Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İŞ Kazasi

Yanıt
Old 20-08-2009, 12:22   #1
esimseref

 
Varsayılan İŞ Kazasi

iyi günler arkadaşlar...benim soracağım konu iş kazasıyla ilgili. müvekkil 1 ay kadar önce gemide 3. kaptan olarak görev yaptığı sırada kazan dairesinde bulunan kazanın temizliği için kazan dairesinde bulunduğu sırada sıcak su ve asitin bulunduğu hortumun çıkması sonucunda yüzünde ve vücudunun bazı yerlerinde yaralar meydana geliyor. ilk on gün iki gözüde görmemiş daha sonra sol gözü normal haline gelmiş, sağ gözünde şuanda yüzde kırk görme kaybı mevcut. doktorların dediği gözdeki saydamlık bozulmuş ve bu kaybın bu şekilde devam edeceği yönünde. sormak istediğim müvekkilin malülen emekli olma şartı gerçekleşmiş mi ? ayrıca tazminat talebinde müvekkilin ilerleyen zamanlarda ikinci kaptan ve birinci kaptan olma durumu söz konusu olacaktı haliyle maaşı iki katından fazla olacaktı bunlar tazminat talebinde göz önünde bulundurulur mu? bir de müvekkil şuan hala hamburg da bulunan üniversite hastenesinde tedavi görüyor türkiyeye döndükten sonra izlenecek yol nedir bunlar hakkında bilgi edinmek istiyorum. şimdiden cevap veren meslektaşlarıma teşekkürlerimi sunarım.
Old 21-08-2009, 00:37   #3
avahmetevcimen

 
Varsayılan

sayın meslektaşım,
506 sayılı yasanın 11. maddesi iş kazasının tarifini
12. madde sağlnacak yardımları düzenlemiştir. 12. madde : B) Geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilmesi, C) Sürekli iş göremezlik hallerinde gelir verilmesi, 19 madde Geçici iş göremezlik hali sonunda Kuruma ait veya Kurumun sevk edeceği sağlık tesisleri sağlık kurulları tarafından verilecek raporlarda belirtilen arızalarına göre, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 10 azalmış bulunduğu Kurumca tesbit edilen sigortalı, sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
22. madde : çalışma kaybı %10-25 aralığında ise talep halinde ömür boyu verilcek para sermaye olarak toptan ödenebilir. bu gelirin bağlanması için sigortalılık süresi ve yatırılmış prim toplamının bir önemi yoktur. işe girilen ilk günde de vuku bulsa aynı yol izlenir..

İş kazası ve meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünün en az % 60'ını yitiren kişi 1800 gün veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, sigortalılık süresinin her yılı için ortalama olarak 180 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olması halinde malulen emekli olabilir. (madde 53-54)

bir de %40 oranında sakat olduğu için vergi muafiyeti almış kişilerin emekliliği durumu vardır.(madde 60)

sizin sorunuza gelince: tedavisi bittikten sonra kurum çalışma gücünüzde ki kayıp oranıını belirlemek üzere sizi sağlık kuruluna gönderecektir. çıkacak orana göre de iş görmezlik ödeneği bağlanacaktır.

bu arada sağlık kurul yönetmeliklerine göre bir gözün tamamen görmemesi durumunda kişinin %35 oranında çalışma gücü kaybına uğradığı rapor edilir. dolayısı ile %20 ler civarında rapor geleceğini tahmin ediyorum. başka bir bedeni problemi varsa da keynes formülü ile ekleme yapılır. saygılar.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
İŞ Kazasi berfin alev ateş Hukuk Soruları 8 08-11-2010 12:21
İŞ Kazasi Avukat Özkan ÖZBAŞ Meslektaşların Soruları 2 28-05-2008 23:19
Trafİk Kazasi Av.Harun Yönel Meslektaşların Soruları 1 25-04-2008 12:28
İŞ Kazasi Olabİlİr Mİ? KAANKAL Meslektaşların Soruları 6 31-10-2007 15:18
Trafik Kazasi ali turker Hukuk Soruları Arşivi 2 27-02-2002 04:26


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05603909 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.