Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır.

Ssk Ve Emekli Sandığına Aynı Anda Prim Ödemiş Kişinin Emekli Maaşı Hesaplanması Esası

 
Old 02-06-2005, 13:33   #1
DenizSu

 
Soru Ssk Ve Emekli Sandığına Aynı Anda Prim Ödemiş Kişinin Emekli Maaşı Hesaplanması Esası

Değerli Üyeler,


Bir tanıdığım 20 yıldan fazla SSK'a sürekli olarak tavandan prim ödedi.

Bu kişi uluslararası bir şirkette çalışıyordu ve o şirkete özgü bir uygulama ile son 3 yılını aynı zamanda başka bir kurumda da çalışarak geçirdi.

Bu durumu şöyle açıklayayaım:
Kadro gençleştirme veya azaltma yapan bu uluslararası kurum, çalışanlarını işten çıkartmak yerine, ücretlerinin bir oranını ödemeye devam ediyor, SSK primleri ve ilgili tüm yasal sorumluluklarını yerine getirmeyi sürdürüyor, ama çalışanının , kişiye göre 1-3 yıl işe gelme zorunluluğunu kaldırıyor. Bu işe gelmekten muaf tuttuğu süre içinde, rakip v.b olmayan başka tüzel kişiliklerde de çalışmasına engel olmuyor çünki geçimini sağlaması gerek kişinin. Kimi durumlarda fiilen işbaşına dönmesini de isteyebiliyor.

Bu uygulamadan yararlanan pek çok arkadaşım var. Ancak çoğu yine SSK'a prim ödeyen kurumlarda yeniden işe girdiler ve SSK'a çifte prim ödediler. Sonunda da SSK'dan emekli oldular, sorun yok onlar için sadece fazladan ödenmiş primler var. Galiba geri de talep edilebiliyormuş.

Bu kişi ise, üniversitelerimizden birinde öğretim görevlisi olarak hizmet verdi geçinebilmek için Yaklaşık 3 yıl hizmeti boyunca hem eski kurumu yine tavandan SSK'a primlerini yatırdı, hem de yeni kurumu Emekli Sandığına prim yatırdı. Bu işin başında epeyce anlamaya çalışmıştı durumu ama, "sorun olmaz" dan öte anlamlı bir cevap alamamıştı. Sonunda fiilen emekli olmaya karar verdi ve oldu.

Şimdi ortaya çıkan durum şu: Hizmetler birleştirilince SSK'dan emeklilik hak etmiş, Emekli Sandığından değil.
Ancak SSK, son 3 yılda kendisine tavandan yatırılan primleri dikkate almayıp (belgeli yatırıldığı), çok daha düşük olan Emekli Sandığı primlerini dikkate almış ve göreceli düşük bir emekli maaşı bağlamış.
Oysa yasal olarak kişi her iki kurumda da çalışıyor görünüyor ve primleri yatırılıyordu. Kişi şu anda kalan ömrü boyunca sürecek bir "hak" kaybına uğramış durumda.

SSK'da görevli elemanlar "hangi prim düşükse o dikkate alınır" gibi bir kuraldan, uygulamadan (her ne ise) söz etmişler. Bu kural nerede yazılı anlayabilmiş değiliz. Sorumluluklarıı eksiksiz yerine getirmiş bireyin aleyhine bir hak kaybını yasalaştıran bir uygulamanın dayanağı olabilir mi?

Her iki kurumda da yasal olarak çalışan ve primlerini kesintisiz yatıran bu kişinin mağduriyetinin giderilmesi mümkün müdür? Ne yapabilir?

Saygılar sunarım.
Old 09-09-2005, 12:06   #2
karakolal

 
Varsayılan

dava açacaksın dinlemeyeceksin kurumları kuruluşları bilselerde doğruları söylemezler.sadece bir tane sosyalgüvenlik kurumuna üye olunabilir.ikisi bir arada olmaz.bu açıdan dava yoluyla budurumlar ortaya konacak yüksek prim yaşatılacak düşük prim ise iptal edilerek fazla para geri alınacak bu açık ve net.dava dava dava kardeşim
 


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Almanya'dan Emekli Maaşı Bağlanması Av.Zeynep Sevgi Meslektaşların Soruları 6 29-07-2013 12:13
emekli maaşı haczi *sinequanon* Meslektaşların Soruları 10 31-10-2008 13:32
Aynı anda hem SSK hem emekli sandığından maaş alınabilir mi? mslmklvz Meslektaşların Soruları 3 13-12-2006 13:46
Emekli Maaşı Alabilirmiyim muneysu Hukuk Soruları Arşivi 1 01-03-2002 21:59
Emekli Maaşı İbrahim Tarlak Hukuk Soruları Arşivi 2 18-02-2002 00:15


THS Sunucusu bu sayfayı 0,09624696 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.