Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

iş davası hakkında

Yanıt
Old 08-04-2007, 15:29   #1
av.utkan

 
Varsayılan iş davası hakkında

Arkadaşlar benim sorunum şu; Aynı işverene bağlı 4 işçinin 2005 yılına ait 200'er milyon ücret alacakları var.Bu davayı işverene karşı ayrı ayrı açılmaısı mı gerekir yoksa bereber mi, dava açtıktan sonra davalar birleştirilebilir mi(tek bir bilirkişi ücreti ödemek ve masraflar açısından).Ayrıca bu iş bir müteahhitlik işi ve temizlik işinin yapımını alan bir müteahhit var.Asıl işveren ise bir devlet okulu okul yönetimi ücretleri müteahhite imzalı olarak veriyor ama müteahhit işçilere elden veriyor.Bu durumda husumetin her iki işverene de yöneltilmesi mi gerekir yoksa yalnızca mütehhide mi yöneltilmeli Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Old 08-04-2007, 15:39   #2
Av.Gülsüm Sezen

 
Varsayılan

Sayın Av. Utkan;
Davaların ayrı ayrı açılması gerekir; zaten bilirkişi raporu her biri için ayrı ayrı düzenlenecektir.
Ancak sigortanın alınan ücret üzerinden yatırılmaması nedeniyle sigortalılığın tespiti davası da açılacaksa, burada ayrı bir dava ile SSK ve işverene birlikte husumet yöneltilir.
Ayrıca iş sözleşmesi işveren ile işçi arasında yapıldığı sürece; siz yalnızca işverene husumet yöneltebilirsiniz kanaatimce. Zira müteselsil sorumluluk söz konusudur. İşveren ücreti müteahhite ödediğini iddia ederse ; bu durum işvereni ilgilendirir ve dilerse müteahhite rücu yoluna gider.

İK m.36: ...asıl işverenler müteahhide verdikleri her türlü bina, köprü, hat ve yol inşası gibi yapım ve onarım işlerinde çalışan işçilerden müteahhit veya taşeronlarca ücretleri ödenmeyenlerin bulunup bulunmadığının kontrolü, ya da ücreti ödenmeyen işçinin başvurusu üzerine, ücretleri ödenmeyen varsa müteahhitten veya taşeronlardan istenecek bordrolara göre bu ücretleri bunların hakedişlerinden öderler.
Ayrıca;
İş K. Md.2'de yer alan müteselsil sorumluluk kuralından hükmen yararlanabilmek için alt işveren ile birlikte asıl işvereni de hasım gösterebilecektir
İKm.2/7:Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve genel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işverenin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler. İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışında asıl iş bölünerek alt işverenlere verilemez.
Saygılarımla...
Old 08-04-2007, 17:56   #3
Seher

 
Varsayılan

bence devlet burada sorumlulktan kurtulur sadece müteahhit sorumlu olur ama davayı 2 işverene açmalısınız. her işçi için ayrı dava
Old 08-04-2007, 19:08   #4
Armağan Konyalı

 
Varsayılan

Alıntı:
dava açtıktan sonra davalar birleştirilebilir mi
Birleştirilmez. Tarafların ayrı olması davaların da ayrı görülmesini gerektirir.

(Not: Davaların ayrı ayrı açılması ve davaların asıl işveren ile birlikte alt işverenin de davalı göstererek açılması gerektiği yolundaki yanıtlara katılıyorum.)

Saygılarımla
Old 08-04-2007, 21:42   #5
Av.Turan

 
Varsayılan

arkadaşların görüşleri doğru. asıl işvereni de dava etmeniz gerek. bu konuda yargıtay kararları da mevcuttur. ama bir noktaya dikkat edin.işçilerin hepsi o dönemde asıl işverenin işinde çalışmış olması gerek.
Old 09-04-2007, 09:46   #6
Av.Nazlı Yolaç

 
Varsayılan

merhaba,
arkadaşların yorumları aynen doğru bir husussa açıklık getirmek istiyorum yalnızca, Sn.Av. Turan Bey'in söylediği bütün işlerin o aynı dönemde çalışmış olması gerektiği ile ilgili olarak,

eğer işçiler tüm işlerini o okulda çalışmaya hasretmişlerse, yani tam mesai o işyerinde çalışıyorlarsa asıl işveren sorumluluğu doğar, ancak diyelim ki; gidip akşamüstü iki saatliğine okulu temizliyor ve ekiptekiler taşerona bağlı olarak başka yerlerde de çalışıyor ve okula kimi isterse onu götürüyor gibi yani işni götürü olarak taşerona yaptırılması sözkonusu olup ta işçilerin asıl işvereni sıfatını taşımıyorsa asıl işveren olarak sorumluluğu doğmayabilir okulun,
ama işçiler, taşerona bağlı olarak ama hep aynı okulda çalışıyorlarsa o zaman müteselsilen sorumlu olur okul da; diye düşünüyorum.
Old 11-04-2007, 09:24   #7
Avukat Neslihan

 
Önemli

Konuyla ilgili benzer bir dosya var elimde.İşçiler 4 aylık ücretlerini alamamışlar.Asıl işveren alt işverene ödemesi gerekn miktarları gösterir belgeleri imza karşılığı vermiş ancak alt işveren bu dört aylık ücreti toplu olarak birkaç ay sonra, üstelik de işçilerden birinin hesabına eksik olarak yatırıyor.Her bir ücret için faiz başlangıcı ne olacaktır? Ayrıca her işçi ;yatan toplu parayı sayılarınca eşit bölüşmüşler. Alacak miktarları nasıl hesaplanır?
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 
Konu Araçları Konu İçinde Arama
Konu İçinde Arama:

Detaylı Arama
Konuyu Değerlendirin
Konuyu Değerlendirin:

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
vasiyetnamenin tenfizi davası hakkında barisugan Meslektaşların Soruları 3 30-03-2007 08:59
bankaya açacağım tazminat davası hakkında oguzate Meslektaşların Soruları 4 27-03-2007 23:56
kira tespit davası hakkında soru Av.Ebru Caner Meslektaşların Soruları 2 22-02-2007 10:56
Dernek Eski Yönetim Kurulu Hakkında Sorumluluk Davası Jackal14 Meslektaşların Soruları 1 26-07-2006 13:52
Mal beyanında bulunmama davası hakkında. turbo Meslektaşların Soruları 6 01-04-2006 12:56


THS Sunucusu bu sayfayı 0,02672291 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.