Avukatlara hakimlik yolu açan düzenleme komisyondan geçti

Avukatların, hakim-savcı olabilmesini sağlayan düzenleme kabul edildi. Muhalefet, mülakat uygulamasına, “İnsanlar, gümüş yüzüğe ve bıyığına göre değerlendirilecek” diyerek itiraz etti

Avukatların hakim ve savcılığa geçmesine ve hukuk fakültesi mezunu olmayanların idari hakim olarak görev yapmasına imkan sağlayan teklif TBMM Adalet Komisyonu’nda kabul edildi. Ancak, hukuk fakültesi mezunu olmayanların oranı, yüzde 10’la sınırlandırıldı.

Görüşmelere, komisyon üyesi olmayan yaklaşık 50 CHP’li milletvekili de katıldı. Bu nedenle TBMM Adalet Komisyonu salonu yetersiz kaldı ve çalışmalar KİT Komisyonu’nda sürdürüldü. Kanun teklifinin Anayasa Mahkemesi ve AB Komisyonu raporlarına aykırı olduğunu öne süren CHP’li milletvekilleri, Adalet Bakanlığı’na, hakim ve savcı adaylarını seçmek için mülakat komisyonu oluşturma yetkisi verilmesinin, yargı bağımsızlığı ve yargıç güvencesini ortadan kaldıracağını iddia etti.

Adalet Bakanı Mehmet Ali Şahin ise; bölge adliye mahkemelerinin, hakim ve savcı ihtiyaçlarının 2010 yılına kadar karşılanması için böyle bir düzenlemeye ihtiyaç duyulduğunu anlatarak, yasal boşluklar nedeniyle 1995 yılından bu yana hiçbir avukatın, hakim ve savcılığa geçemediğini bildirdi.

ESKİLERE HAKSIZLIK

Adalet Bakanlığı’nın, hakim ve savcı adaylarının kabulünde yetki kullanmasının anayasaya aykırı olmadığını kaydeden Şahin, ‘’Adalet Bakanlığı’nın siyasi etkide bulanacağını söylemek, Cumhuriyet tarihi boyunca hakim ve savcılık mesleğine girmiş herkesi vebal altında bırakır. Hakim ve savcıların siyasi tercihle alındıklarını söylemek, bu arkadaşları töhmet altında bırakır’’ diye konuştu. Bakan Şahin, “Siyasi kaygılarla hareket etsek, bütün boş kadrolara atama yapardık. Bazı dönemlerde hakim ve savcıların atanmasında siyasi etki yapıldığı iddialarını külliyen reddediyorum. Eski bakanlara haksızlık yapmayalım’’ dedi.

Akşam Gazetesi

ne yani 5 yılını doldurmak şartıyla hiç bir sınava tabi tutulmadan mı alınacak avukatlar hakimliğe?

eski yasada da böyle bir düzenleme var.fakat yeni düzenleme aleyhimize.çünkü mülakat saçmalığı geliyor.Anlayacağınız torpili olan hakim ya da savcı olacak.Batı devletlerinde Hakim ve savcılar Avukatlar arasından seçilir ve en az 5 yıl Avukatlık yapmış olma koşulu aranır.Bizde tam tersi.
AB komisyonundan gözlemciler Türkiye ye geldiklerinde karşılarına 24-25 yaşlarında genç hakim ve savcılar çıkınca şaşırmışlar.Bu yaşta Hakim ya da Savcı olur mu? diye sormuşlar.Tabi siz bu yaşta başlatırsanız ve batının tersi uygulama getirirseniz ülkede hukuk faciaları yaşanmaya devam eder.
Selamlar

Bu teklifte yaş sınırı var mı?

Bu konuyla ilgili düzenleme metnini nereden bulabiliriz? Yaş sınırı var mı? Sınav sistemiyle alınılacak?

Alıntı: Yazan Av.Bepi Bu teklifte yaş sınırı var mı?

EVET 35 Yaş sınırı olacak

Hakimler ve Savcılar Kanunu'nda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, mesleklerinde fiilen en az 5 yıl çalışmış, giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının son günü itibariyle 35 yaşını doldurmamış ve kendi aralarında yapılacak olan yazılı yarışma sınavı ile mülakatta başarılı olacak avukatların hakim ve savcılığa geçişini öngörüyor. Teklifte yer alan doktora yapanların da hakimlik ve savcılık sınavına tabi olması yönündeki düzenleme, verilen bir önergeyle tekliften çıkarıldı. Buna göre doktora

yapanlar, sadece mülakata tabii tutulmak suretiyle boş kadrolara yerleştirilebilecek. Teklifte, hakim ve savcılık sınavı ile ilgili esasları da belirleniyor. Buna göre yazılı yarışma sınavı ile bu sınavın yürütülmesine ilişkin hususlar, Adalet Bakanlığı ile imzalanacak protokole göre ÖSYM tarafından yapılacak. Yazılı sınavda genel yetenek ve genel kültür soruları 20, alan bilgisi soruları 80 puan üzerinden değerlendirilecek. Yazılı sınavda 100 puan üzerinden en az 70 puan almak kaydıyla en yüksek puan

alandan başlamak üzere sınav ilanında belirtilen kadro sayısının en fazla yüzde 50 fazlası mülakata çağrılacak. Mülakat Kurulu, Adalet Bakanlığı Müsteşarı veya görevlendireceği Müsteşar Yardımcısı başkanlığında Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel Genel Müdürleri ile Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulu'nun her sınav için kendi üyeleri arasından belirleyeceği 2 üye olmak üzere toplam 7 üyeden oluşacak. Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulu'nda Yargıtay ve Danıştay mensubu birer

üye bulunması halinde bu üyeler Mülakat Kurulu'nda asıl üye olarak görevlendirilecek. Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulu'nda Yargıtay ve Danıştay mensubu üye sayısı birden fazla ise Yargıtay kontenjanı için Yargıtay mensupları arasından, Danıştay kontenjanı için Danıştay mensupları arasından, Yargıtay veya Danıştay mensubu üyelerden birinin ya da her ikisinin bulunmaması halinde yönetim kurulunun diğer üyeleri arasından gizli oyla seçim yapılacak.

Mülakatta adayın muhakeme gücü, bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneği, genel davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ve liyakatı, dış görünüşü itibariyle yadırganacak bir halinin bulunup bulunmadığı ve yetenek, kültür ve çağdaş yaşam anlayışı ayrı ayrı değerlendirmeye tabi tutulacak ve her bir seçenek 20 puan üzerinden değerlendirilecek. Mülakat Kurulu'nun her bir üyesi tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilecek ve adayların başarılı sayılabilmesi için üyelerin 100 puan

üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az 70 olması şartı aranacak. Sınava katılanların, yazılı yarışma sınavı ile mülakat puanlarının aritmetik ortalaması tespit edildikten sonra en yüksek puan alandan başlanarak nihai başarı listesi hazırlanacak. Bu sıralamaya tabi tutulanların nihai puanlarının eşit olması halinde yazılı sınavda alınan puana öncelik tanınacak. Yazılı puanların da eşit olması halinde ise kura ile sıra belirlenecek.

Teklifin meslekten çıkarmaya ilişkin maddesine göre ise 3 defa yer değiştirme veya derece yükselmesinin durdurulması cezası alan veya teksirli suçlar hariç olmak üzere 6 aydan fazla hapis cezası alan veya affa uğramış olsa bile kesin hüküm giyen meslek mensupları, meslekten çıkarılacak. Hükümlülüğü gerektiren suç, mesleğin şeref ve onurunu bozan veya mesleğe olan genel saygı ve güveni gideren nitelikte görülürse, kanunda daha alt derecede bir disiplin cezası öngörülmemiş olmak kaydıyla, cezanın miktarına,

ertelenmiş olmasına veya TCK'nın 50. maddesindeki ceza veya tedbirlerden birine çevrilmiş olup olmadığına bakılmaksızın meslekten çıkarma cezası verilecek.

TBMM Adalet Komisyonu'nda kabul edilen Kanun Teklifi, önümüzdeki günlerde TBMM Genel Kurulu'nda ele alınacak.

(ZÇ-NÇ-Y) (İhlas Haber Ajansı) 28.11.2007

benim okuduğum yasa teklifi metninde;ÖSYM'nin yapacağı yazılı sınavda, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak kaydıyla, en yüksek puandan başlanarak, sınav ilanında belirtilen kadro sayısının bir katı fazlası mülakata çağrılacak diye belirtilmiş?

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı nedeniyle, yönetmelikle yapılan hakim ve savcı alımlarını yasal bir düzenlemeye kavuşturmayı amaçlayan kanuna göre, idari yargıda hakim olmak isteyen ve hukuk fakültesi dışındaki fakültelerden mezun olanların oranı, kabul edilecek aday sayısının yüzde 20'si ile sınırlandırılıyor.

Avukatlık mesleğinde 5 yıl fiilen çalışıp 35 yaşını doldurmamış olanlar da ÖSYM'nin yapacağı yazılı sınav ve Adalet Bakanlığının yapacağı mülakatla hakimlik ve savcılık mesleğine kabul edilebilecekler.

ÖSYM'nin yapacağı yazılı sınavda, 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak kaydıyla, en yüksek puandan başlanarak, sınav ilanında belirtilen kadro sayısının bir katı fazlası mülakata çağrılacak.

Yazılı sınava katılanların yazılı sınav notunun yüzde 70'i, mülakat notunun yüzde 30'unun toplamı tespit edildikten sonra en yüksek puan alandan başlamak üzere nihai başarı listesi hazırlanacak. Puanların eşit olması halinde yazılı puan esas alınacak, yazılı puanın da eşit olması halinde kura çekilerek başarı sırası belirlenecek.

Mülakatta, "muhakeme gücü, bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade etme, genel ve fiziki görünüm, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, liyakat, yetenek ve kültür, çağdaş bilimsel ve teknolojik gelişime açıklık" kriterleri esas alınacak.
Mülakat Kurulu, Adalet Bakanlığı Müsteşarı veya görevlendireceği müsteşar yardımcısı başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel genel müdürleri ile Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunun her sınav için kendi üyeleri arasından belirleyeceği 2 üye olmak üzere 7 üyeden oluşacak.

Beni merakta bırakan husus aslında şu: Yeni değişiklik ile 35 yaşını doldurmamış avukatlar OSYM'nin yaptığı sınavdan en az 70 puan almaları ve akabinde yapılacak mülakatta başarılı olmaları halinde hakimlik mesleğine kabul ediliyorlar. Bildigim kadarıyla şu anda kabul edilme yaşı 30 (yanlışsam lütfen düzeltin). Peki yeni düzenlemenin, şu andaki düzenlemeden tek farkı yaşın 30'dan 35'e çıkarılması mı?
Yoksa yazılı sınav, sadece avukatlar arasında uygulanan (5yıllık avukatlık yapmayanların dışında tutulduğu) özel ve ayrıcalıklı bir sınav mı?
Eğer öyle değilse, sadece yaş sınırı mı artımış durumda? Zira mülakat eski sistemden beri var ve yıllardır hakimler mülakat yapılarak mesleğe alınır.
Bence de mülakat sistemi doğrudur. Çünkü bir hakim hukuk bilgisinin yanında yorumlama ve temsil kabiliyetiyle de öne çıkmalıdır. Bunu da mülakat dışı bir sistemle sağlamak kanımca mümkün değildir. Tartışılması gereken husus yalnızca mülakata katılan üyelerin niteliği olmalıdır. Belki de jüride bağımsızlığı temsil eden yüksek yargıçların sayısı artırılabilir.

Yabancı ülkelerdeki hakim savcı yaş ortalamasına gelince: Hakimlerin gerçekten yaşlarının 25-26 civarında olmadığını söylemek doğru. Ancak savcılar için aynı şeyi söylenemez Savcı kamu avukatı olduğu için, oralardaki savcıların yaşları bizlerdekinden pek farklı değil. Saygılarımla

Yaşın 35 'i geçmesi durumunda, yaşı mahkeme kararıyla küçültülmesi durumunda yine sınava girilebilecek mi?Yorumlarınızı merak ediyorum

merhabalar hakimlik sınavlarına hazırlanan bir stajer avukat olarak benim de kafam yeni düzenlemeyle bir hayli karıştı.Biz yeni avukatlara 5 yıllık avukatlardan ayrı bir yazılı sınav mı yapılacak.Bu şekilde yorumlar okudum bunun doğruluğunu ya da yanlışlığını bilenler beni de aydınlatırsa sevinirim.

HÂKİMLER VE SAVCILAR KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Cumhurbaşkanı Gül tarafından onaylanmış ve 4 Aralık 2007 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Avukatlara hakim olma imkanı veren madde :Avukatlık mesleğinden adaylığa geçmek isteyenler için; yukarıdaki (ı) bendi hariç diğer şartları taşımakla birlikte, mesleklerinde fiilen en az beş yıl çalışmış, giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının son günü itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış ve kendi aralarında yapılacak olan yazılı yarışma sınavında ve mülâkatta başarılı olmak,"

KANUN

HÂKİMLER VE SAVCILAR KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN

Kanun No. 5720 Kabul Tarihi: 1/12/2007
MADDE 1 – 24/2/1983 tarihli ve 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanununun 8 inci maddesinin (c) bendinin ikinci paragrafında yer alan "her dönemde ihtiyaç oranında," ibaresi "her dönemde alınacak aday sayısının yüzde yirmisini geçmemek üzere ihtiyaç oranında," şeklinde değiştirilmiş ve maddeye (j) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki (k) bendi eklenmiştir.
"k) Avukatlık mesleğinden adaylığa geçmek isteyenler için; yukarıdaki (ı) bendi hariç diğer şartları taşımakla birlikte, mesleklerinde fiilen en az beş yıl çalışmış, giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının son günü itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış ve kendi aralarında yapılacak olan yazılı yarışma sınavında ve mülâkatta başarılı olmak,"
MADDE 2 – 2802 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.
MADDE 3 – 2802 sayılı Kanunun 9 uncu maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki 9/A maddesi eklenmiştir.
"Yazılı yarışma sınavı ve mülâkatın yapılış şekli
MADDE 9/A – Yazılı yarışma sınavı, Adalet Bakanlığı ile imzalanacak protokole göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılır.
Atama yapılacak boş kadroların sayısı, derecesi, unvanı, sınıfı, atanacaklarda aranacak şartlar ile başvuruya ve sınava ilişkin hususların yer aldığı duyuru, müracaat süresinin bitiminden en az onbeş gün önce Türkiye genelinde günlük yayımlanan tirajı en yüksek beş gazeteden birinde bir defa ve ayrıca Adalet Bakanlığı internet sitesinde ilân olunur.
Yazılı sınav; Türkçe, matematik, Türk kültür ve medeniyetleri, Atatürk ilkeleri ve inkılâp tarihi ve temel yurttaşlık bilgisi sorularından oluşan genel yetenek ve genel kültür konuları ile
a) Adlî yargıda; anayasa hukuku, medenî hukuk, borçlar hukuku, hukuk yargılama usulü, ticaret hukuku, icra ve iflâs hukuku, ceza hukuku, ceza yargılama usulü, idarî yargılama usulü ve idare hukuku,
b) İdarî yargıda; anayasa hukuku, idare hukuku, idarî yargılama usulü, hukuk yargılama usulü, borçlar hukuku (genel hükümler), medenî hukuk, ceza hukuku (genel hükümler), vergi hukuku, vergi usul hukuku ve maliye-ekonomi,
konularını kapsayan alan bilgisi sorularından yapılır.
Yazılı sınavda genel yetenek ve genel kültür soruları yirmi, alan bilgisi soruları seksen puan ağırlığa sahip olacak şekilde değerlendirmeye tâbi tutulur. Bu değerlendirme yapılırken genel yetenek ve genel kültür konuları ile alan bilgisi konuları kendi aralarında eşit olarak puanlanır.
Yazılı sınavda yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan almak kaydıyla en yüksek puan alandan başlamak üzere, sınav ilânında belirtilen kadro sayısının bir katı fazlası mülâkata çağrılır. Ancak başarı oranı, ilân edilen kadronun bir katı fazlasının altında olursa, sadece başarılı olanlar mülâkata çağrılır. Bu şekilde çağrılan en düşük puana sahip adayla aynı puanı alanlar da mülâkata alınır.
Mülâkat Kurulu; Adalet Bakanlığı Müsteşarı veya görevlendireceği Müsteşar Yardımcısı başkanlığında, Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel Genel Müdürleri ile Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunun her sınav için kendi üyeleri arasından belirleyeceği iki üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunda Yargıtay ve Danıştay mensubu birer üye bulunması halinde bu üyeler Mülâkat Kurulunda asıl üye olarak görevlendirilir.
Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulunda Yargıtay ve Danıştay mensubu üye sayısı birden fazla ise, Yargıtay kontenjanı için Yargıtay mensupları arasından, Danıştay kontenjanı için Danıştay mensupları arasından; Yargıtay veya Danıştay mensubu üyelerden birinin ya da her ikisinin bulunmaması halinde ise Yönetim Kurulunun diğer üyeleri arasından gizli oyla seçim yapılır.
Asıl üyelerin hukukî veya fiilî sebeplerle katılamamaları halinde; Teftiş Kurulu Başkanı, Ceza İşleri, Hukuk İşleri ve Personel Genel Müdürlerinin yerine vekâlet edenler, Türkiye Adalet Akademisi Yönetim Kurulundan katılacak üyelerin yerine ise, Yönetim Kurulunun kendi üyeleri arasından her biri için ayrı ayrı gizli oyla belirleyeceği yedek üyeler Mülâkat Kuruluna katılır.
Mülâkat, ilgilinin;
a) Muhakeme gücünün,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme ve ifade yeteneğinin,
c) Genel ve fizikî görünümünün, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğunun ve liyakatinin,
d) Yetenek ve kültürünün,
e) Çağdaş bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığının,
puan vermek suretiyle değerlendirilmesi yöntemidir.
Mülâkat, yukarıdaki bentlerde yazılı özellikler herbiri yirmişer puan üzerinden değerlendirilerek yapılır. Mülâkat Kurulunun herbir üyesi tarafından verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Başarılı sayılmak için, üyelerin yüz tam puan üzerinden verdikleri notların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.
Mülâkat sonucu en yüksek puan alandan başlamak üzere sıraya konularak mülâkat başarı listesi hazırlanır ve bu listenin altı Mülâkat Kurulu tarafından imzalanarak Personel Genel Müdürlüğüne teslim edilir.
Yazılı yarışma sınavına katılmayanların mazeretleri kabul edilmez. Mazereti sebebiyle mülâkata katılamayanların müracaatı üzerine Mülâkat Kurulunca mazeretlerinin kabulüne karar verildiği takdirde mülâkat yeri ile günü tespit edilir ve ilgili mülâkata çağrılır. Mazeret bildirenlerin mazereti Mülâkat Kurulunca reddedilir veya kabul edilmekle birlikte verilen süre içinde mülâkata katılmazsa başarısız sayılır.
Sınava katılanların, yukarıda belirtilen yazılı yarışma sınavı notunun yüzde yetmişi ile mülâkat notunun yüzde otuzunun toplamı tespit edildikten sonra en yüksek puan alandan başlamak üzere nihai başarı listesi hazırlanır. Bu sıralamaya tâbi tutulanların nihai puanlarının eşit olması halinde, yazılı sınavda aldığı puana öncelik tanınır. Yazılı puanlarının da eşit olması halinde, kura çekilmek suretiyle sırası belirlenir ve bu konuda yapılan işlemler düzenlenecek tutanakta gösterilir.
Hukuk alanında doktora yapmış olanlar ilân edilen boş kadrolara başvurabilir. Bunlar sadece mülâkata tâbi tutulur. Bu durumda olanlar için mülâkat puanı esas alınarak ayrı bir nihai başarı listesi düzenlenir.
Yazılı yarışma sınavı ile mülâkatın sekretarya hizmetleri Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yerine getirilir.
Sınav kazananlardan gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılarak atamaları yapılmaz. Ataması yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bunlar hiçbir hak talebinde bulunamazlar.
Sınavı kazananlardan ataması yapılıp da belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesinde belirlenen kanunî süre içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilir. Tekrar atanmaları için başvurmaları halinde bunların atamaları yapılmaz."
MADDE 4 – 2802 sayılı Kanunun 69 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"MADDE 69 – Meslekten çıkarma: Bir daha mesleğe alınmamak üzere göreve son verilmesidir.
68 inci maddenin (e) bendinde yazılı hallerden dolayı hangi sınıf ve derecede olursa olsun iki defa, diğer hallerden dolayı bir derecede iki veya derece ve sınıf kaydı aranmaksızın üç defa yer değiştirme veya derece yükselmesinin durdurulması cezası almış olmak veya taksirli suçlar hariç olmak üzere, altı aydan fazla hapis veya affa uğramış olsa bile 8 inci maddenin (h) bendinde yazılı suçlardan biri ile kesin hüküm giymek meslekten çıkarılmayı gerektirir. Ancak, verilen cezanın 8 inci maddenin (h) bendinde yazılı suçlardan dolayı verilmemiş olması ve cezanın ertelenmiş, 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 50 nci maddesindeki tedbirlerden birine çevrilmiş veya yüzseksen günden fazla adlî para cezası olması halinde meslekten çıkarma cezası yerine, yer değiştirme cezası verilir.
Birinci fıkra dışında kalan ceza mahkûmiyetlerinin ertelenmiş veya 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 50 nci maddesindeki ceza veya tedbirlere çevrilmiş olup olmadığına bakılmaksızın suçun niteliğine göre 64, 65, 66, 67 veya 68 inci maddelerde sayılan disiplin cezalarından biri verilir.
Hükümlülüğü gerektiren suç, mesleğin şeref ve onurunu bozan veya mesleğe olan genel saygı ve güveni gideren nitelikte görülürse, Kanunda daha alt derecede bir disiplin cezası öngörülmemiş olmak kaydıyla, cezanın miktarına ve ertelenmiş veya 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 50 nci maddesindeki ceza veya tedbirlerden birine çevrilmiş olup olmadığına bakılmaksızın, meslekten çıkarma cezası verilir.
Disiplin cezasının uygulanmasını gerektiren fiil suç teşkil etmezse ve hükümlülüğü gerektirmese bile mesleğin şeref ve onurunu ve memuriyet nüfuz ve itibarını bozacak nitelikte görüldüğü takdirde de meslekten çıkarma cezası verilir."
GEÇİCİ MADDE 1 – 15/10/2006 tarihinde yapılan idarî yargı hâkim adaylığı yazılı yarışma sınavında, bu Kanunun 9/A maddesinin beşinci fıkrasında belirtilen bir katı fazla kadro içinde kalanlardan mülâkatta başarısız sayılanlar, bu Kanun hükümlerine göre yeniden mülâkata alınırlar. Bu şekilde çağrılanlar bakımından önceden kadro ilânı şartı aranmaz. Bunlar arasından başarılı olanların adaylığa atamaları yapılır.
Birinci fıkrada belirtilen yazılı yarışma sınavı ve 25/6/2007-6/7/2007 tarihleri arasında yapılan mülâkat sonucuna göre atamaları yapılanların hakları saklıdır. Bu adayların meslek öncesi eğitimleri kaldığı yerden devam eder.
MADDE 5 – Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 6 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

4/12/2007

"Avukatlık mesleğinden adaylığa geçmek isteyenler için; yukarıdaki (ı) bendi hariç diğer şartları taşımakla birlikte, mesleklerinde fiilen en az beş yıl çalışmış, giriş sınavının yapıldığı yılın Ocak ayının son günü itibariyle otuzbeş yaşını doldurmamış ve kendi aralarında yapılacak olan yazılı yarışma sınavında ve mülâkatta başarılı olmak,"
Dünyanın en saçma maddesi ile karşı karşıyayız.Size sormak istiyorum.Hakim olmak isteyen avukat 5 yıl bekleyip sınava mı girsin yoksa normal hukuk mezunu olarak başvurup sınava girsin.İki şıktada değişen birşey yok.Sınava girmek zorundasın ve mülakata alınacaksın.O zman ben hakim olmak istiyorsam niye 5 yıl bekleyeyim.
Hangi hukukçu bu maddeyi hazırladı veya bu kanunu hazırlayan bir hukukçu mu ve bu kanun metnini hazırlarken hukuk nedir biliyormu veya avukatlık nedir biliyormu çok merak ediyorum!!!

Mülakat nesnellikten uzaklaşıp öznelliğe yaklaşmak demek. Modern dünyada herkesin eşitliği için Nesnelliğe yönelinirken neded bizim ülkemiz tersine gider? Dayı,amca ile torpil ile geminin yürüdüğü bir ülkede bu düzenlemenin amacı ne?

Bu mülakat olayının tek faydası -ki düşündüğüm gibidir inşallah- hakim ve savcıların görünümünü değiştirmek. Akıcı konuşamayan,karar verme yetisi olmayanları eleme konusudur. Hakimlik ve Savcılık ciddi bir iştir. Veballi bir iştir.

iyi günler. ya benim anlamadığım çok şey var bu düzenleme hakkında.ben hukuk fakültesi 2. sınıf öğrencisiyim. önceden avukatlıktan hakimliğe geçiş olmuormuydu. illa ya avukat yada hakim savcımı olaibliyorduk. şimdi nasıl oldu, hiçbişeyi kavrayamamış durumdayım. ltfen birisi eski prosedürü ve yeni düzelemeyi anlatıp benim nasıl avukat yada hakim olabilceğeima avukatlık yapıp daha sonra hakim olup olamıyacağımı anlatabilirmi? teşekkür ederim.

Ben de düzenlemenin neden eleştirildiğini anlamakta zorlanıyorum.

Eskiden de mülakat vardı, yeni getirilmiş bir düzenleme değil. Üstelik farklı olarak, eski uygulamada yazılı sınavda 100 puan dahi almış olsanız, mülakatta elenebiliyordunuz. Yeni düzenlemede ise yazılı sınavın %70'i, mülakat puanınınsa %30'u puana etkili. Bu da şu demek oluyor ki, eskisi gibi yazılı sınavda 100 puan alan, mülakat puanı "sıfır" dahi olsa ilk etapta elenemeyecek, yazılı sınavın %70'i esas alınacağından, puan ortalaması yine geçer puan olan 70 olacak.

İkinci olarak 30 ve 35 yaş sınırları da eski düzenlemedeki gibi. Mesleğe ilk kez girecek olan hakim-savcı adayları için 30 yaşını tamamlamamış olma, avukatlık mesleğinden geçiş yapacaklar için de 35 yaşını bitirmemiş olma koşulu vardı. Yegane farklılık, avukatlık mesleğinden geçecekler için getirilen yazılı sınav koşulu. Bu sınav (yazılı olan) eski uygulamada yoktu ama bildiğim kadarıyla talepte bulunanlar arasından "geçiş yapabilen", kabul edilen de yok denecek kadar azdı.

Bu arada, şayet sınava girersem haziran 2008 de 35 yaşımı dolduracağım için, örneğin temmuz ayında sınav yapılırsa hak kaybına uğrayacağım, bu ne biçim düzenleme diye düşünüyordum. "Sınavın yapılacağı yılın ocak ayının son günü itibariyle 35 yaşını tamamlamamış olma" koşulunu da beğendim doğrusu.

Saygılarımla...

Avukatlıktan geçiş yapcaklar için ayrıca sınav yapmanın gerekliliği konusunda düşüncedeyim,neden ayrı sınav? Bu sınav yeni diğerlerinin sınavından daha mı kolay olacak yoksa daha mı zor? Kapsamında değilklik olacak mı?
Ayrımcılık mı var acaba diye soruyor insan....

Ek bir bilgi daha vereyim. Doktora yapanlar Hakimler ve Savcılar Kanuna göre doğrudan mülakata alınıyor. Tabi bu sadece kağıt üstünde malesef. Bugüne kadar yapılan başvuruların tamamı kabul edilmemiş. Akademik alanda bir ünvan alan kişiyi neden kabul etmezler anlamıyorum! Zaten Doktora devresi boyunca Ösym tarafından yapılan sınavların kat kat zorluklarını bu insanlar aşmış. Bırakın onu Hukuk için bilimsel bir çalışmaya imza atmış.Sen onu mülakata dahi almıyorsun. Bugün Lisans seviyesinde Hukuk Fakültesini bitirmek zorken üstüne 2 basamak koymuş insanlara (yüksek lisans ve doktora)Kanunda açıkça belirtildiği halde izin vermiyorsun!! Gerçekten anlamakta güçlük çekmekteyim.

Son günlerde okuduğum bir habere çok sevindim. tam bu mülakat tartışmaları yapılırken Sağlık Bakanlığı'nın yaptığı müfettiş yardımcılığı mülakatı hakkında bir adayın Ankara 6. İdare Mahkemesine açtığı dava sonucunda Video kaydı yapılması kararı verilmiş. Nesnellik öznellik tartışması yapılırken böyle güzel bir kararın çıkması beni umutlandırdı. Bakalım Sağlık Bakanlığı temyiz edecek mi kararı?

Haberin bağlantısı http://www.aktifhaber.com/news_detail.php?id=149493