Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

İş sözleşmesinin feshi

Yanıt
Old 12-11-2008, 14:54   #1
hukukcu1985

 
Varsayılan İş sözleşmesinin feshi

Müvekkil bir işyerinde sigortalı olarak çalışırken başka bir şirket tarafından daha fazla ücret verileceği taahhüdüyle işten çıkartılmıştır. Kendisi ile birlite 2 arkadaşı da aynı iş yerinden çıkmıştır.Aradan 4 ay geçtikten sonra iş sözleşmesi işveren tarafından herhangi bir bildirim yapılmadan feshedilmiştir.Deneme süreli olarak da işe alınmamıştır. İşten çıktıktan sonra işsizlik ödeneği almak için kuruma başvurduğunda sigorta primlerinin de yatırılmadığını hatta sonraki şirket tarafından hiç başlangıç dahi yapılmadıığını görmüştür.Ayrıca iş yerinde çalışırken söz konusu bir iş için kendi aracıyla giderken kaza yapmıştır ve aracında 1.250 YTL hasar meydana gelmiştir.Kendisinin takip ettiği ve zararların karşılanmasını istediği, iş mahkemesinde görülen alacak davası söz konusu ve henüz elimize yeni geçmiş durumda. İş kanununa göre haksız fiilden kaynaklanan zarar tazminllerinde iş mahkemeleri görevli değil.Ancak dava dilekçesinde 1.250 YTL lik zararının da karşılanmasını talep etmiş durumda.Bunun yanında fazla çalışma bedelini,ssk primlerinin yatırılmaması sebebiyle o tarihler arasında o işyerinde çalıştığının tespitini ve ihbar tazminatını da talep etmiştir.Böyle bir durumda davayı ıslah mı etmeliyiz?Araçta oluşan zarar dışındaki talepler kabul edilebilir mi?
Old 13-11-2008, 17:58   #2
Av.Orhan Kaya

 
Varsayılan

SSK primlerinin yatırılmamasının nedeni ile çalışmanın tespitinde bir tarafta SGK ( devredilen SSK) dır. bu nedenle talepler yönünden taraflar farklıdır. Davaların bu aşamada ayrılması gerekir. yine araçta oluşan zararlar dışındaki talepler kabul edilebilir. aynı yerde çalışan 2 işçinin genelde tanıklığı ile tespit davaları çözümleniyor.
Old 14-11-2008, 17:48   #3
hukukcu1985

 
Varsayılan

Sayın Kaya verdiğiniz cevap için teşekkür ederim
Yalnız kafama takılan bir husus daha var.Şimdi bu kaza dolayısyla iş mahkemesi görevli değil ama kaza nedeniyle uğranılan zararda talep edildiği için bu dilekçeyi ıslah mı etmeliyiz?Bunun yanısıra isteyeceğimiz ihbar tazminatı ve fazlaçalışma karşılığı ücreti de düzgün hesaplanması gerekiyor çünkü tekrar ıslah etme imkanımız olmayacak.Ne önerirsiniz?Şimdiden teşekkürler
Old 15-11-2008, 18:46   #4
Av.Orhan Kaya

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan hukukcu1985
Sayın Kaya verdiğiniz cevap için teşekkür ederim
Yalnız kafama takılan bir husus daha var.Şimdi bu kaza dolayısyla iş mahkemesi görevli değil ama kaza nedeniyle uğranılan zararda talep edildiği için bu dilekçeyi ıslah mı etmeliyiz?Bunun yanısıra isteyeceğimiz ihbar tazminatı ve fazlaçalışma karşılığı ücreti de düzgün hesaplanması gerekiyor çünkü tekrar ıslah etme imkanımız olmayacak.Ne önerirsiniz?Şimdiden teşekkürler

Bence aceleci davranmayın bırakın dosya bilirkişiye gitsin kıdem ve ihbar fazla çalışma alacağı hesaplansın bu hesapların sonrasında tüm talepleriniz yönünden 1 kereye mahsus davayı ıslah edersiniz. Saygılarımla ..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Eczane Sözleşmesinin Feshi külekçi Meslektaşların Soruları 3 02-03-2010 21:57
Kira Sözleşmesinin Feshi Av.Murat Bölükbaş Meslektaşların Soruları 1 19-03-2008 10:12
optik sözleşmesinin feshi timo Meslektaşların Soruları 1 30-11-2007 17:16
İş Sözleşmesinin Feshi umutlaw Meslektaşların Soruları 15 29-12-2006 00:00


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03628612 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.