Işyerinin Sgk'ya Ihbar Edilmesi

Merhabalar,

Müvekkili olduğum bir işyeri eski bir çalışanı tarafından SGK'ya fazla mesai ücretlerimi alamadım denilerek ihbar edilmiş ve müvekkili görüşmeye çağırmışlar. Sorularım:

1- Müvekkil adına vekaleten bu görüşmeye ben girebilir miyim?

2- Eski çalışanla uzlaşılması soruşturmayı durdurur mu ?

3- Görüşmede neler istenecek bizden ?

bilgisi olanların paylaşmalarını rica ediyorum.

1- evet
2- Evet
3- istenen belgeler size tebligatla bildirilir, genellikle puantaj, ücret bodroları işçinin işe giriş belgesi.

3-4 sefer bende işkur a evrak götürdüm işveren vekili olarak orada 30-35 dk memur evrakları inceliyor sizin beyanınızı alıp bir tutanak düzenliyor imzalıyorsunuz onlar inceleme sonunda işçiyi haklı bulursa size işçiyi haksız bulursa sadece işçiye sonuç hakkında tebligat çıkartıyor.

yanınızda vekaletnameyi götürmeyi unutmayın yoksa sizi kabul etmezler, istenilen evraklar getirilmediği içinde 10 bin TL civarı idari para cezası keserler.

İşçinin haklı çıkması halinde eğer yasa aykırı tutulmuş evrak, usulsüzlük yok, sadece işçinin ücreti verilmediyse şirkete bir yaptırımı olmuyor diye biliyorum.

Hemen öğrendiğim üzere kendim cevap vereyim

1- Vekaleten katılmak mümkün,

2- Şikayetten vazgeçme dilekçesi ile mümküm

3- Kısaca çalıştığı döneme ait bütün belgeler...