Iş Yapma Sözleşmesi..

Yanında staj yaptıgım avukat İŞ YAPMA SÖZLEŞMESİ nde sözleşmenin haksız feshini araşırmamı istedi..Bu iş yapma sözleşmesini aynı zamanda genel hizmet sözleşmesi gibi düşünebilirmiyiz ya da eser sözleşmesi olarak mı düşünmeliyiz.
STJ.AV.

Sözleşmenin içeriğinden vekalet mi? yada eser sözleşmesi mi? işçi işveren arasındaki sözleşme mi?.(olduğu anlaşılır)..buna göre tarafların hak ve yükümlülükleri farklı olur.

Alıntı: Yazan sehring? Yanında staj yaptıgım avukat İŞ YAPMA SÖZLEŞMESİ nde sözleşmenin haksız feshini araşırmamı istedi..Bu iş yapma sözleşmesini aynı zamanda genel hizmet sözleşmesi gibi düşünebilirmiyiz ya da eser sözleşmesi olarak mı düşünmeliyiz. STJ.AV.

Konuyu biraz daha açar mısınız ? İşi kim yapacak "avukat" mı, yapılacak iş ne olacak "eser" mi yoksa hukuki yardım mı ? işverenle ile iş yapan arasında bağımlılık ilişkisi nedir ? Ücret nasıldır, sayı ile mi zaman esasına göre mi ? sözleşem süreli midir ? yoksa sonuç mu hedeflenmiştir...vd..
Selamlar Av.Ömer Erlat

Alıntı: Yazan Av.Ömer Erlat Konuyu biraz daha açar mısınız ? İşi kim yapacak "avukat" mı, yapılacak iş ne olacak "eser" mi yoksa hukuki yardım mı ? işverenle ile iş yapan arasında bağımlılık ilişkisi nedir ? Ücret nasıldır, sayı ile mi zaman esasına göre mi ? sözleşem süreli midir ? yoksa sonuç mu hedeflenmiştir...vd.. Selamlar Av.Ömer Erlat

bir evin dekarosyonu için mimara verilen bir iş..yani sure belli.iş sahibi haksız bir şekilde feshediyor sozleşmeyi..

Alıntı: Yazan sehring? bir evin dekarosyonu için mimara verilen bir iş..yani sure belli.iş sahibi haksız bir şekilde feshediyor sozleşmeyi..

Mimarın (yüklenici) evin dekorasyonunu üstlenmesi (eser meydana getirme) iş sahibinin de bir bedel ödemeyi üstlenmesi üzerine kurulan bu sözleşmenin eser sözleşmesi olduğu kanısındayım. Hizmet sözleşmesinde işçinin işverene bağımlılığı esastır. İşçi belli ya da belirli olmayan süre ile işverene bağımlı işgörür. Bağımlılık unsuru işverenin işyerinde işin görülmesi gibi onun temin ettiği araç ve makinalarla çalışmakla da gerçekleşir. İşçi bir sonuç (eser) meydana getirmeyi üstlenmez. Ancak yüklenici riski üstlenerek bir sonuç (eser) meydana getirmeyi üstlenir. İşçinin çalışmasında giderler işverene aittir. Oysa, yüklenici giderlere kendisi katlanır.
Bu nedenle önünüzdeki uyuşmazlığa TBK'nun 470 vd. maddelerine göre çözüm bulmanız gerekeceği kanısındayım.
Selamlar.
Av.Ömer Erlat