Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Belirsiz süreli iş sözleşmesi feshedildikten sonra yapılan belirli süreli iş sözleşmesi

Yanıt
Old 17-06-2019, 16:43   #1
av.mrrmmr

 
Varsayılan Belirsiz süreli iş sözleşmesi feshedildikten sonra yapılan belirli süreli iş sözleşmesi

Öncelikle iyi günler dilerim.Sorum şu belirsiz süreli iş sözleşmesiyle 5 yıl boyunca bir şirkette çalışan işçinin sözleşmesi feshediliyor.Ve iki üç gün içinde 1 yıllık belirli süreli iş sözleşmesi yapılıyor benzer bir pozisyon için.1 yıl dolunca bu sözleşme de feshediliyor.Bu durumda belirli süreli iş sözleşmesinin objektif koşulları oluşmuş mudur?Herhangi bir Yargıtay Kararına rastlayamadım.Şimdiden teşekkürler.
Old 19-06-2019, 08:20   #2
Av. Hulusi Metin

 
Varsayılan Katkı

Alıntı:
belirli süreli iş sözleşmesinin objektif koşulları oluşmuş mudur?

Merhaba sayın meslektaşım,

Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi (4857/m.11 vd.)

Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshi (4857/m.17 vd.)

“…Türk Medeni Kanunu'nun 2. maddesi uyarınca ‘herkes, haklarını kullanırken ve borçlarını yerine getirirken dürüstlük kurallarına uymak zorundadır. Bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını hukuk düzeni korumaz.’
Objektif iyiniyet olarak da tanımlanan ve dürüstlük kuralını düzenleyen madde, bütün hakların kullanılmasında dürüstlük kuralı çerçevesinde hareket edileceğini ve bir kimsenin başkasını zararlandırmak ya da güç duruma sokmak amacıyla haklarını kötüye kullanılmasını yasanın korumayacağını belirtmiştir.
Keza 6100 Sayılı HMK.'un 28/1 maddesine göre “Taraflar, dürüstlük kuralına uygun davranmak zorundadırlar”.
Tarafların iyiniyeti veya kötüniyeti ( Y. İBK. 14.2.1951 gün ve 17/1 ), taraflarca ileri sürülmese dahi dosyadan anlaşıldığı takdirde hakim resen dikkate alacaktır ( Y. HGK. 21.10.1983 gün ve 1981/1-30 E, 1983/1000 K )…“
9.HD.E. 2019/66 ,K. 2019/2622,T. 4.2.2019
http://www.kazanci.com/kho2/ibb/file...C 5%9Fmesi#fm

Mola..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
belirsiz süreli iş sözleşmesi imzalandıktan sonra işe başlatmama emi_shn Meslektaşların Soruları 3 13-12-2018 11:11
Belirli süreli-Belirsiz süreli iş sözleşmesi avukat erdoğan Meslektaşların Soruları 8 08-07-2018 11:18
Belirsiz/Belirli süreli iş sözleşmesi Av. İbrahim YİĞİT Meslektaşların Soruları 3 24-06-2015 09:47
Belirli - Belirsiz süreli iş sözleşmesi ??? fyz Meslektaşların Soruları 10 24-10-2012 11:52
İşçi ile hem belirli süreli hem de belirsiz süreli iş akdi yapılması ve cezaî şart LePapillon Meslektaşların Soruları 4 22-12-2010 13:32


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02986789 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.