İşe iade davası sonucu, müteselsil alacaklilardan biriyle anlaşma icra takibi ????

Merhaba Sevgili Meslektaslarim, sorunlu bir işe iade dosyam vardı , dört sene sonunda karara çıktı, ilam geldi, bende noterden işe dönüş için tebligatimizi gönderdim.
Muhataplarimiz, asıl ve alt işveren. Alt işveren vekili bana ulaşarak işçiyi işe almayacaklarini ve anlaşmak istediklerini söylediler, orta bir yolda anlaştık sözlü olarak. Ancak, bir ay oldu gelişme yok asıl işveren oyaliyor ödeme için.
Alt isverende biz protokolumuzu yapalım anlaştığımiz bedelin kendimize düşeni ödeyelim diyor.
Benim sorum şu, ben alt işverenle anlasirsam, asıl işverene icra takibini hangi miktarlardan baslatmaliyim,düzenlemeyi nasıl yapmalıyım, işe iade icra prosodoru de farklı oluyor bildiğim kadarıyla, sizlerin de tavsiyesini alirsam çok sevinirim, iyi calismalar

Yani işe iade sonrası alacak hakkına dönen tüm talepler yönünden alt işverenden kısmi alacak tahsili mi yapacaksınız?
Bu durumda müteselsil borçluluk gereğince alacağınızı tahsil ettiğiniz oranda diğer borçlu da borcundan kurtulacağı için, tahsil ettiğiniz/edeceğiniz tutarı düşmeniz gerekecek. Şayet alt işverenle protokol yapıp, henüz parayı tahsil etmeden üst işverenle anlaşma yoluna giderseniz "alt işverenle yapılan falanca tarihli protokol gereğince bir ödeme yapılması halinde ödeme yapılan tutar işbu protokolde belirlenen tutarlardan şu sırayla mahsup edilecektir" diyebilirsiniz.

Burada hatırlatmakta fayda var ki alt işveren, ödemesi gereken tutarın yarısını ödemekle borcundan kurtulmayacak. Dolayısıyla onun protokolünde onun kalan tutardan ibra edilmesi anlamına gelecek bir ibareye yer vermemenizde fayda var. Zira her ne kadar borçlulardan birinin ibrası diğerlerini etkilemese de burada farklı tartışmaların kapısını aralamamakta fayda var.

Bence bakiye tutar yönünden asıl ve alt işverene karşı alacak davası açmanızda fayda var. Çünkü müşterek ve müteselsil borçluluk söz konusu.

Çok teşekkürler Meslektaslarim, sorun çıkmadan her iki davaliyla da anlaştık, ama her şekilde bu durumlarda hazirlikli olmakta fayda var