Kıdem İhbar tazminatı İş Kanunu 25/II gereği işverenin haklı nedenle fesh

25-08-2011, 14:20

merhaba, müvekkilim mağaza vekil yöneticisi ve aynı zamanda tam yetki ile görevlendirilmiş yönetici ile tartışıp küfür içerikli mesaj göndermiş ve bu surette de müvekkilin iş akdi İş Kanunu 25/II gereği bildirimsiz ve ihbarsız feshedilmiştir. Bu durumda kıdem ihbar tazminatı şansı var mı? Biraz zor gözüküyor ama siz ne dersiniz?? Teşekkürler...

25-08-2011, 14:56

Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran Haller:

A-Sözleşmenin kendiliğinden son bulduğu haller:
*İşçinin ölümü,
*Geminin kaybı ve terki

B-Fesihle sona erme:
*İşçinin feshi
-İş K. md. 24 uyarınca fesihlerde,
-Diğer derhal fesihlerde
*İşverence fesih
(Ahlak ve iyiniyetle,aykırılığa dayananlar dışındaki bütün fesihlerde)

C-Tartışılanlar:
*Send. K. 29
*1475 S. İş K. 14/4
*İş K. md. 31

Faydalı olması açısından buradan biraz uzun bi şekilde tablo olarak yazdım ancak sizin de farkedeceğiniz gibi sizi ilgilendiren kısım altı çizili yazılan yerler.Ve müvekklinizin iş akdinin feshi md. 25/2 ye göre yapıldığından kıdem tazminatı hakkı doğmuyor.

25-08-2011, 14:59

çok teşekkür ederim eylül hanım ben emin olamadım çok yardımcı oldunuz..iyi günler.

Konu Araçları	Konu İçinde Arama
Yazıcıya Gönderin Arkadaşınıza Gönderin	Konu İçinde Arama: Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
işverenin haklı nedenle iş akdini fesh etmesi	Av.Alkan	Meslektaşların Soruları	11	11-07-2014 11:15
İşçinin haklı nedenle akdi feshinde kıdem tazminatı	martinez	Meslektaşların Soruları	14	29-08-2012 15:18
haklı nedenle fesh	avkt	Meslektaşların Soruları	1	10-04-2009 21:39
işverenin haklı nedenle feshinde ücret alacağına ilişkin yargıtay kararı	SINIRSIZ	Meslektaşların Soruları	5	08-10-2007 08:32
İşçinin hapiste yatması işverenin haklı nedenle feshini gerektirir mi?	ocean10	Meslektaşların Soruları	3	20-02-2007 16:14

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)