Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

istifa eden kamu görevlisi..

Yanıt
Old 27-02-2008, 16:02   #1
narada

 
Varsayılan istifa eden kamu görevlisi..

Merhabalar, yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Emekliliğine 1,5 yıl kala, hakkında zimmet sebebiyle başlatılan idari soruşrurma neticesinde doğan zararı tamamen ödeyerek istifa eden kamu görevlisinin çalıştığı yıllara ilişkin hak ve alacak telebin de bulunması mümkün müdür?
Kamu görevlisinin istifa etmeyerek hakkında başatılan ceza kuvuşturması devam ederken emekliliği için gerekli 1,5 yıllık sürenin geçmesi halinde emekli olabilecek midir?
Old 28-02-2008, 01:19   #2
FYLOZOF

 
Varsayılan

Sn: Narada sanırım bu kamu görevlisi henüz istifa etmemiş. bencede etmesin. hakkında kovşturma başlatılsa bile, dava açılsa bile, ceza verilse bile, uzun yargılama ve temyiz maratonu dikkate alındğında,ceza kesinleşinceye kadar, çooktan emekli olur.
Hakkında devam eden bir dava olması, emekliliğe engel değil. ancak Tutuklama gibi bir yargılama önlemi ile karşılaşırsa ve 6 aydan fazla tutuklu kalırsa çalıştığı kurum görevine son verebilir.
Burda önemli olan husus tutuklama durumuyla karşılaşıp karşılaşmayacağı.
Old 29-02-2008, 15:21   #3
narada

 
Varsayılan

Sayın Fylozof, birkaç adım sonrasına yanıt veren paylaşımınız için teşekkür ederim.Şu an için bir tutuklama kararı olmayıp idari soruşturma gereği görevden uzaklaştırma alan kamu görevlisinin tüm bu yargılama sürecinde emekli olduğunu farzedersek ve daha sonradan hakkında kesinleşen mahkumiyetle emekli aylığını ve haklarını kaybetmesi sözkonusu olcak mıdır?
Old 29-02-2008, 17:59   #4
FYLOZOF

 
Varsayılan

Emekli olduktan sonra, kaybedeceği bir hakkı yok, kaldıki, müvekkiliniz, para cezasına mahkum olsa bile, gerek bağkur yasası 67.mad. , gerek SSK kanunu 121.mad. emekli maaşları haczedlilemiyor. bu ceza mahkemesini bağlamaz elbette, ama bu yasalardan haraketle, tedbir koymuyorlar.
Emekli maaşının haczedilmezliğine ilşkin yasal düzenlemenin temel amacı, kişinin emekli maaşı ile ancak geçimini sağlayabilmesi hususudur.
tabii burda müvekkilinizin ekonomik durumuda önemlidir.
Benim bir ağır ceza dosyamda, müvekkilin emekli maaşına tedbir konuldu,bankalara yazı yazıldı, maaşını alamadı. Ancak bu karara , yukarda yazdığım SSK ve Bağkur yasalarının ilgli maddelerini de belirterek itiraz ettim ve itirazım kabul edildi, maaştaki tedbir kaldırıldı
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
istifa eden vekile ilamlı icrada tebliğ Av.Ufuk Meslektaşların Soruları 4 09-07-2013 10:06
istifa eden memur başka kurumda göreve başlayabilirmi Av.HakanANDI Meslektaşların Soruları 2 07-12-2007 15:02
Kat Mülkiyeti Kanunu 'na göre istifa eden yönetim kurulu üyesinin durumu şemdinli Meslektaşların Soruları 1 16-10-2007 16:23
KİT Çalışanı Kamu Görevlisi midir? AV.SERTANn Meslektaşların Soruları 3 19-06-2007 13:17
yasama organının kamu görevlisi ataması mümkün mü? avukatedali Hukuk Soruları Arşivi 1 01-11-2006 15:48


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03421807 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.