işe iade kararı temyiz edilmezse başvuru için 10 iş günlük sürenin başlangıcı

Sayın Meslektaşlarım;

İşe iade davamızın kabulüne karar verilen duruşmaya davalı işveren vekili katılmadı. Gerekçeli kararı davalıya tebliğe çıkarttım. Yasa metninde, "İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır" deniyor. Anladığım kadarıyla, davalı kararı temyiz ederse işverene işe iade için başvuru süremiz Yargıtay onama kararının tarafımıza tebliği ile başlayacak. Davalı kararı temyiz etmez ise bu durumda tarafımıza kararın kesinleştiğine ilişkin bir tebligat yapılmayacağı gibi, kararın kesinleştiği tarihi takip ederek 10 günlük süreyi yakalamamız neredeyse imkansız. Kesinleşmeyi beklemeden işverene ihtarname göndersek ve kesinleşme halinde işe başlamak istiyoruz desek ne olur? Teşekkürler.

Alıntı: Yazan emrebatu Yasa metninde, "İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır" deniyor.

Altını çizdiğim yere dikkat edin. Mahkeme kararının kesinleştiğini ancak mahkemece karara kesinleşme şerhi verildiği tarihte öğrenirsiniz. Yani gerekçeli kararı tebliğe gönderecek ve bekleyeceksiniz. Tebligat parçası dosyaya döndükten sonra da bekleyeceksiniz. Tebliğden itibaren muhabere için gereken süreyi ekleyerek gidip kaleme, "ey kalem, benim kararım temyiz edilmedi, karara kesinleşme şerhi dercedin" diyeceksiniz ve süreniz bu şerhten itibaren başlayacak. Ben onlarca kararıma kesinleşme şerhini, kararın karşı tarafa tebliğ tarihinden itibaren 1 ay sonra gidip yazdırıyorum.