran daha alt bir kadro. 1.000 YTL bir manevi tazminata hükmedilmiş. Sonra o karar danıştayca kısmen onanmış, manevi tazminat kısmı da onanmış fakat karşı oylar da mevcut manevi tazminat kısmına ilişkin.

Benim sormuş olduğum olayda manevi tazminat istenecek ama benim kanımca daha yüksek bir manevi tazminata hükmedilmeli. Fakat yüksek miktarı Danıştay bozabilir gibi geliyor. Bakalım artık

Saygılar

her haksız görevden alma manevi tazminat sebebi sayılmaz.görevden alınma gerekçesine bakmak lazım