Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

kaçak işyerinde çalışan işçinin hakları

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 26-10-2011, 13:10   #1
avukat44

 
Varsayılan kaçak işyerinde çalışan işçinin hakları

Herkese merhaba, fikir beyan edecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler...


Müvekkil maliye kaydı olmayan tekstil atölyesinde 8 yıl çalışmış , 3 yıl kadar önce işyerinden ayrılmış. İşverene karşı kıdem taz. vs alacaklar için dava açmayı düşünmekteyiz. İşyerinin kaçak olup olmamasının bir espirisi var mıdır?


Açacağımız davayı kısmi dava, yeni terimle belirsiz alacak davası olarak açmak istiyoruz. Son günlerde tensiple birlikte reddedilen çok dava olmuş bu nedenle çekiniyoruz.
Old 26-10-2011, 13:58   #2
avktderya

 
Varsayılan

selam ;
iş yerinin ruhsatsız olması ve ya vergi kaydının bulunmamasının müvekkilinizin hizmet sözleşmesine etkisi yoktur. tanık ile o iş yerinde çalıştığını ispatlayabilirsiniz. aynı zamanda müvekkilinizin sigortası da yatmamışsa hak düşürücü süre geçmeden buna ilişkin dava da açabilirsiniz.
iyi çalışmalar
saygılarımla
Old 26-10-2011, 22:53   #3
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan avukat44
Herkese merhaba, fikir beyan edecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler...


Müvekkil maliye kaydı olmayan tekstil atölyesinde 8 yıl çalışmış , 3 yıl kadar önce işyerinden ayrılmış. İşverene karşı kıdem taz. vs alacaklar için dava açmayı düşünmekteyiz. İşyerinin kaçak olup olmamasının bir espirisi var mıdır?


Açacağımız davayı kısmi dava, yeni terimle belirsiz alacak davası olarak açmak istiyoruz. Son günlerde tensiple birlikte reddedilen çok dava olmuş bu nedenle çekiniyoruz.

Verilen yanıta katılıyorum.

İşyerinin, vergi dairesi ile SGK'da kaydının olmaması işçilik alacakları davası açmanıza engel değildir.

Kanımca belirsiz alacak davası açılabilmelidir; ancak bu konuda farklı görüşler var!.. Yani, konu henüz "belirsiz"
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Bir işyerinde çalışan ssklı işçinin kısmı süreli kapıcılık yapması NAZ80 Meslektaşların Soruları 1 29-05-2009 19:30
24 saat çalışan işçinin sosyal hakları ? avktderya Meslektaşların Soruları 4 27-02-2009 18:29
Hollandada sigortasız çalışan işçinin hakları üye18721 Meslektaşların Soruları 4 27-11-2007 11:33
işyerinde köpek saldırısına uğranması nedeniyle işçinin tazminat davası açması Fatma KAPUÇAM Meslektaşların Soruları 4 19-03-2007 19:07


THS Sunucusu bu sayfayı 0,05253696 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.