alacak ve tazminat davası

Eski çalıştığım iş yerinden prim ve fazla mesai alacaklarım var. Fazla mesai alacaklarıma hafta sonu çalışmalarım ve bayram tatili dahil. Ancak çalıştığım iş yeri bayramda beni izinli gösterdiğinden (izinli olduğumdan tarafım haberdar değildi ve bayramda çalışmayanların iş akdini fes ederiz diye tehdit ettiler) bayram fazla mesai ödemesi yapmıyor. Ayrıca sözleşmede olmamasına rağmen karda, yağmurda ve 0 derecenin altında soguklarda dışarda saatlerce çalıştırıldık ve karşılığını alamadık. İnanın bu durum beni çok rencide ediyor. Şu anda işverene dava açmak istiyorum. Maddi alacaklarım yanında izinliyken çalıştırılma ve çalışma koşullarının olumsuzluğunda dolayı tazminat davası açılabillirmi. Teşekkür ederim...

merhaba

iş mahkemelerine nasıl başvuruda bulunulabilir. her ilde bu tip mahkemeler varmı ? işveren ve işçi farklı illerde ise dava nerede açılmalıdır. işçi ikmet ettiği yerde dava açabilirmi ?

teşekkürler....

5 yıl içinde o tarihlerde çalıitığınızı belgeleriyle veya şahitleriyle ispat etmeniz lazım. şu anda çalışıyor olsaydınız bu konuda pek sıkıntı çekmezdiniz. işyerinin olduğu iş mahkemesine yoksa iş mahkemesine bakan bir mahkemeye başvurmanız lazım. belirttiğiniz tarihlerde çalıştığınıza dair belgeleri elde etmeye çalışın

öneri;
öncelikle çalıştığınız işyerinin bağlı olduğu ilin bölge çalışma müdürlüğü'ne burada anlatamadıklarınızı ve her bir durumun delillerini (şahit, giriş çıkış belgeleri, makbuzlar vb.) dilekçe içinde anlatarak kendi el yazınız ile hazırladığınız bir dilekçe ile anlatınız.

bölge çalışma mürdürlüğü iş müfettişleri sizin adını ve adresini yazdığınız şahitleri dinleyip, yazılı olarak bildirdiğiniz delilleri de toplayarak bir rapor tanzim eder ve sizin dilekçenizde belirttiğiniz adresinize gönderir..

Hazırlanan o rapor, inanın burada duru suya tirit sorunuza alacağınız cevaptan çok daha fazla doyurucu ve yol gösterici olur...

saygılarımla..