Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Hukuk Soruları Arşivi THS Hukuk Soruları alanına 2000-2007 yılları arasında gönderilmiş eski soruların arşivlendiği forum alanımız. Bu alan yeni mesajlara ve yanıtlara kapalıdır ve sadece arşiv amaçlı olarak yayında tutulmaktadır.

evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminat hakkı doğurur mu?

 
Old 03-02-2007, 22:51   #1
ayluf

 
Varsayılan evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminat hakkı doğurur mu?

merhaba arkadaşlar...
bi özel şirkette çalışılıyor ve evlenince o şehirden ayrılması gerekiliyor.
gittiği şehirde de o şirketin şubesinde uygun pozisyon yok yani işten ayrılmak gerekiyor.
bu şirketten tazminat hakkı alma imkanı yaratır mı?

Old 03-02-2007, 23:05   #2
Av. Şehper Ferda DEMİREL

 
Varsayılan

Sayın ayluf,

Bu olayda işveren şirkete yüklenebilecek bir kusur, daha doğru ifade etmek gerekirse işverenin iş akdini sonlandırması gibi bir durum söz konusu değil. Neden tazminat ödemekle yükümlü olsun. İş akdiyle çalışan arkadaşınızın evlenince taşınacağı şehirde işveren şirketin şubesinin bulunmaması, arkadaşınız açısından haklı fesih sebebi sayılamaz, dolayısıyla tazminat da sözkonusu olmaz.

Ancak koşulları varsa, 1475 s.lı yasa m.14 kapsamında kıdem tazminatı talep edebilir.

Alıntı:
... veya kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile sona erdirmesi veya işçinin ölümü sebebiyle son bulması hallerinde işçinin işe başladığı tarihten itibaren hizmet aktinin devamı süresince her geçen tam yıl için işverence işçiye 30 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran üzerinden ödeme yapılır...


Saygılarımla...
Old 04-02-2007, 01:46   #3
Av.Engin Özoğul

 
Varsayılan

Evlilik nedeniyle fesih halinde kıdem tazminatına hak kazanma imkanı sadece kadına tanınmıştır. Temelinde başlıca iki gerekçe var.

Eski Türk Medeni Kanunu'nun Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 159. maddesinde kadının çalışması kocasının iznine tabiydi. Bu nedenle evlendikten sonra eşinin istememesi nedeniyle işten ayrılmak zorunda kalan kadına kıdem tazminatı hakkı tanınmıştır. Birincisi bu. Gerçi bu gerekçe artık temelsiz kaldı ama kıdem tazminatına ilişkin hüküm, varlığını koruyor.

İkinci gerekçe ise aile birliğinin korunması, sosyal ihtiyaçlar vs.
Old 05-02-2007, 16:46   #4
üye14072

 
Varsayılan

kadın erkek eştliğine aykırı bir hüküm olduğundan bahisle anayasaya aykırılık iddiasında bulunulabilir.
belki de daha önce bulunulmuştur.
 


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Memurun evlilik nedeniyle istifası,tazminat? Av.mdogan Meslektaşların Soruları 2 28-11-2006 13:13
evlilik dışı ilişki ve nafaka, tazminat avönder Meslektaşların Soruları 1 29-07-2006 17:28
Evlenme Nedeniyle İşten Ayrılma Ve Kıdem Tazminatı Esin Hukuk Soruları Arşivi 3 30-03-2006 10:32
İş Hukuku-evlilik Nedeniyle İşden Ayrılmada Kıdem Tazminatı MİNA Hukuk Soruları Arşivi 3 30-03-2006 10:24


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02878904 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.