Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

30 günden az çalıştırılan işçi-Ek 8 formu verilmemesi

Yanıt
Old 28-05-2009, 15:29   #1
Ovacık

 
Varsayılan 30 günden az çalıştırılan işçi-Ek 8 formu verilmemesi

Bir işçi üç ayrı işveren tarafından çalıştırılmaktadır. Bir ayın 30 gününün 14 gününü birinci işverenin,14 gününü ikinci işverenin,kalan 2 gününü de üçüncü işverenin yanında çalışarak doldurmaktadır.Her üç işveren de kendi yanında çalıştırdığı günler için işçinin ayrı ayrı girişlerini yapmış ve SGK'na bildirgelerini vermişlerdir.Fakat, Ek-8 bilgi formları ve ekinde sigortalının 30 günden az çalıştığını açıklayan bilgi ve belgeleri kuruma vermemişlerdir.Ancak, Kurum kayıtlarında, işçinin örneğin birinci işveren yanında 14 gün çalışıp kalan 16 günde diğer iki işveren yanında çalıştığı görünmektedir.Buna rağmen SGK, herbir işverenden EK-8 bildirgelerini vermesini ve eksik gösterilen kalan günlerin primlerini ödemesini istemektedir. Bu durumda, her işveren kendi günlerini 30 güne tamamladığında, bir ay için toplam 90 günlük prim ödenmesi durumu ortaya çıkmaktadır.Yalnızca,Ek 8 formlarının verilmemiş olması, SGK'na böyle bir talepte bulunma hakkı verir mi? Bu şekli eksikliğe rağmen kendi kayıtlarda görünen gerçek durumu nazara almak zorunluğu yok mudur?Sigortalının bu şekilde çalıştığına dair itirazı yoktur.Tanıklığının davada işe yarayacağını düşünüyorum.Açılacak dava hakkında bilgi sahibi olan ve varsa Yargıtay Kararı ekleyebilecek meslektaşlarımın yardımını bekliyorum.Saygılarımla.
Old 29-05-2009, 08:27   #2
ISTANAZ

 
Varsayılan

ilk işveren çıkış bildirgesi vermemiş mi? Çıkış görünmüyorsa ay içinde neden eksik çalıştığı açıklanmalı. Örneğin part time çalışmada işçi aynı anda farklı yerlerde sigortalı görünebiliyor. Bu durumda part time çalışma yapıldığına ilişkin iş sözleşmesini eklemek gerekiyor.
Old 29-05-2009, 10:55   #3
Ovacık

 
Varsayılan

Çıkış yok.Aynı anda üç işverenin yanında çalışıyor. Sorun da EK-8 bildirgesi ve ekinde sözleşmelerin verilmemiş olması zaten.Sözleşmeler verilmemiş ama,diğer günlerde diğer işverenlerin yanında çalıştığı kurum kayıtlarından belli.Yani Kurum kendi kayıtlarından, işçinin ay içinde neden eksik çalıştığını bilebilecek durumda. İşçi,bir işverenin yanında part-time çalışsa ve kalan günlerde hiçbir yerde çalışmıyor olsa, bu durumun kuruma açıklanması gerekebilir diye düşünüyorum. Ama, kurum zaten başka işverenlerin yanındaki çalışma sebebi ile eksik çalışma gösterildiğini biliyor. Buna rağmen, sadece bildirge verilmediği için herbir işverenin eksik günleri 30 güne tamamlamasını, böylece her ay için 90 günlük prim ödenmesini istiyor.
Old 29-05-2009, 18:39   #4
YALÇIN ÖNDER

 
Varsayılan

Aslında Aylık Hizmet Prim Belgesi e@bildirge üzerinden verilir iken eksik gün nedenleri otomatik olarak, program tarafından sorulur ve ilgili kutucuğun işaretlenmesi halinde sorun çıkmaması gerkir idi.

5510 sayılı yasada olmayan ek 8 için Kurum ancak yazılı talepte bulunabilir. Süresinde verilmediğinde eksik primlerin tamamlanacağını açıklar.

Ek-8 Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formları'nı diğer sözleşmelerle birlikte şimdi verin.
Old 30-05-2009, 10:14   #5
irfan

 
Varsayılan

sn. Yalçın ÖNER'e katılıyorum. Eksik gün bildirmlerini ve varsa part time hizmet sözleşmelerini kuruma bildirin. En fazla İPÇ gelir.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Kargo Şirketinde Sigortasız Çalıştırılan İşçi üye18721 Meslektaşların Soruları 1 21-11-2007 12:06
işçiye 20 günden geç ödenen ücret ve haklı nedenle fesih avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 7 31-08-2007 16:58
sigortasız çalıştırılan kapıcının açacağı davada kat maliklerinin sorumlulukları nil-nil Meslektaşların Soruları 6 01-06-2007 09:29
harçlandırma formu ayse1728 Hukuk Soruları Arşivi 1 04-03-2007 21:24


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03117490 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.