Raporlu olan işçinin başka işyerinde çalışması

Arkadaşlar merhaba

raporlu olan işçinin raporlu olduğu süre içinde başka yerde çalışıyor olması,işverenin tarafından iş akdinin 25/2 maddesine göre derhal fesih hakkını kullanmasını sağlamaktadır. Ancak bu fesih hakkını kullanırken başka yerde çalıştığının tespit edildiği tutanak yeterli olmakta mıdır ?

İşe iade davası açsa bu tutanak ne kadar yeterli olur ?

Teşekkür ederim
Saygılarımla

işçinin başka bir işyerinde çalıştığının kesin delil ile kanıtı gerekir. işverenin kendi bünyesinde tutacağı tutanak buna yeterli değildir. işçinin raporlu olduğu dönemde çalıştığı işyerinden bu yönde bir yazı alınabilir, o işyerinde çalışanların tanıklığı olabilir, çalıştığı işyerinden hesabına para yatırılması, çalıştığı işyerinin giriş çıış kayıtları, kamera kayıtları, bu tür bir davada biz işveren vekili olarak işçinin çalıştığı işyerinin yanında bulunan mobesa kamera kayıtlarını talep ettik, ve 4 gün boyunca sabah giriş akşam çıkış dilimleri görüntülendiği ortaya çıktı...

sadece kandinizin tutacağı bir tutanak ile fesih hakkını kullanırsanız işçi işe aide davasını kazanır, unutmamak gerekirki iş davalarında tüm hususların işçi lehine yorumlanması ana kuraldır.