İşe devamsızlıkta işten çıkış tarihi ne olmalıdır ?

08-04-2019, 20:57

Merhabalar
İşçi 07.04.2019 ve 08.04.2019 tarihlerinde işe gelmemiş. İşe izinsiz gelememe tutanakları hazırlandı ve 09.04.2019 da 3 gün için savunma isteyen aksi takdirde fesih yapılacağı ihtarı gönderilecek. İhtarnamenin 11.04.2019 ta ulaştığını ve işçinin savunma yapmadığını, hala işe gelmediğini varsayalım. Bu durumda SGK ya işten çıkış tarihi bildirilirken nasıl hesaplanmalı?
Tebliğ tarihi olan 11.04.2019 mu yoksa üç gün savunma süresi verildiği için 14.04.2019 mu ya da ilk devamsızlık günü 07.04.2019 mu?
Hatta bir kaynakta yasada ard arda 2 iş günü dendiği için 3. Gün olan 09.04.2019 olmalı diyen bir görüşte okudum.
Konu hakkındaki deneyimlerini ve bilgilerinizi paylaşırsanız memnun olurum.
Şimdiden teşekkürler

09-04-2019, 07:36

Merhaba,

Çıkış tarihinin, işçiye verilen savunma süresinin sonu (yani 14.04.2019) olması gerektiği düşüncesindeyim.

Saygılarımla,

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Rapor sonra işten çıkış ve tazminat	Konuk	Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM)	1	13-07-2018 13:08
Rapor sonra işten çıkış ve tazminat	Konuk	Hasta Hakları Hukuki Destek Merkezi (HASDEM)	0	03-07-2018 19:52
fatura da temerrüd tarihi ihtarname tarihi ya da takip tarihi midir.	avukat2007	Meslektaşların Soruları	23	01-02-2015 13:50
iş kazası sonrası işten çıkış belgesi imzalatılmak istenmesi	av_sinems	Meslektaşların Soruları	3	08-11-2012 10:28
Senede Bağlı Fatura Tarihi ne olmalıdır?	vla	Meslektaşların Soruları	3	30-04-2012 16:46

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)