İŞ Kazasi Tespİtİ-zamanaŞimi

Arkadaşlar sigortalının geçirmiş olduğu iş kazası ile ilgili maddi-manevi tazminat davası açılmış.Daha sonra mahkemece iş kazası olduğunun tespiti için dava açılması için süre verilmiş.Yaklaşık olarak kaza tarihinden itibaren 12 yıl sonra iş kazasının tespiti ile ilgili açılan dava da zamanaşımı B.K. 125. maddesi dikkate alınarak 10 yıl olması gerekmez mi?Yoksa tazminat davası açtı diye zamanaşımı durdur mu?İş kazası tespit davası sadece sosyal güvenlik kurumuna karşı yöneltilmiş ayruca işverene karşı yöneltilmesi de gerekmez mi?Buna ilişkin elinizde karar ya da davanız var mı?Bilgilerinizi paylaşırsanız sevinirim.Şİmdiden herkese teşekkür ediyorum...

İş kazasının tespiti davasında, işverenin yanında Kuruma karşı da davanın açılması lazım. Benim açtığım bir iş kazasının tespiti davasında hakim "genel kurul kararı var SSK'yı da davaya dahil edin" diyip süre vermiştir.
İş kazasından kaynaklı maddi manevi tazminat davalarında zamanaşımı süresi 10 yıl, iş kazasının tespiti davasının zamanaşımı süresi ise 1 yıldır. Yalnız "iş kazası geçirdik" diye SGK'ya başvuru yapmışsanız ve SGK, "bu kaza iş kazası değildir" diye karar vermişse, bu karara karşı 1 yıl içinde tespit davası açabilirsiniz. SGK'ya konu daha önce intikal etmemişse, zamanaşımı süresi emin olmamakla birlikte 10 yıl diye biliyorum.
Tazminat davası açıldı diye zamanaşımının durması mantıklı değil.

Sn. İhsan Bey,

mesajınızda " iş kazasının tespiti davasının zamanaşımı süresi ise 1 yıldır" diye belirtmişsiniz.

konu eski tarihli farkındayım, ancak bu bilgiyi teyid eder nitelikte kararlara veya diğer dayanaklarınıza gerçekten çok acil ihtiyacım var.

İlginiz için şimdiden teşekkür ederim,iyi çalışmalar.

Av. Ömer ÜNLÜ

Meslektaşlarım merhaba,
İş kazasının tespiti davası ile ilgili olarak araştırma yapmama rağmen zamanaşımının 10 yıl olması ile ilgili olarak bir dayanak bulamadım. Buna ilişkin elinizde bir karar varsa paylaşmanızı rica ederim.