Ana Sayfa
Kavram Arama : THS Google   |   Forum İçi Arama  

Üye İsmi
Şifre

Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM) Kadınlara Hukuki Destek Merkezi (KAHDEM), THS Kadın Hakları Çalışma Grubu projesidir. Bu foruma siteye üye olmadan soru gönderilebilir ancak forum sadece kadın haklarına ilişkin konulara açık olup, diğer hukuki soru ve sorunlar alanda yayınlanmaz. [Kahdem Portalı]

Belediye Bünyesinde İstihdam Edilen 4/b'li Hamile Personelin Sözleşmesinin Yenilenmemesi

Konuyu Kilitleyin
Konuyu Değerlendirin Konu İçinde Arama Konu Araçları  
Old 21-12-2011, 00:31   #1
Konuk

 
Varsayılan Belediye Bünyesinde İstihdam Edilen 4/b'li Hamile Personelin Sözleşmesinin Yenilenmemesi

Belediye bünyesinde 1.5 yıldır sözleşmeli Mimar-İnşaat Mühendisi (iki dalda da diplomam var) olarak çalışmaktayım. Geçen hafta artık hizmetime ihtiyaç duyulmadığını ve sözleşmemin yenilenmeyeceğini belirten, yapmış olduğum hizmetlerden dolayı teşekkür edilen bir yazı aldım. Hiç bir neden bildirilmedi. 6 aylık hamileyim, mevcut durumumda herhangi bir yerde işe girebilmem mümkün değil. 1 ay sonra doğum iznine çıkacaktım. Sosyal güvencem olmadığı için hiçbir hamilelik hakkından yararlanamıycam. Eşim bağkur'lu ve hayli prim borcu var. Doğumumu kendi imkanlarımla yapacağım gibi görünüyor.
Avukat arkadaşlarla görüşmelerimde, idari mahkemeden yürütmeyi durdurma kararı alabileceğimi ama hamile olmamdan dolayı ek bir hakkım olmadığı söylendi.
Piskolojik durumumu tahmin edebilirsiniz. En zor zamanımda kapının önüne koyuldum. Bu durumda hamilelikten dolayı ek bir tazminat hakkım olabilir mi?
Old 21-12-2011, 11:14   #2
kezzy

 
Varsayılan

Alıntı:
Yazan Konuk
Belediye bünyesinde 1.5 yıldır sözleşmeli Mimar-İnşaat Mühendisi (iki dalda da diplomam var) olarak çalışmaktayım. Geçen hafta artık hizmetime ihtiyaç duyulmadığını ve sözleşmemin yenilenmeyeceğini belirten, yapmış olduğum hizmetlerden dolayı teşekkür edilen bir yazı aldım. Hiç bir neden bildirilmedi. 6 aylık hamileyim, mevcut durumumda herhangi bir yerde işe girebilmem mümkün değil. 1 ay sonra doğum iznine çıkacaktım. Sosyal güvencem olmadığı için hiçbir hamilelik hakkından yararlanamıycam. Eşim bağkur'lu ve hayli prim borcu var. Doğumumu kendi imkanlarımla yapacağım gibi görünüyor.
Avukat arkadaşlarla görüşmelerimde, idari mahkemeden yürütmeyi durdurma kararı alabileceğimi ama hamile olmamdan dolayı ek bir hakkım olmadığı söylendi.
Piskolojik durumumu tahmin edebilirsiniz. En zor zamanımda kapının önüne koyuldum. Bu durumda hamilelikten dolayı ek bir tazminat hakkım olabilir mi?

Sayın katılımcı;
Avukatınız olduğunu belirtmişsiniz, dolayısıyla sorularınıza, konuya vakıf avukatınız sadece burada yazdıklarınızdan öte bilgisi olmayan bizlerden daha sağlıklı ve doğru cevap verebileceklerdir.
Her aşamada avukatınızla birlikte hareket etmenizi öneriyoruz.
KAHDEM'e gsöterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederiz.
Konuyu Kilitleyin


Şu anda Bu Konuyu Okuyan Ziyaretçiler : 1 (0 Site Üyesi ve 1 konuk)
 

 
Forum Listesi

Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Yanıt Son Mesaj
Belediye Encümen Kararı ile tebliğ edilen para cezası Av. Yasemen Meslektaşların Soruları 10 08-05-2011 13:03
4 B'li sözleşmeli personelin geçici olarak görevlendirilmesi hk. karatas Meslektaşların Soruları 0 27-03-2011 22:53
657-4/b Maddesine Göre İstihtam Edilen Personelin Durumu mehmet burak pir Hukuk Soruları Arşivi 1 27-02-2002 17:37


THS Sunucusu bu sayfayı 0,04878402 saniyede 14 sorgu ile oluşturdu.

Türk Hukuk Sitesi (1997 - 2016) © Sitenin Tüm Hakları Saklıdır. Kurallar, yararlanma şartları, site sözleşmesi ve çekinceler için buraya tıklayınız. Site içeriği izinsiz başka site ya da medyalarda yayınlanamaz. Türk Hukuk Sitesi, ağır çalışma şartları içinde büyük bir mesleki mücadele veren ve en zor koşullar altında dahi "Adalet" savaşından yılmayan Türk Hukukçuları ile Hukukun üstünlüğü ilkesine inanan tüm Hukukseverlere adanmıştır. Sitemiz ticari kaygılardan uzak, ücretsiz bir sitedir ve her meslekten hukukçular tarafından hazırlanmakta ve yönetilmektedir.