Memurun iptal davası açtıktan sonra emekli olması

Bir kurumda müdür yardımcılığı yapan biri ; başka bir vilayete 1. dereceli inşaat mühendisi olarak atanmıştır.Bu idari işlemin iptalini istemiştir kişi dava süreci içinde kendisi emekliliğe ayrılmıştır.Karar davacı lehine çıkmıştır fakat kişi karar çıktığı zaman emekli durumundadır.Ve kanımca kişi kararın kendisine tebliğ tarihinden itibaren 60 gün içinde tam yargı davası açabilir fakat bu süreyi geçirmiştir.Davacının gidebileceği başka bir yol var mıdır ? bu konuyla ilgili yüksek mahkeme kararları eklerseniz ve yardımcı olursanız memnun olurum .Saygılarımla.

Bilindiği gibi, idari işlemlerden dolayı hakları ihlal edilen ilgililerin, isterlerse, açacakları iptal davaları ile birlikte; isterlerse iptal davasının sonuçlanması üzerine, tam yargı davası açabilmelerine olanak sağlanmıştır.
İlgililerin zararı doğuran işleme karşı öncelikle bir iptal davası açmaları halinde bu konudaki kararın kendilerine tebliğinden itibaren altmış gün içerisinde idareye başvurmaları veya doğrudan tam yargı davası açmaları mümkün olduğu gibi, kararlara karşı kanun yoluna gidilmiş olması halinde de bu hususta verilecek kararların kendilerine tebliğden itibaren idareye başvurmaları ya da doğrudan tam yargı davası açmaları da mümkündür (Danıştay,8. Daire, E. 2004/3520,K. 2005/2145,T. 4.5.2005).

O halde
1) Karar ilgiliye tebliğ edilmiş mi?
2) Karar temyiz edilmiş mi ?
Sorularının yanıtlanması gerekir.

Sayın Metin Bu konuda çokça araştırma yaptım.Fiili imkansızlık nedeniyle mahkeme kararının yerine getirilememesi durumu söz konusu.Ayrıca tam yargı davalarında Dava dilekçesinde fazlaya ilişkin hakların saklı tutulamaması ayrı bir problem teşkil ediyor.Zira istenilen tazminatı yüksek yazıp yüksek harç ödeme durumuyla karşı karşıya kalınabiliyor.En mantıklısı ilk iptal davasını açarken beraberinde tam yargı davasını açmak gibi görünüyor ve bu sayede Tazminat miktarını belirtmeden dava açılabiliyor.Cevap yazdığınız için teşekkürler.

Bu olayda iptal davasının konusunu istem dışı yapılan atama işlemi oluşturmaktadır.
Memur atamanın yapıldığı yere gitse ve karar sonucunu beklese idi,atama işlemi iptal edildiğine göre memur görev yerine döndürülecekti.Bunun üzerine tam yargı davası olarak ancak manevi tazminat (Ben şimdiye kadar hiç rastlamdım.)davası açılabilirdi.Kanımca yine de açılabilir.Çünkü davalı idare, davacının emekliye ayrılmasına ve onurunun incinmesine sebebiyet vermiştir. Ancak bu olayda davacının emekliye ayrıldığından karar vermeden önce mahkemenin haberi olsaydı.Mahkeme,davanın konusuz kaldığından bahisle esas hakkında karar verilmesine yer olmadığına dair karar veriridi.Anlaşılan o ki,davacının emekliye ayrıldığından mahkemenin haberi olmamış.En azından ben böyle düşünüyorum.
Saygılarımla.

-kişi haksız olarak tayininin çıkartıldığını düşünerek iptal davası açıyor, bu dava aşmasında davacı sağlık sorunları ve çocuklarının eğitimi ile ilgilendiği için, zorunlu emeklilik süresi henüz dolmadığı ve memuriyete devam edebileceği halde emekliliğini istiyor ve emekli oluyor,

daha sonra, yerel mahkeme idare kararını(atama işlemini) iptal ediyor, idare davayı temyiz ediyor ve temyiz aşamasında yürütmenin durdurulması kararı veriliyor,

1-) Temyiz aşamasındaki iptal davası, davacının emekli olması nedeniyle konusuz kalıp karar vermeye yer olmadığına dair karar verilir mi?

2-) Eğer davanın konusuz kalmasına dair karar verilirse, bu durumda idarece yapılan atama işleminin hukuka aykırı olup olmadığı konusunda olumlu ya da olumsuz kesin bir karar verilmemiş olacaktır, oysa ki davacı bu konuda verilecek işlemin hukuka aykırılığı sebebiyle yerel mahkemee kararının onanması üzerine maddi ve manevi zararın giderilmesi için tam yargı davası açmayı düşünmektedir, ihtimallere göre işlemin hukuka aykrılığı sabit olursa davacı haksız atama sebebiyle emeklilik istediğini ileri sürerek tazminat talep edebilir mi?