Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Tek Göz Kaybı Belediyenin Hizmet Kusuru

Yanıt
Old 08-10-2010, 11:19   #1
av.buğra

 
Varsayılan Tek Göz Kaybı Belediyenin Hizmet Kusuru

Kanalizasyonun Temizlenmesi sırasında Vidanjör Görevlisinin Yeterli Tedbiri allmaması ile Hortum Fırlıyor ; 2-3 metre yanındaki bir Çocuğa çarpıyor . Neticeten Çocuğun Sol Gözü % 100 Görme Fonksiyon Kaybına Uğruyor. İdare Mahkemesinde Açacağımız Maddi ve Manevi Tam Yargı Davasında İsteyeceğimiz Tazminat Miktarını yaklaşık olarak hangi kritere göre ve yaklaşık olarak ne miktar dava açmamız gerekltiği konusunda Meslektaşlarımız yardımcı olurlarsa memnun olacağım. Selamlar,saygılar.
Old 08-10-2010, 15:58   #3
av.buğra

 
İnceleme

Mesajda da belirtildiği gibi ; Meslektaşların tecrübelerinden istifade etmek ve değerlendirmelerini öğrenmek muradı içerisindeyiz. Tabiidir ki liste söz konusu değil
Old 08-10-2010, 16:05   #4
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan av.buğra
Kanalizasyonun Temizlenmesi sırasında Vidanjör Görevlisinin Yeterli Tedbiri allmaması ile Hortum Fırlıyor İdare Mahkemesinde Açacağımız Maddi ve Manevi Tam Yargı Davasında
Bu olayda belediyenin hizmet kusuru mu vardır? Yoksa çalışanın kişişel kusuru mu vardır?

Bir başka deyişle idari yargıda tam yargı davası mı açılmalı? Yoksa adli yargıda çalışan aleyhine (ve adam çalıştıranın sorumluluğu nedeniyle belediye aleyhine) tazminat davası mı açılmalı?

Saygılarımla
Old 08-10-2010, 16:46   #5
hewal65

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Armağan Konyalı
Bu olayda belediyenin hizmet kusuru mu vardır? Yoksa çalışanın kişişel kusuru mu vardır?

Bir başka deyişle idari yargıda tam yargı davası mı açılmalı? Yoksa adli yargıda çalışan aleyhine (ve adam çalıştıranın sorumluluğu nedeniyle belediye aleyhine) tazminat davası mı açılmalı?

Saygılarımla

belediyeye karşı tam yargı davası açılmalı, hükmedilecek tazminat miktarının belediye çalışanından tahsili hiç de kolay olmayacaktır, fakat belediyeden tahsil edilebilir ve belediye dilerse sonradan çalışanına rücu eder..
Old 08-10-2010, 18:29   #6
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan hewal65
belediyeye karşı tam yargı davası açılmalı, hükmedilecek azminat miktarının belediye çalışanından tahsili hiç de kolay olmayacaktır, fakat belediyeden tahsil edilebilir
Adli yargıda adam çalıştıranın müteselsil sorumluluğu nedeniyle
çalışan ile birlikte belediyeye de dava açılabileceği gibi
(çalışana dava açmadan) tek başına belediyeye de dava açılabilir.

Para önemli değil. Doğrusunu yapmak önemli.

Saygılarımla
Old 08-10-2010, 23:27   #7
BALDIRAN

 
Varsayılan

kanımca, bu olay bir hizmetkusuru niteliğinde ise, idari yargıda ve belediyeye karşı tam yargı davası açılmalıdır. ama, çalışanın kişisel kusuru söz konusu ise, yani davada, kişisel kusur iddiasında bulunulacaksa, adli yargıda, görevliye karşı dava açılmalıdır. Bu davada, belediye bakımından istihdam edenin sorumluluğuna dayanılabilir.Saygılarımla
Old 09-10-2010, 08:11   #8
hewal65

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Av.Armağan Konyalı
Adli yargıda adam çalıştıranın müteselsil sorumluluğu nedeniyle
çalışan ile birlikte belediyeye de dava açılabileceği gibi
(çalışana dava açmadan) tek başına belediyeye de dava açılabilir.

Para önemli değil. Doğrusunu yapmak önemli.

Saygılarımla

üstadım dediğinize katılıyorum adli yargıda borçlar kanunun 55. maddesi gereği istihdam edenin sorumluluğu çerçevesinde adli yargıda dava açılabilir. aynı zamanda hizmet kusuru nedeniyle belediyeye idari yargıda da dava açılabilmesine engel bir durum göremiyorum .
Old 09-10-2010, 11:37   #9
Av.Ertan Uzunoğlu

 
Varsayılan

Eğer dava idari yargıda görülecekse (doğrudan veya görevsizlikle) idari yargıda ıslah müessesesinin olmadığını hatırlatırım.Maddi tazminatı ona göre gerçeğe yakın açmalısınız.Bir dosyamızda 16 yaşındaki bir çocuk için %35 görme kaybına 87.000 TL maddi tazminat hesaplanmıştı.Size faydası olur mu bilmem ?
Old 09-10-2010, 17:38   #10
av.buğra

 
İnceleme

Yorum ve düşüncelerini için teşekkür ederim. Maddi Tazminat Talebini 22 Yaşındaki Halen Öğrenci olan Mağdurun İleriki hayatındaki İş Gücü Kaybına Karşılık olarak 100.000,00-TL ve ayrıca ;
Bir Gözünün Görme Kaybına Maruz Kalması sve İçine Düştüğü Ruh Hali dolaysısi ile Yaklaşık olarak 100.000,00-TL Manevi Tazminat Talep etmeyi de düşünüyoruz. Katkılarınıza şimdiden Teşekkür ederim.
Old 09-10-2010, 20:26   #11
Av. Bülent Sabri Akpunar

 
Varsayılan

Öncelikle idari merci tecavüzü olmaması açısından belediyeye başvuru yapmalısınız.İlgili fiil, bedeliye personelinin kamu hizmetiyle ilgili ve kamu hizmeti olan kanalizasyonların bakım ve temizliği esnasında meydana geldiğinden bana göre idari yargı görevlidir.Tazminat miktarı konusunda haricen bir uzmana (aktüer) rapor tanzim ettirebilirsiniz.
Old 22-02-2012, 17:30   #12
av.buğra

 
İnceleme Tam Yargı Davası

İdari Yargıda , Belediye Başkanlığına Karşı Hizmet Kusuru sebebi ile dava açtık ; Davamız Ön İncelemeden Geçti Yargı yeri tecavüzü Olmadığına Karar verildi , İdari davamız Heyet tarafından alınmış karar sebebi ile ; Çalışan Hakkında Asliye Ceza Mahkemesinde Açılmış Olan Ceza davasınn neticesi Beklenmektedir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Soruşturma başlatılmamasından kaynaklanan hizmet kusuru criminal Meslektaşların Soruları 1 08-01-2010 16:57
Hizmet kusuru AYİM zamanaşımı Av. İlhan SALBAŞ Meslektaşların Soruları 0 22-04-2009 22:48
SSK'nın hizmet kusuru buketoz Meslektaşların Soruları 0 18-11-2008 18:39
hastanenin hizmet kusuru avslh Meslektaşların Soruları 3 17-06-2008 20:26
Hizmet Kusuru Mu Kişisel Kusur Mu attorneytalay Meslektaşların Soruları 3 26-07-2007 13:10


THS Sunucusu bu sayfayı 0,06063890 saniyede 15 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.