kıdem tazminatı için şikayet yolu?

14-05-2011, 20:00

Aynı iş yerinde 20 yıl çalışmış ve daha önceki hizmetleriyle beraber emeklilik yaşı dolan işçi, emeklilik işlemlerini yapabilmek için işyerinden gerekli belgeleri istediğinde, işvereni tarafından kendisine bir ibraname imzalatılıyor. İşçi kıdem tazminatını talep ettiğinde, "seni emekli ediyoruz daha ne istiyorsun" diye geri çevirmişler. İşçi de aynı iş yerinde çalışmaya devam ettiği için, hem işten çıkarılmamak hem de emekliliği için gerekli belgeleri imzalamaları için, kendisine uzatılan evrakı hiç okumadan imzalıyor. İbranamede,tüm haklarını adığı, yıllık izinlerini kullandığı vs. yazmışlar ama para miktarı yazılı değil.
1- Bu ibranamenin geçerliliği nedir?
2- Kıdem taz. vs. alacakları için dava açmayı düşünen işçinin, dava açmadan çalışma bakanlığına şikayet yoluyla daha kısa yoldan haklarını alma yolu var mıdır?

15-05-2011, 08:53

Umarım "tüm haklarını aldığı"şeklindedir.Bu durumda geçersiz ibraname var demektir.Eğer kıdem,fazla mesai vs.şeklinde alacak kalemleri sayılmışsa ve rakam yazmiyorsa Yargıtay bu ibranameyi geçerli görmektedir.İyi çalışmalar....

16-05-2011, 09:11

Sayın meslektaşım, kıdem tazminatının verilmemesi halinde bakanlığa şikayet diye bir müessese bildiğim kadarıyla yok.

16-05-2011, 12:45

Yanlış hatırlamıyorsam SGK ya başvuruluyor, başvuru üzerine kurum bir müfettiş görevlendiriyor, müfettiş kıdem tazminatını hesaplıyor ve bilgi mahiyetinde başvurana veriyor. Ancak bildiğim kadarıyla bu belgenin yasal bir yaptırımı yok. Çok eskiden biz bu belgelerle ilamsız icra takibi yapmıştık işverene karşı. Ama itirazın sonuçlarını da hepimiz biliyoruz. Kısaca başladığınız yere geri dönüyorsunuz.

16-05-2011, 13:23

Alıntı:

Yazan yalcinhukukbürosu


	Ancak bildiğim kadarıyla bu belgenin yasal bir yaptırımı yok. Çok eskiden biz bu belgelerle ilamsız icra takibi yapmıştık işverene karşı.

İşçinin müracaatına rağmen tespit edilen alacaklarının işveren tarafından ödenmemesi halinde, işçinin yeniden başvurusu üzerine SGK tarafından 5521 sayılı yasanın 10. maddesi gereğince iş mahkemesine dava açılmaktadır

16-05-2011, 21:21

Görüş bildiren tüm meslektaşlarıma teşekkür ediyorum.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Kıdem tazminatı için doğrudan dava açmak mı?	Av. Aykut Toklu	Meslektaşların Soruları	13	08-02-2017 13:10
Kıdem tazminatı ödenmemesi, şikayet ve şikayetin geri alınması.	av_abay	Meslektaşların Soruları	4	14-03-2009 13:32
memurlar için kıdem tazminatı	osman uld	Meslektaşların Soruları	4	11-03-2009 14:21
takibin iptali yolu ve şikayet yolu	Av. çağlar bildirici	Meslektaşların Soruları	1	12-02-2009 00:04
Kıdem tazminatı alacağı için iş davasından önce açılan muvazaa sebebiyle iptal dava	Av. H. DOĞRU	Meslektaşların Soruları	4	25-01-2009 14:44

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)