işçiye ödenen ücret geri talep edilebilir mi ?

Merhaba ,

Müvekkil şehir dışında bulunan deposuna bir görevli alıyor. bir yıl sonra çalışanın haftanın sadece iki gün depoya gittiği diğer üç gün iş yerine bir saat uğradığı yada hiç gitmediği tespit ediliyor. iş akdi haklı sebeple fesh edildi. Müvekkil şimdiişçiden ödediği ücretleri işe gittiği günlere oranlayarak geri talep etmek istiyor. Ben ona haftanın beş günü çalışması karşılığı o ücreti ödeyecektim o sadece iki gün çalışmış fazladan aldığını geri ödesin diyor. Sebepsiz zenginleşme hükümlerine baktığımda, özellikle işçi ve işveren arasında lehe bir karar bulamadım. Aksine işçiden sebepsiz zenginleşme sebebi ile talepte bulunulamayacağı yönünde kararlar var. Emsal karar olan yada emsal bir olay ile karşılaşan var ise bilgi ve görüşlerini paylaşmasını rica ederim.

Merhaba,

Alıntı: iş akdi haklı sebeple fesh edildi.

1.Sözleşme hükümleri:?
2.Hüküm:?
3.Kesinleşme:?
4.Asgari ücret :?
5.İŞ K.m.25 -Koşulları:?

6.YARGITAY:
„…Uyuşmazlık kuramsal açıdan sebepsiz zenginleşme ve iyiniyetli sebepsiz zenginleşmenin iade borcunun sınırlanması noktasında toplanmaktadır. Sebepsiz zenginleşme, Roma Hukukundan günümüze gelen bağımsız borç kaynağıdır.
Türk Hukukunda yasal dayanağı Borçlar Kanununun 61-66. (TBK. M.77-82) maddeleridir.
Ortak bir tanıma gitmeden ziyade koşullarından sonuca gidilerek sebepsiz zenginleşme kavramına yaklaşım kanımızca daha doğru olmaktadır.
Genel olarak koşullar; taraflardan birinin malvarlığında azalma, diğerinde çoğalma, anılan durumun nedensellik bağı sonucunda oluşması, nihai olarak da haklı bir sebebin bulunmamasıdır.
Asıl sorun sebepsiz zenginleşmede iadenin sınırlarıdır. Kötüniyet halinde sınırlamadan sözedilemez. Alınan mal veya bedel iade edilir. O halde iyiniyetli sebepsiz zenginleşmenin iade borcunun sınırlarının belirlenmesi önem kazanır.
Dairemizce bu konuda temel ölçüt güvenin korunması ilkesinin yargıcın takdir yetkisi ile dengelenerek tamamlanması, bu yolla hakkaniyete ulaşılmasıdır. Bu bağlamda sebepsiz zenginleşmenin zenginleştirene güven duyması ve güven duymasını gerektiren konumu, olayın özellikleri, yargıcın hakkaniyeti uygun bir karar vermesi; gerektiğinde BK. m.43 ve 44 ten (TBK. m. 51, 52) yararlanmasıdır…“
9.HD.E. 2009/33526,K. 2009/28432,T. 23.10.2009
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/files/dsp.php?fn=9hd-2009-33526.htm&kw=`i%C5%9F%C3%A7iye+yap%C4%B1lan+fazla+ %C3%B6deme`#fm

Mola...