iş yerinin kapanması işçi alacakları güvencesi

23-09-2010, 00:21

Sayın meslektaşlarım;
İşçinin çalışmakta olduğu işyerinin işveren tarafından kapatılmak istenmesi durumunda işçinin işçilik alacaklarının tahsili için izlemesi gereken en tedbirli yol nedir? yani İş Mahkemesince lehe karar verilse dahi muhattap bulunamayacağı için tahsil mümkün olmayabilir. Bu durumda dava açarken tedbir istenmesi yahut tasfiye durumuna geçen işyerine karşı nasıl bir hukuki yol izlenebilir? bilgi ve tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkürler...

25-09-2010, 21:38

Sayın meslektaşım,
Öncelikle, tacir olsun ya da olmasın davalınızın işyerini kapatacağına dair delillerinizle birlikte iş mahkemesinden İhtiyati Tedbir talepli dava açabilirsiniz. Eğer işyeri tüzel kişi ise, 2. bir tedbir talebi olarak, şirketin tasfiyesinin tedbiren durdurulmasını mahkemeden talep edebilirsiniz. Diye düşünüyorum.
Saygılarımla.
( Bu şekilde yürüyen bir davamız mevcut)

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
işçi alacakları	Av.Selim Balku	Meslektaşların Soruları	11	23-01-2013 09:57
işçi alacakları	gunay30	Meslektaşların Soruları	1	08-01-2010 01:31
iş güvencesi tazminatı ve yeni iş bulan işçi	tekinasl	Meslektaşların Soruları	5	05-11-2008 12:19
işçi alacakları	Av.Nilay TOPRAK	Meslektaşların Soruları	10	17-04-2008 22:26
işçi alacakları	Av.Ebru Caner	İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu	3	15-11-2006 16:47

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)