Devlet Hastanesinde Taşeron Firma Personelinin Verdiği Sağlık Hizmetinden Doğan Zarar

Devlet hastenesinde apandisit ameliyatı olmuş bir hastanın ilgili bölümde tedavisi yapılmaktadır. Hastaya, Doktorun reçetesi ve gözetimi çerçevesinde antibiyotik ve ağrı kesici iğneler sabah ve akşam olmak üzere düzenli olarak nöbetçi hemşirelere tarafından enjekte edilmiştir. Hastaya iğne vuran nöbetçi hemşireler arasında hastanenin aynı zamanda temizlik işlerini yürüten temizlik şirketi personeli de bulunmaktadır. Bu hemşireler resmiyette temizlik şirketinin kadrosunda temizlikçi olarak görülmektedir. Ancak Devlet Hastanesi ile Temizlik şirketi arasındaki şifahi görüşme sebebiyle temizlik şirketi, hastanenin temizliğini yapacak temizlikçi elemanlardan başka hastanede sadece hemşire olarak çalışacak hemşire diploması olan elemanlar işe alıyor ve hastanenin hizmetine sunuyor. Hastane hemşire ihtiyacını karşılamış oluyor ve hastalara böylece hizmet vermiş oluyor. Bu hemşirelerin ayrıca daha önce özel sağlık kuruluşlarında hemşire olarak görev yaptığına dair belgeleri ve tecrübeleri de bulunmaktadır. Böyle bir hemşirenin iğne yapması sonucu hastanın ayağında düşük ayak sendromu oluşuyor ve hasta, ayağındaki tedavi devam etmekle birlikte hemşire aleyhine ve sağlık Bakanlığı aleyhine tazminat davası açıyor. Hastanın ayağındaki rahatsızlığın kalıcı olması halinde ve fakat bilirkişinin raporu doğrultusunda hemşirenin "kusursuz" olduğu her ne kadar ayaktaki rahatsızlık iğneden kaynaklı olsa dahi iğneyi yapan hemşirenin kusurundan kaynaklanmadığı tespit olunursa bu durumda sırf temizlik şirketi personeli olması nedeniyle(hemşire diploması olmasına rağmen) mahkeme bir sorumluluğa, tazminata karar verilebilir mi? Yoksa olay devlet memuru bir hemşirede olduğu gibi kusur durumu itibariyle mi değerlendirilir?

Bu bir devlet hastanesinde yaşanıyorsa neresinden bakılırsa bakılsın skandaldır.
İdare'nin taşeron şirketin elemanı bahanesinin arkasına sığınarak tazminat sorumluluğundan kurtulması mümkün değildir. Bu nedenle kusursuz sorumluluğu vardır.
Ayrıca;

Alıntı: Yazan AV.ZAFER KAZAN Hastanın ayağındaki rahatsızlığın kalıcı olması halinde ve fakat bilirkişinin raporu doğrultusunda hemşirenin "kusursuz" olduğu her ne kadar ayaktaki rahatsızlık iğneden kaynaklı olsa dahi iğneyi yapan hemşirenin kusurundan kaynaklanmadığı tespit olunursa bu durumda sırf temizlik şirketi personeli olması nedeniyle(hemşire diploması olmasına rağmen) mahkeme bir sorumluluğa, tazminata karar verilebilir mi?

Bu cümlenizi Hakkı Devrim görmesin... Ne sormak istediğinizi anlamış değilim. Bütün özne ve yüklemler öylesine birbirine geçmiş ki ayırmak için cerrahi müdahale gerekiyor. Hastayı en iyi tanıyan siz olduğunuza göre cerrahi müdahaleyi yapmak da size düşer..

Not: Alıntı cümleyi bir solukta okumaya çalışmak, nefessiz kalma riski oluşturabiliyor tek başınıza denemeyiniz.

idarenin burda asıl işveren taşeronda alt işverendir. sorumluluklarıda müteselsil sorumluluktur. bu nedenle sorumlulukta kaçma imkanı yok bu konuyla ilgili Yargıtay kararının pazartesi tarih ve numarasını verebilirim. kolay gelsin

Alıntı: bu durumda sırf temizlik şirketi personeli olması nedeniyle(hemşire diploması olmasına rağmen) mahkeme bir sorumluluğa, tazminata karar verilebilir mi?

Sırf temizlik şirketinde çalışması nedeniyle tazminat verilmez. Bir başka deyişle hemşirenin hastane yerine temizlik şirketinde çalışıyor olması ayrıca tazminat nedeni olamaz. Hemşirenin kusuru varsa adam çalıştıranın sorumluluğu nedeniyle hastane aleyhine tazminata karar verilir.

Saygılarımla

Üstadım düşük ayak durumunda iğneyi yapan kişi kesinlikle kusurludur. Bunun aksi mümkün değildir. buna rağmen maalesef türkiyede bazen bu durumda iğneyi yapanın kusurlu olmadığına dair kararlar taraflı bilirkişi raporları sonucu çıkmaktadır. (http://tip.atauni.edu.tr/Tip_derg/AU...kadioglu_h.pdf) Verdiğim bu linkte eskiden açılıyordu şimdi açılmıyor. Prof. Haluk Hadi Kadıoğlu'nun bu konuya ilişkin çok güzel bir makalesi vardı. Ki kendisi Yüksek sağlık şurası üyeliği de yapmış.

Meslektaşlarıma katkılarından dolayı teşekkür ederim..