Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İşe giriş çıkışta parmak izi uygulaması - saatlerde oynama yapılabiliyor mu?

Yanıt
Old 30-09-2010, 15:36   #1
Av. İlhan SALBAŞ

 
Varsayılan İşe giriş çıkışta parmak izi uygulaması - saatlerde oynama yapılabiliyor mu?

Müvekkilim onlarca şubesi olan büyük bir markette çalışırken süt izni, fazla mesai vs. hakları verilmediği için haklı nedenle iş akdini fesh ediyor. İşyerinde işe giriş çıkışlarda Perkon isimli parmak izi uygulaması var. Kayıtlar celp edildiğinde fazla mesailer yönünden işçinin fazla mesaisini ispat için çok iyi gibi. Ancak son zamanlarda birkaç işçi dosyamdan hep aynı iddia ile karşılaşıyorum. Parmak izi kayıtlarında sistemin merkezinden oynama yapılıyor. İstediği saat giriliyor, kayıtlar siliniyor, sabah 08:01 de işe gelsen 09:00 gibi gösteriyor. Birde gelen kayıtlarda sürekli 09:00, çıkış 18:30 gibi görülüyor. Sistemde 08:59 veya 09:01 ya da 18:29 gibi doğru dürüst bir kayıt yok. Bu durumda bu sisteme hiç güvenilemeyecek gibi bir sonuç çıkıyor. Uygulamada karşılaştığınız özellikle parmak izi okuyucularında işe giriş çıkış saatlerinin sonradan değiştirilmesi mümkün mü?
Old 30-09-2010, 18:59   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Teknik olarak böyle bir şey mümkün müdür, değil midir bilemiyorum. (İşin içine teknoloji girince, imkansız demek çok güç...)

Ancak şu var:

İşçi fazla mesai yaptığını; işveren de fazla mesai ücretini ödediğini ispat etmelidir. Siz müvekkilinizin fazla mesai yaptığını sadece "işverenin tuttuğu" kayıtla ispatlamak zorunda değilsiniz. Tanık da dahil olmak üzere, her türlü delille ispatlayabilirsiniz.

Saygılar,
Old 01-10-2010, 09:41   #3
Engin Özoğul

 
Varsayılan

Sayın İlhan Salbaş,

Kayıtlarda oynama yapmak elbette mümkün. Dosyaya sunulan puantaj kayıtlarının gerçeği yansıtmadığını düşünüyorsanız mutlaka "kayıtların içeriğine itiraz ettiğinizi, kayıtların gerçeği yansıtmadığını, işveren tarafından kayıtlara müdahale ebilebildiğini dolayısıyla delil niteliğinin bulunmadığını" bildirin. Yargıtay dosyaya sunulan ve itiraza uğramayan puantaj kayıtlarının fazla çalışma gibi hususlarda dikkate alınmasını ve buna göre karar verilmesi gerektiğini düşünüyor.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Tarih kısmında oynama yapılan çek, kambiyo vasfı av.sgenc Meslektaşların Soruları 9 24-06-2009 09:13
Fazla Saatlerde Çalışmada İşçinin Onayı Av.Mehmet Uçum İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Çalışma Grubu 0 11-09-2008 17:11
Çek Tarihinde Oynama İle İlgili Yardım buyukkilic Hukuk Soruları Arşivi 1 17-02-2006 14:56
Parmak İzi Av. Hulusi Metin Hukuk Sohbetleri 0 11-09-2005 05:32


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04506898 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.