Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

iş kazası ve tazminat miktarı

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 14-12-2007, 17:53   #1
Av.Baran Karadağ

 
Varsayılan iş kazası ve tazminat miktarı

müvekkilimin kanal inşaatı sırasında yüzüne ve koluna sıvı zift dökülmüş.. toplam 27 gün iş göremezlik raporu almış..yüzünde ve kolunda kalıcı iz var..maddi ve manevi tazminat davası açacam..izlemem gereken yol ne? alınan bu rapordan başka ssk dan da bir rapor almama gerek varmı..neler gerek?deliller neler olabilir?ve en önemlisi ne kadarlık tazminat istememi tavsiye ederisiniz? maddi tazminati düşük tutmayı düşünüyorum çünkü kalıcı bir iş kaybı yok,vasıfsız bir eleman vs. ağırlığı manevi tazminata vermek gibi bir yol izleyecem..
yardımlarınız için şimdiden teşekkürler..herkese çalışmalarında başarılar ve kolaylıklar
Old 29-01-2008, 22:19   #2
masimo

 
Varsayılan

mrb baran bey

öncelikle davanın erken sonuçlnması için SSk İl müdürlüğüne iş kazası ihbarında bulunun. Akabinde kusur raporunun erken hazırlanması için Çalışma ve sosyal bakanlığı Bölge müdürlüğüne ihbarda bulunun. takriben 3 ay sonra SSk il müdürlüğünce kazanın iş kazası sayılıp sayılmayacağına dair müfettiş raporu hazırlanır. ve müvekkilinizin maluliyet derecesinin tespiti için müvekkilinz Eğt. araşt hastanesine sevkedelir. film ve gerfilar alınarak SSk Tedavi ve malülyet daire başkanlığına gönderilir. maluliyet oranına göre müvekkilininz SSk il müdürlüğünce emekli edilir (% 10)

bu hususlar davaını erken sonuçlanmsı için önemli. şöyleki son dönem yargıta kararlarından iş kazasına ilişkin açılacak maddi ve manevi trazminat davalarında öncellikle davanın iş kazası olup olmadığına dair mahkeme açılması isteniyor. siz tespit ve tazminat davasını birlikte açtığınızda davalı yanın hareket alanı kısıtlı kalıyor. şöyleki dediğim şekide ihbarları yapassanız gelecek rapoarlara davalı yanın itiraz hakkı açılan dava içerisinde yok. davalı SSk yı taraf göstererek ayrı dava açması gerekiyor. zaten iş kazalarında davacı yanın külfeti maluliyet oranı, kusur oranı ve müvekkiin aldığı ücret tartışmalı ise ücret alacağına dair tanık delilidir.

Tavsiyem yaralar kalıcı ise 50.000 ytl manevi zaten maddi 10 yıllık zamanaşıı süresi olduğundan kısmı açmanızda yarar var. delillerde yukarıda belirttiğim şekilde ...

iyi çalışmalar
Old 30-01-2008, 10:01   #3
Av.Baran Karadağ

 
Varsayılan teşekkürler

katkınız için çok teşekkür ederim..SSK'ya ihbarda bulunduk bir dilekçeyle ardından davayı açtım..Mahkeme SSK ve iş yerine müzekkere yazdı..duruşmayı bekliyoruz..
yardımız için teşekkürler iyi çalışmalar..
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Trafik Kazası - tazminat davası mnokay Meslektaşların Soruları 7 20-06-2014 11:31
kapadokya yolundaki trafik kazası - sigorta şirketinin ödeyeceği tazminat miktarı üye14072 Meslektaşların Soruları 8 25-02-2009 13:03
trafik kazası sonucu ölümde tazminat miktarı parézer Meslektaşların Soruları 11 07-12-2007 03:18
tazminat miktarı avfeyzafbal Meslektaşların Soruları 6 21-11-2006 23:02
Koltuk Kaza Sigortası Tazminat Miktarı chikimato Hukuk Soruları Arşivi 4 31-05-2005 08:38


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03907990 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.