Erteleme Ve İşe İade

selamlar,
sayın meslektaşlarıma bir sorum olacak:
kamu kurumunda çalışan bir kişi alelade zimmetten ceza aldı ve hafifletici nedenlerden sonra cezası erteleme sınırına geldi ve ertelendi.Cezasına ek olarak 219/son gereği memuriyetten müebbeten mahrumiyet cezası da verildi.Sözkonusu hükümlü işinden çıkarıldı.
Sormak istediğim şey ertelemenin kapsamı içine memuriyetten men de giriyor mu?(feri ceza) ve idareye karşı bu erteleme kararına dayanılarak işe iade talebini içeren dava açılabilir mi?
Bu konuda gözünüze çarpmış emsal karar varmı?

yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim

Sayın jus_,
Asıl cezanın ertelenmesi ile fer'i cezanın ertelenmesi ayrı ayrı incelenmelidir.Bu husus için kararın içeriğine bakmak gerekir.
TCK.91.maddede "89.madde hükmü,mahkeme kararında hilafı tasrih edilmedikçe fer'i cezalar hakkında da tatbik olunur.
Yani mahkeme kararında aksi yazılmadıkça erteleme fer'i cezalar için de geçerlidir.

Ancak bahsettiğiniz olaydaki suç türü ağır cezalık ve yüz kızartıcı niteliktedir.Ayrıca araştırmış olmamakla birlikte;bu tür suçlardan mahkum olanlar 657 sayılı DMK.'na göre işten el çektirilmektedir diye hatırlıyorum.

Fakat idari işlemin iptali davası açmanızda ne zararınız var ki ?

Selam ve saygılarımla...
Av.M.Aydın Bilen