Geçici görev ve yevmiye

Müvekkil, Tekel İşletme Müdr. işçi olarak görev yapmaktayken, İşletme müdürlüğünün almış olduğu kararla, Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesindeki bir okulda geçici görevle hizmetli olarak istihdam ediliyor. Müvekkilin geçici görevle gönderildiği okul başka bir ilçede olmasına rağmen, kendisine yevmiye ödenmiyor. Bu durumda yevmiyenin ödenmesi amacıyla Tekel işletme müdürlüğüne dava açılabilir mi ? Açılırsa adli yargı ya mı, idari yargıya mı konu olur. Yasal dayanağı nedir? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

*TİS'ndeki hükümlere bakmak gerekli,
*4857/7 Geçici iş ilişkisini düzenlemektedir,
*TİS'de hüküm yoksa yapacak birşey yok zannediyorum,
*Yapacak birşey varsa, İş Mahkemesi görevlidir.
Saygılarımla...

T.C.YARGITAY HUKUK DAİRESİ 9
Esas No.2000/1096 Karar No.2000/4891 Tarihi 10.04.2000

KARAR : Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporuna karşı davalı idare itirazda bulunarak 6245 sayılı Harcırah Kanununun değişik 42. maddesi uyarınca geçici görev gündeliğinin verilebileceği azami süre dikkate alınmaksızın hesaplama yapıldığını ileri sürmüştür. Mahkemece, bu itiraz üzerinde durulmamış, bilirkişi raporuna göre hüküm kurulmuştur. İşyerinde uygulanmakta olan TİS geçici görevlendirmelerde işçilere Harcırah Kanunu uyarınca gündelik verilmesini öngörmekle yetinmiş ve anılan yasa kapsamı dışında fazla bir ödeme öngörmemiştir. Böyle olunca Harcırah Kanununun 42. maddesine göre hesaplama yapılmak üzere kararın bozulması gerekmiştir.

Görev yolluğu ve harciraha ilişkin idare mahkemesinde karara çıkan bir dosyam vardı ama acaba konu mu farklı ? İş mahkemesinin görevli olması aradaki iş ilişkisine dayanarak zannedersem ?