Yeni yönetmeliğe göre doğumdan sonraki 1 yıl kadın işçinin çalışması süt izni dahil 7,5 saat midir?

13-02-2014, 15:13

Merhaba Sayın Meslektaşlarım;

16 Ağustos 2013 günü yürürlüğe giren "GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK" MADDE 9 gereğince "Gebe veya emziren çalışan günde yedi buçuk saatten fazla çalıştırılamaz."

iş Kanunu'nun 74/son Maddesi gereğince ise "Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır."

Bu durumda doğumdan sonraki bir yıl içerisinde kadın işçinin

süt izni dahil 7,5 saat (6 saat fiilen 1,5 saat de süt izni kullanmak sureti ile toplamda 7,5)çalıştırılması gerekiyor.

yoksa süt izninde fiilen çalışma olmadığı için süt izni hesaba katılmaksızın 7,5 saat fiilen mi çalıştırılması gerekiyor?

Bu konudaki uygulama nedir? bilgisi olan meslektaşlarım benimle de paylaşırlarsa çok sevinirim.

Benzer Konular
Konu	Konuyu Başlatan	Forum	Yanıt	Son Mesaj
Raporlu iken fesih bildirimi yapılan işçinin yeni iş arama izni meselesi	ilava	Meslektaşların Soruları	1	10-12-2011 16:05
Çocuğu doğumdan bir hafta sonra ölen kadının doğum izni	Av.Mustafa Çiçek	Meslektaşların Soruları	6	23-01-2008 14:29
Kadın işçinin evlenmeden dolayı tazminatı ve yeni medeni yasa	Veysel	Hukuk Sohbetleri	6	12-04-2006 17:24

Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)