İşyerinde beyin kanaması sonucu ölüm ve maddi manevi tazminat davası hakkında

Herkese merhaba,

Müvekkilimin 56 yaşındaki emekli olmasına rağmen çalışmaya devam eden eşi, işyerinde geçirdiği beyin kanaması neticesi hayatını kaybediyor.
Söz konusu işyerinde 50den fazla işçi çalışmakta ve fakat işyerinde işyeri doktoru çalıştırılmamakta. Daha önceden çalışan bir doktor var imiş ancak müvekkilimin eşinin beyin kanaması geçirdiği gün ve bunun bir süre öncesinden itibaren bulunmamakta.
Beyin kanamasında erken davranmak son derece önemli imiş. Ölen kişinin sabah erken saatlerde şikayetleri başlıyor ancak baş ağrısı mide bulantısı gibi hususları ne kendisi ne de çalışma arkadaşları ciddiye almıyor ve dolayısıyla hastaneye gitmekte gecikiyor. İlk 3 saatin çok önemli olduğu bu durumda ölen kişiye ancak 4 saat sonra tıbbi müdahalede bulunabiliyor ve geç kalındığı için de kişi vefat ediyor.

Geride eşi ve 17 yaşındaki kızı var. Müvekkil eşinin emekli aylığını ölüm sonrasında dilekçe ile almaya başlıyor.

Şu aşamada manevi tazminat ve destekten yoksun kalma tazminatı için dava açacağız. SGK'ya henüz iş kazası ile ilgili bildirim yapılmadı. Bunu yaptıktan sonra mı dava açmalı? İncelediğim Yargıtay kararlarından birinde mahkemenin SGK'ya husumet yönelterek taraf teşkilini re'sen oluşturması yönünde bir karar gördüm. Hangi yolu önerirsiniz? Genel olarak fikirlerinizi duymak isterim. Deneyimlerini paylaşan meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler.

İş kazası yönünde öncelikle SGK'ya bildirimde bulunacaksınız. Olayla ilgili SGK müfettişleri kaza ve kusur incelemsi yapıyorlar. Tazminat davasında bu bildirim yapılmamışsa başvuru için süre veriliyor ve netice bekleniyor. Siz önce başvurunuzu yapın, sonucu beklemeden de işverene karşı kısmi davanızı açın