Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşçi alacağı davası ve husumetin kime yöneltileceği

Yanıt
Old 04-04-2013, 15:43   #1
uugur

 
Varsayılan İşçi alacağı davası ve husumetin kime yöneltileceği

Tüm arkadaşlara iyi günler. Hava kuvvetleri sosyal tesisler müdürlüğünde sözleşmeli çalışan işçinin işine son verilmiştir. Bu işçinin SGK da işvereni olarak da gene sosyal tesis gözükmektedir. Benim sıkıntıma gelince davanın kime yöneltileceği. Ben M.S.B. diye düşünüyorum ancak bir de sizin fikirlerini almak istiyorum. Cevap veren herkese teşekkürler.
NOT: Sosyal tesis hava kuvvetlerine bağlı.
Old 05-04-2013, 11:52   #2
Av.Cansu

 
Varsayılan

Davanın tarafı olarak işçinin bağlı olduğu kuruma yöneltmeniz faydalı olacağı görüşündeyim(yani Hava Kuvvetleri Sosyal Tesisleri'ne). Çünkü işçinin birebir hakkının varlığını iddia edeceği mercii bağlı olarak çalıştığı kurum olması daha doğrudur.
Old 05-04-2013, 13:08   #3
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Tüm arkadaşlara iyi günler. Hava kuvvetleri sosyal tesisler müdürlüğünde sözleşmeli çalışan işçinin işine son verilmiştir. Bu işçinin SGK da işvereni olarak da gene sosyal tesis gözükmektedir. Benim sıkıntıma gelince davanın kime yöneltileceği. Ben M.S.B. diye düşünüyorum ancak bir de sizin fikirlerini almak istiyorum. Cevap veren herkese teşekkürler.
NOT: Sosyal tesis hava kuvvetlerine bağlı.
Sayın uugur;

Husumeti, tüzel kişiliği haiz Milli Savunma Bakanlığı'na yöneltmelisiniz.

Saygılarımla..
Old 05-04-2013, 15:09   #4
av.d.d

 
Varsayılan

Benim şahsi fikrim ise, işçinin çalışması anlamında milli savunma bakanlığı ve sosyal tesisleri işleten şirket arasında alt işveren ilişkisi mevcut olduğu. Bu bağlamda da her iki tüzel kişiliği de dava etmelisiniz.

Örnek olarak, ege üniversitesinin temizlik işleri ile ilgili taşeron firmalarındaki işçiler ile ilgili açtığım davalarda husumeti hem idareye hem de taşeron firmaya yöneltmiştim. herhangi bir husumet itirazı ile karşılaşmadım. Kolay gelsin...
Old 06-04-2013, 12:40   #5
uugur

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.d.d
Benim şahsi fikrim ise, işçinin çalışması anlamında milli savunma bakanlığı ve sosyal tesisleri işleten şirket arasında alt işveren ilişkisi mevcut olduğu. Bu bağlamda da her iki tüzel kişiliği de dava etmelisiniz.

Örnek olarak, ege üniversitesinin temizlik işleri ile ilgili taşeron firmalarındaki işçiler ile ilgili açtığım davalarda husumeti hem idareye hem de taşeron firmaya yöneltmiştim. herhangi bir husumet itirazı ile karşılaşmadım. Kolay gelsin...
Olayda taşeron bulunmamakta sözleşme direk sosyal tesisler vekili komutan ile işçi arasında imzalanmış.
Old 06-04-2013, 13:01   #6
Av. Engin EKİCİ

 
Varsayılan

Alıntı:
Benim şahsi fikrim ise, işçinin çalışması anlamında milli savunma bakanlığı ve sosyal tesisleri işleten şirket arasında alt işveren ilişkisi mevcut olduğu. Bu bağlamda da her iki tüzel kişiliği de dava etmelisiniz.

Örnek olarak, ege üniversitesinin temizlik işleri ile ilgili taşeron firmalarındaki işçiler ile ilgili açtığım davalarda husumeti hem idareye hem de taşeron firmaya yöneltmiştim. herhangi bir husumet itirazı ile karşılaşmadım. Kolay gelsin...
Sayın av.d.d;

Bahsi geçen sosyal tesisler, Hava Kuvvetleri Komutanlığı'na bağlı bir müdürlük olmakla alt işveren/asıl işveren ayırımı yapılması söz konusu olmayacaktır.

Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nın tüzel kişiliği bulunmadığından husumetin yalnızca Milli Savunma Bakanlığı'na yöneltilmesi isabetli olacaktır.

Verdiğiniz örnekte ise hem asıl işveren olan Ege Üniversitesi'nin, hem de alt işveren konumundaki firmanın -aralarında asıl işveren/alt işveren ilişkisi var ise- husumetin her ikisine de yöneltilmesi, uygun olan hareket tarzıdır.

Saygılarımla..
Old 07-04-2013, 00:18   #7
Av. Gökhan Tazegül

 
Dikkat

Sayın Ekici'ye katılıyorum. Bence de Milli Savunma Bakanlığına yöneltilmesi gerekir. Kısa bir süre önce benzer bir dosyamızda ordu evi müdürlüğüne karşı davacı asilin bizzat açmış olduğu, bizim daha sonra vekalet sunduğumuz dosyada mahkemece Milli Savunma Bakanlığı'nı davaya dahil etmemiz için süre verildi. Dava bu şekilde karara çıktı.
Old 07-04-2013, 20:37   #8
Avukat006

 
Varsayılan

Talep konusu da önem arz etmektedir,prim ya da hizmet tespitine iliskin bir talepte SGK da davalı taraf olacaktır.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İşçi alacağı davası devam ederken davalı şirketin tasfiye kararı alması Av. Mustafa ŞAHİN Meslektaşların Soruları 2 31-10-2012 19:07
İşçi alacağı davası açtığımız şirket dava sırasında tasfiye yoluna gitmiş, ne yapmalı Av. Salim Meslektaşların Soruları 2 21-11-2010 14:52
İşçi Alacağı hukukcu1985 Meslektaşların Soruları 1 20-01-2010 14:33
İşçi Alacağı av.cgoksen Meslektaşların Soruları 5 23-10-2007 22:49
Devlet Okulu - Husumetin Yöneltileceği Makam Hangisi av.utkan Meslektaşların Soruları 5 10-04-2007 11:37


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05687690 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.