18-08-2019, 10:01 | #1 |
|
işyerinde hırsızlık suçu hakkında
Merhaba,
Müvekkil işçi, inşaat işleriyle ilgilenen bir işyerinde çalışırken işveren; “şu hurdaları sat pisliği kalksın diyor” müvekkilde satıyor. Daha sonra işveren hırsızlıktan dolayı işçiyi işten çıkartıyor ve suç duyurusunda bulunuyor. Keşif yapıldı, malzemelerin değeri 200 tl olduğu tespit edildi ancak malzemelerin kullanılmaz malzeme olduğu rapor altına alındı akabinde malzemeler işverene iade edildi. 1) Uzun yıllar aynı işyerinde çalışan işçinin hırsızlık yapmasının hayatın olağan akışına uygun düşmeyeceği ya da beklenmedik bir hareket olduğuna dair karar gören oldu mu? 2) Malzemelerin değerinin az olması ve işverene iade edilmiş olması Tck. 145 haricinde beraat gerektirmez mi? |
19-08-2019, 10:51 | #2 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2-b)Malın değerinin azlığı hususunda hakime takdir yetkisi tanınmıştır. Ayrıca işçi, hurdaların satımı konusunda işverenin kendisinden talepte bulunduğunu kanıtlayamadığı sürece, eylemin iş yerinde gerçekleşmiş olması ve güven ilişkisini zedeleyici mahiyeti gereği malın değerinin az olduğunun kabulü durumunda dahi cezasızlık nedeninden yararlanamayabilecektir. Saygılarımla... |
19-08-2019, 11:09 | #3 |
|
sayın av.engin ekici üstadım. kıymetli yorumlarınız için çok teşekkür ederim. Lakin müvekkilin böyle bir durumda çaresiz kalması işverenin kötü niyetli hareket etmesinin kabulü vicdana sığmamaktadır, bu sebeple bir şekilde şüpheden sanık yararlanır ilkesini kullanarak da olsa savunmamızı yapacağız, ayrıca önemle belirtmek gerekir ki alınan bilirkişi raporunda satılan malzemelerin kullanıma yaramaz malzeme olduğu da tespit edilmiş. bu da bence kafaları kurcalayan bir durum. selamlar saygılar...
|
19-08-2019, 11:30 | #4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Somut olaydaki hurdalar kullanılamayacak durumda olmasına karşın maddi bir değeri var ve müvekkiliniz tarafından satılmış ya da satılmak üzere zilyedliğe alınmış. Açıkçası kafa kurcalayan tek şey müvekkilinizin iddiası ve doğruysa bile ortada ispata muhtaç bir durum var. |
20-08-2019, 09:38 | #5 | |||||||||||||||||||||||
|
Mustafa bey; İşçinin, hurdalardan elde ettiği parayı ne yaptığı konusunda bir açıklaması var mı? Mesela, muhasebeye veya ilgili birime makbuz/belge karşılığı teslim etmiş mi? Veya işverene elden mi vermiş? Yoksa kendisinde mi kalmış? Kalmış ise, işverenin bu konuda verdiği bir talimat var mı? Eğer, bu hurdalardan bir gelir elde edilmeden/bir menfaat sağlanmadan elden çıkarma söz konusu ise ancak o zaman haksız bir fesihten söz edilebilir diye düşünüyorum. Aksi takdirde, Sayın Ekici'nin de belirttiği gibi, İşveren-İşçi arasındaki güven ilişkisinin zedelendiği kanaatindeyim. Bence bu soruların da cevaplanması gerekir. Ayrıca; Sayın Engin EKİCİ' nin değerli yorumları için ben de kendisine teşekkür ediyorum. |
Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk) | |
|
Benzer Konular | ||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Yanıt | Son Mesaj |
beraber yaşayan kişilerin birbirlerine karşı hırsızlık suçu | egemen48 | Meslektaşların Soruları | 2 | 11-03-2013 09:21 |
Hırsızlık suçu mu mala zarar verme mi? | aykutyigit | Meslektaşların Soruları | 3 | 31-08-2011 00:55 |
Hırsızlık Suçu - Sanığın cebir,tehdit ve korkutmayla suç işlemeye zorlanması | Av.M.Yücel | Meslektaşların Soruları | 1 | 14-02-2011 21:48 |
Hırsızlık suçu da oluşur mu? | Burak Demirci | Meslektaşların Soruları | 5 | 27-03-2010 19:59 |
Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir. |