taşeron şirketin işçisinin ölümü halinde sorumluluk?

İyi Çalışmalar,
Taşeron şirket ile asıl işveren şirket arasında yapılan taşeron şirket işçisinin sağlığı vs. güvenlik önlemlerinin alınmamasından doğacak sorumlulukların taşeron şirkete ait olacağı yönünde sözleşmenin, sigortalının yakınlarına SGK tarafından ödenmiş geliri rücuen talep etmesi karşısında hukuki durumu nedir. Kısaca iki işveren arasındaki sözleşme SGK ya karşı ileri sürülebilir mi? Bu sözleşmenin geçersizliği hakkında bir Yargıtay Kararı, kanun hükmü varmıdır?
Yardımlarını esirgemeyen meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler...

Sayın manolimato_06;

4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinin 6. fıkrasına göre asıl işveren - alt işveren arasında tanzim edilmiş sorumluluğa ilişkin sözleşme, kanunda aksine yapılan sözleşmelere öncelik tanınmadığından SGK'yı bağlamaz düşüncesindeyim. Rücuan asıl işveren tarafından ödenen bedelin, aralarındaki sözleşme uyarınca Borçlar Kanunu kapsamında asıl işverence talep edilebilmesinin önünde de bir engel olmadığı kanaatindeyim.

H.G.K. 2011/21-290 E. 2011/361 K. 25.05.2011, kararından "... Asıl işveren, alt işveren ile birlikte iş güvenliği önlemlerinin alınmasından müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğundan, davaya konu kaza nedeniyle meydana gelen zarardan da davalı asıl işveren şirket ile dava dışı taşıma şirketi ile birlikte müştereken ve müteselsilen sorumludur..."

Alıntı: Yazan manolimato_06 İyi Çalışmalar, Taşeron şirket ile asıl işveren şirket arasında yapılan taşeron şirket işçisinin sağlığı vs. güvenlik önlemlerinin alınmamasından doğacak sorumlulukların taşeron şirkete ait olacağı yönünde sözleşmenin, sigortalının yakınlarına SGK tarafından ödenmiş geliri rücuen talep etmesi karşısında hukuki durumu nedir. Kısaca iki işveren arasındaki sözleşme SGK ya karşı ileri sürülebilir mi? Bu sözleşmenin geçersizliği hakkında bir Yargıtay Kararı, kanun hükmü varmıdır? Yardımlarını esirgemeyen meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler...

Asıl işveren iç ilşkide alt işveren firma ile ne kadar sorumsuzluk sözleşmesi yapsada bu SGK ya ileri sürülemez çünkü alt işveren asıl işveren yönetmeliğinde açıkça ileri sürüldüğü gibi alt işveren ve asıl işveren kanundan,iş sözleşmesinden doğan tüm sorumluluklardan alt işveren asıl işveren müştereken ve müteselsilen sorumludur.

http://www.turkhukuksitesi.com/showthread.php?t=67597

merhaba,
iki şirket arasındakı bu anlaşma iç ilişkide geçerli mi?

Alıntı: Yazan salihay merhaba, iki şirket arasındakı bu anlaşma iç ilişkide geçerli mi?

Geçerli: Asıl işveren müteselsilen sorumlu olduğu tazminatı ödedikten sonra, sözleşmeye dayanarak taşerondan tamamının tahsilini ister.

Bakınız: Yukarıda 2 nolu yanıt - son cümle (Sayın Av.Engin Ekici'ye teşekkür ederiz)

Saygılarımla

Benzer bir olayda yardımlarınızı bekliyorum.y isimli Ltd şirket ihale ile x isimli A.ş'nin yaptıracağı bir işi alıyor.Bu ihaleden sonra sözleşme imzalanıyor.ve sözleşme içersine x'in işçi ölümlerinden sorumlu olmayacağına dair hüküm konuluyor.y'nin işçilerinden biri sözleşmede kararlaştırılan işi değil de x'in başka bir işini yaparken düşüp ölüyor.ölen işçinin yakınları her iki şirkete de dava açıyor.x şirketi %40 y şirketi %40 işçi %20 kusurlu bulunuyor.Y şirketi kendine düşen oranı ödüyor,ödedikleriparayı x'den rücuan almak istiyor ve icra takibi başlatılıyor ve x itiraz ediyor.


a-açılacak itirazın iptali davasında görevli mahkemenin asliye ticaret olduğunu düşünüyorum yoksa asliye hukukta mı açılması gerekir.bu konuyla ilgili yargıtay kararı mevcut mu?
b-sözleşmeye konan ölümden sorumlu olunmayacağına dair hüküm iç ilişki de geçerli bu durumda yukardaki bilgiler ışığında. bu yönde yargıtay kararı mevcut mu?yardımlarınızı bekliyorum,teşekkürler.

Alıntı: Yazan salihay a-açılacak itirazın iptali davasında görevli mahkemenin asliye ticaret olduğunu düşünüyorum yoksa asliye hukukta mı açılması gerekir.bu konuyla ilgili yargıtay kararı mevcut mu?

Konuyla ilgili olarak dikkat etmeniz gereken bir ayrım var:
Ticari iş demek ticari dava demek değildir: Ticari iş olsa da anlaşmazlık ticari dava koşullarını taşımıyorsa asliye hukuk mahkemesinde görülür.

Ticari dava koşulları için aşağıdaki çalışma işinize yarayacaktır:
http://www.osmanozulku.av.tr/avukat-...i-davalar.html

Alıntı: b-sözleşmeye konan ölümden sorumlu olunmayacağına dair hüküm iç ilişki de geçerli bu durumda yukardaki bilgiler ışığında. bu yönde yargıtay kararı mevcut mu?

Sorunuzda olayın ihale sözleşmesi dışında başka bir iş nedeniyle meydana geldiğini belirtmiştiniz? Bu durumda olay sözleşme koşulları kapsamında olmadığına göre sözleşmeye dayanmanız mümkün olacak mı?

Saygılarımla

Armağan Bey, yönlendirdiğiniz çalışma için çok teşekkür ederim.Staj dönemimin başında böyle çalışmaları okumak faydalı oluyor.Sözleşme kapsamında olmadığı için sözlemeye dayanmak doğru olmaz.Ancak
Sözleşme dışı bir iş olmasına rağmen işin yapılmasını asıl işveren emretmiş işin denetimi işleyişi ile asıl işveren ilgileniyor taşeron şirket pasif konumda.

Alıntı: Yazan salihay Sözleşme dışı bir iş olmasına rağmen işin yapılmasını asıl işveren emretmiş işin denetimi işleyişi ile asıl işveren ilgileniyor taşeron şirket pasif konumda.

"Sözleşme dışı bir iş olmasına rağmen işin yapılmasını asıl işveren emretmiş işin denetimi işleyişi ile asıl işveren ilgileniyor taşeron şirket pasif konumda" olması aşağıda açıklanan asıl işverenin sorumluluğunu pekiştirir; asıl işverenin sorumluluğunu ortadan kaldırmaz.

- Bir iş var var ve sözleşmesi var: Asıl işveren işçi ölümlerinden sorumlu olduğu miktarı taşerona rücu edebilir.

- İkinci bir iş var ve ikinci işin sorumluluk hakkında sözleşmesi yok: Asıl işveren işçi ölümlerinden kusuru nedeniyle sorumlu olduğu miktarı taşerona rücu edemez. Birinci işin sözleşmesi ikinci işi bağlamaz.

Somut olay yargı aşamasından geçmiş ve asıl işverenin yüzde 40 kusurlu olduğu belirlenmiş. Bu durumda asıl işverenin kendi kusuru yüzünden ödediği miktarı taşerona rucü etmesi için bir neden bulunmamaktadır.

Burada yargılama sonucunda asıl işveren x ve taşeron şirket y'nin %40 kusurlu olduğu saptanmıştır. taşeron y tazminatın tamamını ödüyor ve asıl işverene kusuru oranında rücu etmek istiyor ve icra takibi başlatıyor.asıl işveren itiraz ediyor. Dikkat edilmesi gereken;

- Taşeron şirketin işçisi sözleşme dışı bir işi, asıl işverenin emri ile yaparken ölüyor.
- Taşeron ile asıl işveren arasındaki, sözleşmede işçi ölümlerinden asıl işverenin sorumlu olmayacağı ile ilgili bir madde var.
Bu durumda taşeron şirketin asıl işverene rücu hakkı doğmaz mı?