Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Meslektaşların Soruları Hukukçu meslektaşların hukuki nitelikte sorularını birbirlerine yöneltecekleri mesleki yardımlaşma forumu. SADECE hukuk fakültesi mezunları ile hukuk profesyonellerinin (bilirkişi, icra müdürü vb.) yazışmasına açıktır. [Yeni Soru Sorun]

Hizmet Tespiti -Taraflar

Yanıt
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 10-10-2010, 11:29   #1
Avukat55

 
Varsayılan Hizmet Tespiti -Taraflar

Merhaba,
Müveklim 1/9/1986 tarihinde işe başlamış ve bu tarihli işe giriş bildirgesi kendisine verilmiştir. Ancak emeklilik işlemleri için gittiğinde süresinin dolmadığı bildirilmiş . Başlangıç tarihinin 1997 olarak görüldüğü söylenmiş. Müvekkil bu yıllar arasında çalışmıştır. Emekli olabilmesi için sadece sigortalılık başlangıç tespitimi yoksa hizmetin tespitimi gereklidir. Ben sgk 'ya ve tüzel kişiliğiede dava açmıştım ancak mahkeme ara kararında başlangıçın tespiti gerektiğinden davalı şirkete tebligat yapılmasına gerek olmadığına karar vermiş. Ne yapmam gerekiyor?

Şimdiden teşekkür ederim...
Old 10-10-2010, 12:06   #2
Av. Bülent Sabri Akpunar

 
Varsayılan

T.C.
YARGITAY
21. Hukuk Dairesi

E:2006/3522
K:2006/5643
T:01.06.2006

506 s. Yasa m. 79
1086 s. Yasa m. 38

Davacı, sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1978 olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi S.N. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
KARAR : İstek davacının işveren yanında 01.10.1978 tarihinde bir gün süre ile hizmet aktiyle çalıştığının tespitine ilişkindir.
Mahkemece davalı işverenlerin dava tarihinden önce ölmüş olduğu gerekçesi ile deliller toplanmadan eksik inceleme ile davanın reddine karar verilmişse de varılan bu sonuç doğru görülmemiştir. Çünkü hizmet tespitinin başlangıcına ilişkin bu tür davalarda işverenin hasım gösterilmesi zorunlu değildir. Dairemizin giderek Yargıtay'ın hiç sapma göstermeyen kararları bu yöndedir. Bu tür davalarla ilgili kurumun taraf gösterilmesi yeterlidir. Bu davada ilgili S.S.K. taraf gösterildiğinden işin esasına girip taraf delilleri usulünce toplanıp değerlendirilmelidir.
Davacıya ait 01.10.1978 tarihli işe giriş bildirgesinin davalı kuruma süresi içerisinde verildiğine dair uyuşmazlık bulunmamaktadır. Uyuşmazlık, somut olayda fiili çalışma olgusunun yöntemince kanıtlanmış olup olmadığı, mahkemece bu yönde yapılan inceleme ve araştırmanın hükme yeterli bulunup bulunmadığı noktasında toplanmaktadır.
Gerçekten; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası'nın 2 ve 6. maddelerinde açıkça belirlendiği üzere, sigortalılığın oluşumu yönünden çalışma olgusunun varlığı zorunludur. Eylemli veya gerçek biçimde çalışmanın varlığı saptanmadıkça, hizmet akdine dayanılarak dahi sigortalılıktan söz edilemez. Fiili veya gerçek çalışmayı ortaya koyacak belgeler, işe giriş bildirgesiyle birlikte 506 Sayılı Yasanın 79. maddesinde belirtilen sigortalının gün sayısını, kazanç durumunu, çalışma tarihleriyle birlikte ortaya koyan aylık sigorta gün bilgileri ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği' nin 17. maddesinde belirtilen 4 aylık prim bordroları gibi kuruma verilmesi zorunlu belgelerdir. Yöntemince düzenlenip suresi içerisinde kuruma verilen işe giriş bildirgesi, kişinin işe alınmış olduğunu gösterirse de fiili çalışmanın varlığının ortaya konulması açısından tek başına yeterli kabul edilemez. Sigortalılıktan soz edebilmek içın, calısmanın varlıgı, Yargıtay uygulamasında 506 Sayılı Yasanın 79/10. maddesine dayalı sigortalılığın tespiti davaları yönünden kabul edilen ilkelere uygun biçimde belirlenmelidir. Zira, sigortalılığın başlangıcına yönelik her dava sigortalılığın tespiti istemini de içerir. Aksine düşünce, özellikle yaşlılık aylığının kabulü için öngörülen sigortalılık süresi yönünden çalışanlar ile çalışmayanlar arasında adaletsiz ve haksız bir durum yaratır. Bu nedenle, işe giriş bildirgesinin verildiği ancak yasal diğer belgelerin bulunmadığı durumlarda çalışma olgusunu ortaya koyabilecek inandırıcı ve yeterli kanıtlar aranmalı, kamu düzenine dayalı bu tür davalarda hakim, görevi gereği doğrudan soruşturmayı genişleterek sigortalılık koşullarının oluşup oluşmadığını belirlemelidir. Bu yön, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 16.09.1999 gün 1999/21-510-527,30.06.1999 gün 1999/21-549-555,05.02.2003 gün 2003/21-35-64, 15.10.2003 gün 2003/21-634-572, 03.11.2004 gün 2004/21-480-579 ve 2004/21-479-578, 10.11.2004 gün 2004/21-538 ve 01.12.2004 gun 2004/21-629 sayılı kararlarında da vurgulamıştır.
Somut olaya gelince; mahkemece açıklanan şekilde fiili çalışmanın varlığının yontemince araştırılmadan sonuca gidildigi ortadadır. Gercekten işe giris bildirgesı ve işverene ait nüfus kaydı dışında delil toplanmamıştır.
Yapılacak iş; 01.10.1978 tarihli bildirgenin verildiği işyerinin 506 Sayılı Yasanın 5. maddesi gereğince, yasa kapsamında olan bir işyeri olup olmadığının kurumdan tespiti ile bu işyerinden bildirge tarihinde kuruma verilen dönem bordrolarını isteyip dosyaya ekledikten sonra, işyerinden dönem bordrosu verilmiş ise bildirge tarihini kapsayan tarihte işyerinde çalıştığı tespit edilen kayıtlı işyeri çalışanlarını, bordro verilmemiş ise gerektiğinde zabıta marifetiyle tespit edilecek işyerine o tarihte komşu olan diğer işyerlerinde bildirge tarihinde çalıştığı tespit edilen kayıtlı komşu işyeri çalışanlarının; çalışmanın niteliği ile gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince beyanlarını almak gerçek çalışma olgusunu somut ve inandırıcı bilgilere dayalı şekilde 506 Sayılı Yasanın 2, 6, 9 ve 79/10. maddeleri gereğince kanıtladıktan sonra sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 01.06.2006 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Yanıt


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Hizmet tespiti Av.Mehmet_Ali Meslektaşların Soruları 2 13-04-2009 10:41
hizmet tespiti Av.Mehmet_Ali Meslektaşların Soruları 2 24-01-2009 11:24
Bağ-Kur hizmet tespiti Av. İsa kargın Meslektaşların Soruları 2 08-01-2009 12:47
hizmet tespiti Av.Yüksel Eren Meslektaşların Soruları 16 20-04-2007 11:13


THS Sunucusu bu sayfayı 0,03597903 saniyede 16 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.