Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Meslek Lisesi Öğrencilerinin Staj Ücreti

Yanıt
Old 16-12-2015, 06:58   #31
murat akbaş

 
Varsayılan

Arkadaslar merhabalar. Lisans ve onlisanas stajyer öğrencilere staj ucreti ödemesi yapılır mi?
Old 16-12-2015, 09:56   #32
av.mucahit

 
Varsayılan

Sayın aahmet84 asıl espiri biz avukatlar için , bu davaları açmamızdır

Örgün eğitim konusunda bana gelen öğrenciler için dava açmadım çünkü madde 25 de açık olarak örgün ibaresi geçiyor. Yani mahkemeler efendim ben kanuna bakarım , şu yada bu hukuk müşavirliğinin yazdığı yazıya bakmam diyebilir.

hatta tüm dava şartlarını taşıyan davalar için de dava temyiz sınırı altında olduğundan keyfi gerekçelerle devletime zeval gelmesin kardeşim ben davayı red ediyorum diyebilir .
( Örneğin Siirtte )

Yani her yere göre değişen kararlar çıkıyorum inşallah emeklerimiz boşa çıkmaz..

Bir diğer husus ise
Old 16-12-2015, 18:58   #33
av.oznrdmrc

 
Varsayılan

Ödenmeyen müvekkillerimiz var ve dediğiniz gibi ile göre bu değişmemeli ama alamayanlar var bilgileriniz tekrar tesekkürler
Old 16-12-2015, 21:23   #34
aahmet84

 
Varsayılan

Tabi hukuki boyutunu sizin kadar bilemem. Zaten ülkemizde ben bunu anlamiyorum. A şehrinde bir davaya mahkeme olumlu kadar veriyor, B şehrinde olumsuz yada A hakimi olumlu B hakimi olumsuz. Bizim başımıza geldi bunlar. Yasalar bu kadar yoruma açık olmamalı bence.

Umarım kazanirsiniz davalarinizi. Bir meslek lisesi öğretmeni olarak her turlu bilgi ve belge konusunda yardıma hazırım.
Saygılar.
Old 18-12-2015, 14:01   #35
mehmetsamil

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.mucahit
Elfhukuk yardımcı olduysak asıl biz mutlu olduk.

Dilan hanım staj paraları almaları için iki kriter var.
Birincisi öğrencinin 3308 sayılı yasa gereği meslek liseli mezunu olmalı bir diğeri de staj yapması mezun olması için şart olmalı. Bu iki husus gerçekleşmiş ise staj alacağı davası açabilirsiniz.

av.mucahit bey;
bu iki şart gerçekleşmesine rağmen bazı öğrenciler stajlarını kendi okullarında yapmaktadırlar. Yani stajı yapacak özel kurum bulunamıyor ya da şartlar uymuyor öğrenciye stajı kendi okulunda yaptırılıyor. Bu öğrenciler için dava açmamız mümkün mü acaba?

Bir de özel okulda okuyan meslek liselilere staj parası verilmiyormuş, bu konuda bilgisi olan dava açan var mı acaba?
Old 18-12-2015, 20:09   #36
aahmet84

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan mehmetsamil
av.mucahit bey;
bu iki şart gerçekleşmesine rağmen bazı öğrenciler stajlarını kendi okullarında yapmaktadırlar. Yani stajı yapacak özel kurum bulunamıyor ya da şartlar uymuyor öğrenciye stajı kendi okulunda yaptırılıyor. Bu öğrenciler için dava açmamız mümkün mü acaba?

Bir de özel okulda okuyan meslek liselilere staj parası verilmiyormuş, bu konuda bilgisi olan dava açan var mı acaba?
Mehmet bey sorularınızı cevap vermeye çalışayım:
1) Yer bulamayıp okulda yapanlar ücret alamazlar. Çünkü okuldaki staj mahiyetinde ders olarak geçiyor. Yanı 3 gün işletmeye gitmek yerine 3 gün okulda ders görüyor korunuyor bundan dolayı ücret odenmiyor.
2) 3308 de özel resmi diye bir ayrım yok. Devlet kurumunda yapilmissa beceri eğitimi ücretini alır, özelde yaptıysa yaptığı yerden alır.

Umarım cevaplayabilmisimdir.
Old 18-12-2015, 23:43   #37
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.mucahit
Sözleşme ucretin ödenmesi konusunda kurucu unsur degil. Sadece ispat icin gerekli.
Asil sorulmasi gereken staj yapilan sene icin ilgili okulda kac personel calismis bu bilgiyi en kisa yoldan nasil öğrenebiliriz bilgisi olan yardimci olabilir mi ?

İşe iade davalarında olduğu gibi mahkeme SGK'dan bu bilgiyi sorabilir.

Kısa yoldan öğrenmenize gerek yok, müvekkilinizin böyle bir alacağı varsa, tam da bu sebepten belirsiz olarak davasını açabilirsiniz...
Old 18-12-2015, 23:49   #38
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan aahmet84
Tabi hukuki boyutunu sizin kadar bilemem. Zaten ülkemizde ben bunu anlamiyorum. A şehrinde bir davaya mahkeme olumlu kadar veriyor, B şehrinde olumsuz yada A hakimi olumlu B hakimi olumsuz. Bizim başımıza geldi bunlar. Yasalar bu kadar yoruma açık olmamalı bence.

Umarım kazanirsiniz davalarinizi. Bir meslek lisesi öğretmeni olarak her turlu bilgi ve belge konusunda yardıma hazırım.
Saygılar.

Ahmet Bey, bir meslek lisesi öğretmeninden, hukuki anlamda yararlandım

Faydalı yazılarınızın devam etmesi dileğiyle, teşekkürler...
Old 19-12-2015, 14:24   #39
av.mucahit

 
Varsayılan

aahmet84 bey ,
okulda stajını yapanlar , yani uygulamalı sınıfta yapanlar ile farklı bir okul yada yerde uygulamalı staj eğitimi alan öğrenciler arasında böyle bir ayrımın konulması eşitlik ilkesine aykırı olur.Böyle bir ayrımı haklı kılacak kanuni bir düzenleme var mı ?

Öğrencilerin alacağı maaşların hesaplanması hususunda fikirlerinize ihtiyacımız var ahmet bey.Umarım Yardımcı olursunuz..

Diyelimki bir öğrenci 15.09.2014 tarihinde staja başladı . Haliyle 15.10.2014 tarihinde ücretini alacaktır. Asıl mesele 15.01.2015 tarihli maaşında. Bu maaşı hesaplanırken maaşı ikiye bölünüp ilk 15 gün için 2014 yılının ikinci bölümündeki asgari ücret üzerinden , ikinci 15 gün içinse ocak 2015 asgari ücret üzerinden mi hesaplanır. Yoksa farklı bir hesaplama şekli mi var?
Karışık olmadı umarım..
Old 20-12-2015, 01:21   #40
aahmet84

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.mucahit
aahmet84 bey ,
okulda stajını yapanlar , yani uygulamalı sınıfta yapanlar ile farklı bir okul yada yerde uygulamalı staj eğitimi alan öğrenciler arasında böyle bir ayrımın konulması eşitlik ilkesine aykırı olur.Böyle bir ayrımı haklı kılacak kanuni bir düzenleme var mı ?

Öğrencilerin alacağı maaşların hesaplanması hususunda fikirlerinize ihtiyacımız var ahmet bey.Umarım Yardımcı olursunuz..

Diyelimki bir öğrenci 15.09.2014 tarihinde staja başladı . Haliyle 15.10.2014 tarihinde ücretini alacaktır. Asıl mesele 15.01.2015 tarihli maaşında. Bu maaşı hesaplanırken maaşı ikiye bölünüp ilk 15 gün için 2014 yılının ikinci bölümündeki asgari ücret üzerinden , ikinci 15 gün içinse ocak 2015 asgari ücret üzerinden mi hesaplanır. Yoksa farklı bir hesaplama şekli mi var?
Karışık olmadı umarım..
Şöyle açıklayayim. Eşitsizlik tabi olur ama bizde uygulama iki öğrenci yer bulamadı okulda yapsın kalanı disarda yapsın şeklinde olmaz. Sene başı alan öğretmenleri toplanir bu yıl yeterli isletmemiz var mi diye varsa tüm sınıf okul dışında işletmelere gider. Yoksa tüm sınıf okulda yapar. Yani eşitsizlik olmaz. Özet olarak ya hepsi dışarda yapar maaş alır ya hepsi okulda yapar ders alir. Bunada alan ogretmenleri karar verir.

Maas hesaplamasini araştıralım. Biz yapmadgnz için net öğrenip yazayım.
Old 24-12-2015, 23:01   #41
Av. Şeyma

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.mucahit
İşinizi görür herhalde bu..



(Adli Yardım Taleplidir)
NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE
..........



DAVACI : ....

VEKİLİ :..

DAVALI : Milli Eğitim Bakanlığı- ANKARA
ADRES : Atatürk Bulvarı No:98 Bakanlıklar/ANKARA
DAVA DEĞERİ : 100TL
TALEP KONUSU : Fazlaya İlişkin Talep ve Dava Haklarımız Saklı Kalmak Kaydıyla, müvekkile ödenmeyen 100TL ücret alacağının davalı kurumdan tahsili talebidir.

AÇIKLAMALAR :

1) Müvekkil ... ili Merkez ilçesinde ..... Lisesinde 2008-2012 yılları arası eğitim görmüş ve mezun olmuştur. Müvekkil okul müfredatı gereği zorunlu olan stajını ... merkezde bulunan .... Ana Okulunda ve 2011- 2012 eğitim öğretim yılında kesintisiz olarak yapmıştır. Müvekkilim için , eğitim gördüğü okul tarafından stajını kesintisiz şekilde yaptığını gösterir staj dosyası oluşturulmuştur.Mezkur staj dosyası müzekkereyle talep edilebilir.


2) Müvekkil ile davalı kuruma bağlı okul arasında 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25. Maddesinden doğan ücret alacağı konusunda , Milli Eğitim Bakanlığı İşletmelerde Meslek Eğitimi Sözleşmesi imzalanmıştır. İmzalanan bu sözleşme gereği müvekkilin tabi olduğu statü okul müdürleri ve öğretmenler tarafından müvekkile bildirilmiş olup, sözleşmenin esasları hakkında bir staj uygulaması izleyeceği hususu vurgulanmıştır. Ayrıca imzalanan sözleşmesinin 5. Maddesinde 'İşletme tarafından öğrenciye her ay yaşına uygun olarak asgari ücretin %30'undan az olmamak üzere ücret ödenecektir.' İbaresi olmasına karşın davalı tarafa bağlı okul tarafından müvekkilime , beceri eğitimine rağmen herhangi bir ödeme yapılmamıştır.Mezkur sözleşme müzekkereyle talep edilebilir.
3)Müvekkilimin staj gördüğü işletme ve okul kurumu arasında ücret ödenmeyeceği konusunda herhangi bir yazılı anlaşma yapılmamıştır. Müvekkilim staj dönemi boyunca ücretinden feragat etmemiş ve herhangi bir ibra sözleşmesi imzalanmamıştır. Böyle bir sözleşmeyi müvekkilim imzalamış olsa bile bu MK md. 2 gereğince dürüstlük kuralına aykırıdır ve o dönemde müvekkilim bu tip bir sözleme yapma fiil ehliyetin de sahip değildir. Kaldı ki 6098 sayılı TBK 420. Maddesi ibrayı sıkı şartlara bağlamıştır. Müvekkilimle imzalanan herhangi bir ücret alacağının kalmayacağına dair sözleşmenin geçerli olabilmesi için; a) yazılılık şartı gerçekleşmiş olmalı, b) ibra tarihinin hizmet sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak bir aylık süre sonrasına ilişkin olmalı, c) ibra konusu alacağı türü ve miktarı açıkça belirtilmiş olmalı, d) Ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması gerekir. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname olarak TBK hükümlerine göre kesin olarak hükümsüzdür.
4)Ayrıca müvekkilimin hak kazanmış olduğu ücret alacağı 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25. Maddesinin amir hükmü gereği kanuni ücret alacağıdır. Müvekkilin hak kazanmış olduğu ücret alacağı davalı kurumdan 6098 Sayılı Borçlar Kanunu 147. maddesinin amir hükmü gereği geriye dönük 5 yıllık zamanaşımı içinde tahsili mümkündür.

HUKUKİ SEBEBLER : TMK, HMK, BK, 3308 Sayılı Kanun ve ilgili diğer yasalar.
KANITLAR : Öğrenci staj dosyası, Sözleşme örneği, ve sair her türlü delil
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda bahsedilen ve mahkemece resen dikkate alınacak sebeplerle;
1)Müvekkilimin yargılama giderlerini karşılayacak maddi durumunun olmamasından ötürü mahkemeniz nezdinde gerçekleştirilecek incelemeler sonucu adli yardım talebimizin kabülüne,
2) Müvekkil öğrencinin staj yaptığı okulda, kurum müdürlüğünden staj dosyası ve müvekkille imzalanan sözleşmenin istenmesine,
3)Müvekkilin Staj Dönemine ait zorunlu sigorta kapsamında sigorta bilgileri için SGK dan hizmet dökümünün istenmesine,
4)Fazlaya ilişkin talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla 100TL ödenmeyen staj ücret alacağının davalıdan alınmasına karar verilmesine,
5)Yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla arz ve talep ederiz.07.09.2015



Davacı Vekili


meb in ilgili yazısı üzerine müvekkilime okul staj ücretini yatırmış fakat faizini eklememiş yalnızca faiz istemi için dava açmamız mümkün mü bunun hesabı nasıl yapılır elinde dilekçe örneği olan var mı?
Old 24-12-2015, 23:03   #42
Av. Şeyma

 
Varsayılan

meb in ilgili yazısı üzerine müvekkilime okul staj ücretini yatırmış fakat faizini eklememiş yalnızca faiz istemi için dava açmamız mümkün mü bunun hesabı nasıl yapılır elinde dilekçe örneği olan var mı?
Old 10-01-2016, 16:42   #43
av.ismailyürük

 
Varsayılan

sayın mehmetsalim bey sormuş ama tam yanıt alınamamış;
özel meslek liselerinde okuyan öğrencilerin tamamına yakını staj ücreti almıyor. hatta bazı hastaneler stajyer öğrenciden ücret almakta. yine bu durumda acaba staj ücretleri alınabilir mi?
Old 12-01-2016, 10:27   #44
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av. Şeyma
meb in ilgili yazısı üzerine müvekkilime okul staj ücretini yatırmış fakat faizini eklememiş yalnızca faiz istemi için dava açmamız mümkün mü bunun hesabı nasıl yapılır elinde dilekçe örneği olan var mı?

İş kanunun 34. maddesi gereği, staj ücretinin ödenmesi hususunda özel bir gün belirtilmemişse, faiz temerrütten itibaren yürütülür.

Faiz için ayrı bir dava açabilirsiniz.
Old 12-01-2016, 13:06   #45
av.mucahit

 
Varsayılan

Ödeme yapılmış olması davayı sonlandırmaz. Mahkemeden faiz talebinizin olduğunu ve bu sebeple bilirkişi incelemesi isteyin.
Old 20-01-2016, 13:12   #46
fredcck

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan aahmet84
Mehmet bey sorularınızı cevap vermeye çalışayım:
1) Yer bulamayıp okulda yapanlar ücret alamazlar. Çünkü okuldaki staj mahiyetinde ders olarak geçiyor. Yanı 3 gün işletmeye gitmek yerine 3 gün okulda ders görüyor korunuyor bundan dolayı ücret odenmiyor.
2) 3308 de özel resmi diye bir ayrım yok. Devlet kurumunda yapilmissa beceri eğitimi ücretini alır, özelde yaptıysa yaptığı yerden alır.

Umarım cevaplayabilmisimdir.

Staj yeri bulamayıp okulda staj yapan öğrenciler için dava açmayı düşünüyorum fakat hocam bu öğrencilerin ücret alamayacağını belirttiniz. Öğrenmek istediğim bilgi bunun hukuki dayanağı yönetmelikte mevcut mu ?
Old 23-01-2016, 00:23   #47
Av.Selim Balku

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan fredcck
Staj yeri bulamayıp okulda staj yapan öğrenciler için dava açmayı düşünüyorum fakat hocam bu öğrencilerin ücret alamayacağını belirttiniz. Öğrenmek istediğim bilgi bunun hukuki dayanağı yönetmelikte mevcut mu ?

Bence okulda eğitim alanlar, okulda staj yapmış olmuyor. Dolayısı ile dışarıda staj yapma imkanı olmayanlar, okulunda eğitim almaya devam ediyorlar.

Bu noktada okulda uygulamalı eğitim alanlara ücret verildiğine dair sizin dayanağa ihtiyacınız olmalı...
Old 18-02-2016, 15:39   #48
themis78

 
Varsayılan

***merhabalar benimde bir sorum olacak. Meslek lisesi öğrencisi bütün şartlar yerinde iken ücretten feragat sözleşmesi imzalamış ise yinede dava açılabilirmi. Tşkler
Old 04-03-2016, 16:33   #49
yrmnkr

 
Varsayılan

Değerli Meslektaşlarım,
Aynı konuyla ilgili dava açma hazırlığındayız. Müvekkil devlet hastanesinde staj yapmakta. Davanın iş mahkemelerinde açılması gerektiğini düşünmekteydik ama burada Asliye Hukuk olarak geçmesi ilgimi çekti. Görevli mahkeme Asliye Hukuk Mahkemeleri midir?
Old 27-03-2016, 03:10   #50
av.mfk

 
Varsayılan

Sayın meslektaşlarım gerek mesleki ve teknik egitim yapan açık ogretim lisesindeki ogrencilerin gerekse orgun egitim goren liselilerin staj davalarini actik kararlar verildi davalar hakli bulundu. Simdi ise 3308 sayili kanunun 25 maddesi geregince mesleki ve teknik egitim yapan yüksek ögretim kurumunda okuyanlarin staj davalarini açtik. Bu hususta elinde emsal karari bulunan var ise paylasmasını Rica ederim. Saygilarımla
Old 05-04-2016, 12:26   #51
AV. DİLAN ÖNCÜ

 
Varsayılan

Sayın meslektaşım av.mfk mesleki açık öğretim lisesi öğrencilerinin davalarını açtım. Siz önceki yazınızda kararların bizim açımızdan olumlu olduğundan bahsetmişsiniz. mesleki açık öğretim lisesi ile ilgili verilen bir kararı bizimle paylaşır mısınız? Çok acil ihtiyacım var emsal bir karara. Saygılar..
Old 14-04-2016, 11:20   #52
mkorunan

 
Varsayılan

sayın meslektaşım bahis konusu davalara ilişkin elinizde her hangibir bilirkişi rapor örneğini paylaşmanız mümkün mü acaba
Old 25-05-2016, 14:48   #53
Avukat321

 
Varsayılan

Sayın Meslektaşlarım sadece 12.sınıfta yapılan staj için ücret alınması mümkün,11.sınıfta yapılanlar bu kapsamda değil öyle değil mi?
Old 26-05-2016, 09:20   #54
aahmet84

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Avukat321
Sayın Meslektaşlarım sadece 12.sınıfta yapılan staj için ücret alınması mümkün,11.sınıfta yapılanlar bu kapsamda değil öyle değil mi?

11. Sinifta ki yaz stajindan bahsediyorsaniz yasal olarak odenmez.
Old 01-06-2016, 17:07   #55
Avukat321

 
Varsayılan

sayın meslektaşlarım MEB'e bağlı yerlerde staj yapan öğrenciler için dava MEB'e karşı açılıyor ama sağlık meslek lisesi öğrencileri hastanelerde staj yapıyorlar; bunlar için taraf Sağlık Bakanlığı mı olur yoksa bu staj bir eğitim olduğu için MEB ile öğrencinin okulu arasındaki sözleşme gereği staj ücretini ödeme yükümlülüğe MEB'e mi aittir? Bilgisi olan meslektaşlarım acil bana bir yol gösterirseniz çok memnun olurum.
Old 07-06-2016, 00:55   #56
ceylan_65

 
Varsayılan Yardım?

Alıntı:
Yazan av.mucahit
İşinizi görür herhalde bu..



(Adli Yardım Taleplidir)
NÖBETÇİ ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ HÂKİMLİĞİ’NE
..........



DAVACI : ....

VEKİLİ :..

DAVALI : Milli Eğitim Bakanlığı- ANKARA
ADRES : Atatürk Bulvarı No:98 Bakanlıklar/ANKARA
DAVA DEĞERİ : 100TL
TALEP KONUSU : Fazlaya İlişkin Talep ve Dava Haklarımız Saklı Kalmak Kaydıyla, müvekkile ödenmeyen 100TL ücret alacağının davalı kurumdan tahsili talebidir.

AÇIKLAMALAR :

1) Müvekkil ... ili Merkez ilçesinde ..... Lisesinde 2008-2012 yılları arası eğitim görmüş ve mezun olmuştur. Müvekkil okul müfredatı gereği zorunlu olan stajını ... merkezde bulunan .... Ana Okulunda ve 2011- 2012 eğitim öğretim yılında kesintisiz olarak yapmıştır. Müvekkilim için , eğitim gördüğü okul tarafından stajını kesintisiz şekilde yaptığını gösterir staj dosyası oluşturulmuştur.Mezkur staj dosyası müzekkereyle talep edilebilir.


2) Müvekkil ile davalı kuruma bağlı okul arasında 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25. Maddesinden doğan ücret alacağı konusunda , Milli Eğitim Bakanlığı İşletmelerde Meslek Eğitimi Sözleşmesi imzalanmıştır. İmzalanan bu sözleşme gereği müvekkilin tabi olduğu statü okul müdürleri ve öğretmenler tarafından müvekkile bildirilmiş olup, sözleşmenin esasları hakkında bir staj uygulaması izleyeceği hususu vurgulanmıştır. Ayrıca imzalanan sözleşmesinin 5. Maddesinde 'İşletme tarafından öğrenciye her ay yaşına uygun olarak asgari ücretin %30'undan az olmamak üzere ücret ödenecektir.' İbaresi olmasına karşın davalı tarafa bağlı okul tarafından müvekkilime , beceri eğitimine rağmen herhangi bir ödeme yapılmamıştır.Mezkur sözleşme müzekkereyle talep edilebilir.
3)Müvekkilimin staj gördüğü işletme ve okul kurumu arasında ücret ödenmeyeceği konusunda herhangi bir yazılı anlaşma yapılmamıştır. Müvekkilim staj dönemi boyunca ücretinden feragat etmemiş ve herhangi bir ibra sözleşmesi imzalanmamıştır. Böyle bir sözleşmeyi müvekkilim imzalamış olsa bile bu MK md. 2 gereğince dürüstlük kuralına aykırıdır ve o dönemde müvekkilim bu tip bir sözleme yapma fiil ehliyetin de sahip değildir. Kaldı ki 6098 sayılı TBK 420. Maddesi ibrayı sıkı şartlara bağlamıştır. Müvekkilimle imzalanan herhangi bir ücret alacağının kalmayacağına dair sözleşmenin geçerli olabilmesi için; a) yazılılık şartı gerçekleşmiş olmalı, b) ibra tarihinin hizmet sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak bir aylık süre sonrasına ilişkin olmalı, c) ibra konusu alacağı türü ve miktarı açıkça belirtilmiş olmalı, d) Ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması gerekir. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname olarak TBK hükümlerine göre kesin olarak hükümsüzdür.
4)Ayrıca müvekkilimin hak kazanmış olduğu ücret alacağı 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25. Maddesinin amir hükmü gereği kanuni ücret alacağıdır. Müvekkilin hak kazanmış olduğu ücret alacağı davalı kurumdan 6098 Sayılı Borçlar Kanunu 147. maddesinin amir hükmü gereği geriye dönük 5 yıllık zamanaşımı içinde tahsili mümkündür.

HUKUKİ SEBEBLER : TMK, HMK, BK, 3308 Sayılı Kanun ve ilgili diğer yasalar.
KANITLAR : Öğrenci staj dosyası, Sözleşme örneği, ve sair her türlü delil
SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda bahsedilen ve mahkemece resen dikkate alınacak sebeplerle;
1)Müvekkilimin yargılama giderlerini karşılayacak maddi durumunun olmamasından ötürü mahkemeniz nezdinde gerçekleştirilecek incelemeler sonucu adli yardım talebimizin kabülüne,
2) Müvekkil öğrencinin staj yaptığı okulda, kurum müdürlüğünden staj dosyası ve müvekkille imzalanan sözleşmenin istenmesine,
3)Müvekkilin Staj Dönemine ait zorunlu sigorta kapsamında sigorta bilgileri için SGK dan hizmet dökümünün istenmesine,
4)Fazlaya ilişkin talep ve dava haklarımız saklı kalmak kaydıyla 100TL ödenmeyen staj ücret alacağının davalıdan alınmasına karar verilmesine,
5)Yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla arz ve talep ederiz.07.09.2015



Davacı Vekili
Saygıdeğer meslektasim özel sağlık meslek lisesine başvuru ardından idare Mahkemesine dava açma fikrindeydim mesajınızı okuyamadm dek.BU şekilde açmış oldugunuz ve olumlu sonuçlanmış davanz varsa bilgilendirirseniz çok memnun olurum
Old 08-06-2016, 14:58   #57
av.mucahit

 
Varsayılan

Açıp sonuçlandırdığımız davalar oldu.
İdari dava olmadığına yönelik konunun yargıtay içtihatları var.. Kısa bir araştırma yapmanız kafi.
Hakimleriniz azıcık iyi niyetliyse davalarınızı yukardaki dilekçeye göre gönül rahatlığı ile açın.
Old 08-06-2016, 19:42   #58
ceylan_65

 
Varsayılan

Degerli meslektasim Cok tesekkur ediyorum bilgilendirmeniz için dediğiniz üzere yargitay kararı buldum. Son olarak davalı olarak Milli eğitimle beraber özel sağlık meslek lisesini gosterebilirmiyim yoksa yalnızca meb yeterlimidir.? Hürmetlerimle
Old 10-06-2016, 11:16   #59
av.mucahit

 
Varsayılan

Nerde staj görmüş ise orayı davalı göstereceksiniz. Eğer kamu okullarında görmüşse MEB e eğer özel bir kurumda görmüş ise doğal olarak sadece ilgili özel kurumu davalı göstereceksiniz.
Old 22-06-2016, 15:32   #60
av.oznrdmrc

 
Varsayılan

merhabalar, ben bu konuya ilişkin olarak davalarımı açtım ve olumu dönüşler oluyor bu konuda bilgilendirme ve gönderdiğiniz bilgiler için @aahmet84 teşekkür ederim. şu anda da devlet hastanesinde staj yapan öğrenciler var ve davalı olarak sağlık bakanlığı mı gösterilecek o konuda tereddütlerim var .bu konuda bilginiz var mı acaba? burada meb bu yazıları delil olarak sunulabilir mi
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
meslek lisesinde staj yapan kişinin sigortalılık durumu guguk kuşu Meslektaşların Soruları 2 27-04-2010 22:40
Vekalet ücreti ve kesilecek serbest meslek makbuzu pascalinho Meslektaşların Soruları 5 15-04-2010 14:04
Staj ve Meslek Seçimi İle İlgili Birkaç Sual? "TGK" Hukuk Stajı ve Meslek Seçimi 4 16-10-2009 00:50
demiryolları meslek lisesi yönetmeliği! yer-sub Meslektaşların Soruları 2 15-03-2007 18:41


THS Sunucusu bu sayfayı 0,17986894 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.