fazla mesai ve ispat sorunu

İşçi vekili olarak açtığımız davada fazla mesai talebinde bulunmuştuk davalı taraf bordrolarında fazla mesaiyi göstermediği için aksini ispat edemiyor ancak yargılama esnasında dinlenen tanıklarımız fazla mesai yaptıklarını ve parasını aldıklarını beyan ettiler.Dediğim gibi davalı taraf yapılan ödemeyi de ispat edemiyor ve aslında yapılan ödemeler kanunun öngördüğü şekliyle yapılmamış fakat dinlenen tanıklarımız fazla mesailerini aldıklarını söylediklerinden ötürü fazla mesai alacağımız mahkemece red mi olacaktır?

Yerleşik yargıtay içtihatlarına göre iş hukukunda fazla mesai ödemesi yapıldığını işverenin ispat etmesi gerekir.Tanıklarınızla işçinin fazla mesai yaptığını ispatlayabiliyor iseniz bu durumda fazla mesai ücretlerinin ödendiğini davalı yanın ispat etmesi gerekir.Dosyanız hesaplama için bilirkişiye gönderilirken fazla mesai ücretleri yönünden de inceleme yapılmasını talep edin.Bilirkişi gerekli mesai ve ücret incelemesini yaptıktan sonra iddialarınız Mahkemece kabul gördüğü takdirde(tabi ki ispatlanması koşuluna bağlı) bilirkişi raporu doğrultusunda Mahkemenin davayı kabul etmemesi için engel bulunmadığını düşünüyorum.

Bİlgileriniz için çok teşekkürler tanıklarımız fazla mesai ücretlerini aldıklarını söylemelerine rağmen alabilir miyiz yani bu durumda?

bence tanıklar kendilerinin fazla mesai ücretini aldıklarını söylemişler ve davacının da fazla mesai alacağının ödendiğini beyan etmişler ise davacı bu durumda bu alacağını hüküm altına aldırmayacaktır. Ancak tanıklar davacıya ödeme yapılmadığını veya bu konuda bilgilerinin olmadığını beyan etmişler ise kanıtlama yükümlülüğü davalı işverende olacak hakim hakkaniyet indirimi uygulayarak bu alacağı ödenmesine hükmedecektir.

Mesele açık değil...

Fazla mesainin ödendiğinin ispatı işverene düşer ancak bu husus mutlak değildir.

Ücret bordrolarında fazla mesai sütunun olmayışı işyerinde fazla mesai uygulamasının olmayışınında göstergesidir, ya da işçi fazla mesai yapmamışsa ücret bordrosunda o kısım boş kalabilir.

Davacı tanığı kendisinin fazla mesai yaptığını ve ücretini aldığını beyan etmiş, demek ki işyerinde fazla mesai uygulamasının olduğunu kabul edebiliriz ancak bu hususda mutlak değildir zira belki davacı fazla mesai yapacak bir işe sahip değildir.

İzaha lüzum hususun davalının cevap dilekçesinde yatmakta olduğunu düşünebiliriz yani davalı cevap dilekçesinde ne yazmış ? Fazla mesai yaptı ancak ücretini ödedik mi diyor ya da fazla mesai yapmadığından ödemedik mi diyor ?

Verilen cevaba göre iddia ile savunma arasındaki çelişki farkedilirse dava kabul edilebilir.

Cevap karışık oldu ama soruda çok açık değil.

Kolay gelsin...

Davalı cevap dilekçesinde fazla mesai yapılmadığını beyan etmiş,bu durum lehimize olabilir çok teşekkürler.

öneli olan fazla mesai yapıldığının ispatı ki bu konuda tanık beyanları en geçerli yol.Bir de tanık beyanları arasında uyum olmalı çelişki olmamalı...Haliyle fazla mesai yapıldığı sabitse ücretin ödendiğini işveren ispatla yükümlü....Lehinize karar çıkacaktır diye düşünüyorum.

Umarım sizin davanız olumlu geçer ama benim geçen yıl aldığım ve davacı vekili olarak takip ettiğim davada,davacı tanıklarımız fazla mesai ücretlerini aldıklarını beyan ettiler ve bizim fazla mesai talebimiz reddedildi,bilirkişide kararında,davacı tanıkları dahi fazla mesai ücretini aldıklarını beyan etmiştir demiş ve onandı

Sayın ezgi48,

İlgili kararı siteye eklerseniz sevinirim iyi çalışmalar...

Fazla mesai yapılması olgusu hukuki fiil olduğundan tanık ile ispatlanabilir ve sizin tanıklarınız da davacının fazla mesai yaptıklarını söylemişlerse, bu beyanlar kapsamında fazla mesai iddianızı ispatlamış sayılırsınız. Bu tanıkların fazla mesai ücretlerini aldıklarını söylemeleri, davacının da fazla mesai ücretini aldığının kanıtı olamaz. Fazla mesai ücretleri dahil işçinin ücretlerinin ödendiğini işveren ancak yazılı delil ile ispatlayabilir. Dolayısıyla siz fazla mesai olgusunu ispatladıktan sonra, bunun ücretinin ödendiğini davalı işveren ispat ile mükelleftir. Davacı kabul etmediği sürece, fazla mesai ücretinin ödendiği tanık ile ispatlanamaz. Dolayısıyla tanıkların bu konudaki beyanları, ödeme konusunda sizin aleyhinize delil olarak değerlendirilemez. Diye düşünüyorum.

Saygılar.

“…Mahkemece, “tüm davacı tanıklarının fazla mesailere ilişkin ücretlerin ödendiği yönünde beyanda bulunmuş olduklarından fazla çalışma mesai ücreti hesaplanmadığı” yönündeki bilirkişi raporuna itibar edilerek fazla çalışma ücret alacağı talebinin reddine karar verilmiştir. Fazla çalışma ücret alacağının ödendiğini ispat yükü işverene ait olup, davalı işveren tarafından fazla çalışma ücret alacaklarının ödendiğine ilişkin imzalı maaş bordrosu veya eşdeğer belge sunulmamıştır. Buna göre tanıklar yeniden dinlenilerek davacının çalışma saatlerine yönelik beyanlarının tespiti ile gerekirse davacının haftalık yasal çalışma süresini aşan çalışmaların hesabı yönünden bilirkişiden ek rapor alınarak varsa alacaklarının hüküm altına alınması gerekirken yanılgılı değerlendirmeyle talebin reddine karar verilmesi hatalıdır.”(9. HD. 2009/35624 E. 2011/47552 K. 07.12.2011)

Kaynak Linki : http://ismahkemesi.com/2015/09/fazla...tay-kararlari/