İşi İhale Yolu İle Devralan İşverenden Aylık Ücret Talebi

Müvekkilin çalıştığı iş ihale yolu ile bir başka işverene devrediliyor. Ancak bir önceki işveren son aylık ücretini ödemiyor. Müvekkil de emeklilik nedeniyle yeni işyerinde 2 yıl çalıştıktan sonra ayrıldı. Kıdem tazminatı davası açacağız ancak bununla birlikte bu aylık ücreti de son şirketten talep edebilir miyiz? Varsa elinizde bununla ilgili karar, paylaşabilir misiniz?

4857 Sayılı Kanun
İşyerinin veya bir bölümünün devri
Madde 6 - İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer.
Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür.
Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır.------------------------------------------------------------------------------------

İhale ile devrin niteliği çok açık değil ama eğer alt işveren üst işveren ilişkisi yoksa devreden işverenden olan alacakları devralandan istemek için süre süre kaçmış.