işyerinde tacize şikayet için izlenecek yasal süreç

merhabalar;

işyerinde bölüm müdürüm tarafından sözle taciz ediliyorum. (çok güzlesin,tatlısın,iyi ki varsın vs.) bunu işverene bildirmeye karar verdim ancak bu konuda yasal bir süreç var mıdır noter üzerinden bildirmek, dilekçe yazıp bildirmek gibi?

burada daha önce yazılanları da okudum işveren gerekli önlemleri almalıdır diye belirtilmiş. eğer onu görevden alırlarsa benim mahkemeye gitme hakkım kalmıyor mu? aslında elimde kendi el yazısıyla yazılmış taciz notları olduğundan direk mahkemeye vermek bana daha uygun geliyor.

şimdiden yardımlarınız için teşekkür ederim.

iyi çalışmalar

Sayın pheraea;

Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki; İş Kanunumuzdaki ilgili düzenleme, (maalesef) sadece "işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa." işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle (yani 1 yılı aşkın hizmeti varsa kıdem tazminatı alarak) feshetme hakkı tanıyor. Kanun, cinsel tacize uğrayan işçiye, tacizde bulunan işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesini talep etme hakkı tanımıyor.

İşverene bildirimi dilediğiniz şekilde yapabilirsiniz. Sözlü de olabilir. Ancak ispat kolaylığı açısından yazılı şekilde bildirimde bulunmak lehinize olur.

İşverenin tacizde bulunan işçiye bir müeyyide uygulaması sizin diğer hukuki yollara başvurmanıza engel teşkil etmez.

Her halükarda bir avukattan doğrudan yardım almanız yararınıza olacaktır.

Saygılar,

Sayın Adli Tıp,

Öncelikle ivedi ve açıklayıcı cevabınız için teşekkür ederim. Eğer durum mahkemeye kadar uzarsa bir avukattan profesyonel bir yardım almak bence de en doğrusu olacaktır.

Yardımınız için tekrar teşekkür ederim.

iyi çalışmalar