Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

işçilik haklarının devralınması

Yanıt
Old 15-12-2009, 18:07   #1
olcay değirmenci

 
Varsayılan işçilik haklarının devralınması

iyi çalışmalar...
iş hukuku ile ilgili merak ettiğim bir konu, iş sözleşmesine eklenen bir madde ile işçinin daha önce çalışmış olduğu bir işyerinde kazanmış olduğu kıdem gibi işçilik haklarının yeni işveren tarafından üstlenilip üstlenilemeyeceği. Yalnız belirtmek istediğim bir nokta, işçinin daha önceki işyeri ile ilişkisi iş akdinin feshi dolayısıyla sona eriyor.
Old 15-12-2009, 21:18   #2
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan olcay değirmenci
iyi çalışmalar...
iş hukuku ile ilgili merak ettiğim bir konu, iş sözleşmesine eklenen bir madde ile işçinin daha önce çalışmış olduğu bir işyerinde kazanmış olduğu kıdem gibi işçilik haklarının yeni işveren tarafından üstlenilip üstlenilemeyeceği. Yalnız belirtmek istediğim bir nokta, işçinin daha önceki işyeri ile ilişkisi iş akdinin feshi dolayısıyla sona eriyor.

Sayın olcay değirmenci;

Mesajınızdan iki işveren arasında bir bağlantı olmadığı anlaşılıyor.
Kıdem tazminatı kamu düzenine ilişkin olduğundan, tarafların bu konuda sözleşme serbestisi sınırlıdır. Bunun dışında iş sözleşmelerine, işçi lehine hükümler konabilir.

Sorunuzu biraz daha somutlaştırırsanız, fikir paylaşmamız daha kolay olabilir.

Saygılar,
Old 18-12-2009, 15:25   #3
olcay değirmenci

 
Varsayılan

öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim.
somut olayda iki işveren arasında herhangi bir bağlantı yok. İşçi bir şirketten diğerine geçecek ancak haklarının ihlalini engellemek için şu ana kadar hak ettiği işçilik alacaklarının ikinci işveren tarafından yüklenilmesini istiyor. Sözleşmeye bu yönde konulacak bir madde ilerde işçiyi korur mu diye merak ediyorum.
teşekkürler...
Old 18-12-2009, 17:05   #4
Adli Tip

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan olcay değirmenci
öncelikle yanıtınız için teşekkür ederim.
somut olayda iki işveren arasında herhangi bir bağlantı yok. İşçi bir şirketten diğerine geçecek ancak haklarının ihlalini engellemek için şu ana kadar hak ettiği işçilik alacaklarının ikinci işveren tarafından yüklenilmesini istiyor. Sözleşmeye bu yönde konulacak bir madde ilerde işçiyi korur mu diye merak ediyorum.
teşekkürler...

Sayın olcay değirmenci;

İşçinin kıdeminde bağlı olarak değişen hakları; İhbar öneli/tazminatı, yıllık ücretli izin süresi ve kıdem tazminatıdır.

İhbar öneli ve yıllık izinle ilgili olarak işçi lehine düzenlemeler yapılabilir. Buradaki tek sınır MK 2'dir.

Kıdem tazminatında ise durum biraz daha karışıktır. Bildiğiniz üzere, 1475 sayılı Kanunun 14. maddesi hala yürürlüktedir. Bu maddeye aykırılıkların müeyyidesinin düzenlendiği 98. madde ise artık yürürlükte değildir. Bu sebeple, kıdem tazminatına ilişkin yasal sınırlamaların varlığını koruyup korumadığı tartışmalı bir husustur.

Prof. Dr. Ercan Akyiğit, Kıdem Tazminatı kitabının 1998 baskısında(sf.483), Kıdem Tazminatına hak kazanma tarihinin başlangıcının, iş sözleşmesinin başlangıcından daha önce bir tarih olarak belirlenmesinin geçersiz olacağını belirtmektedir. Yazarın İş Kanunu Şerhi eserinin 2008 baskısında (sf.2552)ise, bunun mevcut yasalar çerçevesinde artık geçerli olacağı belirtilmiştir.

Saygılar,
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
tuketıcı haklarının ıhlalı af_0112 Tüketicinin Korunması Hukuku Çalışma Grubu 4 02-03-2008 16:34
Yabancı Basında Kişilik Haklarının İhlali dilara Meslektaşların Soruları 2 06-03-2007 16:29
Çocuk Haklarının Somutlaşması Av.Armağan Konyalı Çocuk Hakları Çalışma Grubu 1 09-09-2006 22:02
İnsan Haklarının Sınırlanmasında ÖLÇÜLÜLÜK... HGY66 Hukuk Sohbetleri 2 03-10-2005 09:42
Şirket Haklarının Devredilmesi salmus Hukuk Soruları Arşivi 4 30-03-2004 18:27


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03812099 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.